2022银行支行行长优秀共产党员先进事迹材料_银行行长党员先进事迹.docx
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2、户的拥护和各级领导的好评。 一、爱心投 一、乐为事业兴 奉献不言悔 在年之前,始终过着四平八稳无忧无虑的小县城生活的他,在年初接到联社领导的通知,支配到信用社当主任。作为来讲,爱人工作忙,小孩还小,但他没有任何怨言, 接到通知后立刻到信用社报到。曾今也有人对他说,你城里工作这么精彩,领导凭什么把你调到乡里去。是这样回答的,更是这样做的。“作为一名信合员工,既然领导须要你接了这幅担子,就有他的道理,既然来到,就得专心去做,要干,就得干出个样子来。” 二、抓好信用社环境 稳定职工心 同志到信用社任主任时,该社由于政府改造公路,以及年初的冰灾,信用社的环境一片狼藉,信用社员工也由于人员变动而人心惶惶
3、,面对这种景象,不仅深切感受到他肩上担子的沉重,而且也从骨子里产生了剧烈的“做事欲望”。依据多年的管理阅历,要让信用社有凝合力,就必需搞好信用社的工作生活环境,通过跟当地政府的协调,政府帮助信用社免费修好后院的水泥地,并且把冰灾所冻坏的水管全部接通,同时信用社澡房安装了热水器,给职工一个安逸舒适的环境,让他们能够一心一意搞好信用社工作。 二、建好队伍促发展 从一般信贷人员摸爬滚打走来的,深谙要开展好工作,就必需紧紧依靠全依靠信用社的全体职工,就必需抓好队伍建设。他本着“建好队伍促发展”的思路,从建章立制和规范管理入手,用严格的考核激励人,用典型的事例激发人,变“平均工资”为“绩效工资”,变“干
4、好干坏一个样”为“按劳安排、赏罚分明”;他坚持以人为本,把“有情”的管理和“无情”的约束有机结合起来,视职工为挚友,为亲人,实行亲情化管理,常常与职工促膝谈心,把职工冷暖牢挂心间,在职工困难时,伸出暖和之手。 不仅对职工严格要求,而且自己更是以身作则,领先垂范。自到信用社任主任以来,同志始终保持朴实本色,他从不摆花架子,不当甩手掌柜,不搞遥控指挥,工作中总是拣难点,扛大头,小到环境卫生,他都带头打扫,到处以身作则, 领先垂范,身先士卒。三年多来,他每年实际完成的工作量都比一般的职工高出30%到40%,连续三年他发放的贷款回收率达到99.99%,个人贷款收息在400多万元。在“凝合力、亲和力、吸
5、引力”的共同作用下,信用社逐步营造了一个公正、公允的工作环境,形成了职工“心往一处想、劲往一处使”的工作“合力”,为各项业务发展打下了坚实基础。 三、心系“三农”无私奉献 同志醒悟地相识到:信用社的根基在农村,帮助农夫脱贫致富奔小康是信用社的光荣使命,更是一名基层信用社主任不行推卸的责任。为了帮助辖区农夫早日摆脱贫困,常常深化田间地头,走乡串户,挨家挨户摸状况、查缘由、找出路,有的放矢进行帮扶。近年来累计发放支农贷款6千多万元,帮助全乡老百姓走上了致富路。长泥坪村是最小一个村,全村123户,598口人,由于长泥坪毗邻市区怀化市大市场,怀化对蔬菜需求比较大,而长泥坪由于运输便利,村两委主动响应乡
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