PMC部绩效考核方案.pdf

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1、用心整理可以编辑！放心下载！PMCPMC 部绩效考核方案部绩效考核方案一、目的：一、目的：为帮助公司对部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析，作出正确和客观的评价，从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配，调动大家工作积极性，提高工作绩效，特制定本考核办法。二、适用范围：二、适用范围：PMC 部全体人员。三、考核作用：三、考核作用：31 作为本部门职员的试用、转正、任免、晋升、训练辅导之参考。32 作为每月绩效考核工资发放之标准。四、考核方式：四、考核方式：41 平时考核PMC 部各单位负责人对下面各岗位平时的操作、常识经验、工作能力、工作表现和工作绩效

2、等，随时做严格、公正的考核，并作好记录。凡有功、过者，应随时呈报人力资源部存档，以便为月度考核和年度考核提供有效依据。42 月度考核PMC 部各单位负责人须于每月的 5 号前将上月的本部门人员考核、评定成绩交人力资源部，以便发放薪资之核算。43 年终考核以当年度每月月度考核成绩总分之平均评定年终的考核成绩。五、月度考核办理程序：五、月度考核办理程序：51PMC 部至上而下的考核审定权限如下：（附 PMC 部各岗位绩效考核标准）评定人被评定人职员类部长类经理类评定人被评定人部长类经理类评价评价评价审阅（保密）审阅（保密）第1部长经理制造部总监副总经理总经理初核复核初核核定复核初核核定复核核定52

3、PMC 部至下而上的考核审定权限如下：（附 PMC 部管理人员领导能力评价表）职员部长人力资源部副总经理总经理审阅审阅审阅用心整理可以编辑！放心下载！5.3 至下而上的考核采用无记名方式，以确保信息的准确性和有效性。5.4每月由人力资源部负责汇总和统计各岗位人员绩效考核分数,并按绩效考核工资标准进行核算。六、各岗位工资组成及核算方式：六、各岗位工资组成及核算方式：61PMC 部各岗位工资组成:基本工资+职务工资+工龄工资+奖金注：注：绩效考核工资=基本工资+当月所得分数*职务工资/标准分+工龄工资+奖金62 基本工资基本工资：为生活保障工资，始终不变；63 职务工资职务工资：岗位工作效率工资，

4、以 85 分为标准，如当月所得绩效分数为 85 分，则当月该员工拿完职务工资，如低于 85 分则按比例扣除，如高于 85 分，则按比例奖励。64 工龄工资工龄工资：为长期服务公司的奖励工资，根据不同岗位定，按规定逐年递增。65 奖金：奖金：在管理或工作过程中通过一定的方法达成可见性成绩，由本人申请，按流程审批。注：注：此考核方案分三个阶段实施，第一阶段为第一个月，以70 分为标准；第二个阶段为第二个月，以 80 分为标准；第三个阶段为第三个月，以 85 为标准。85 分为最终考核标准，达到考核标准说明能胜任本职工作。七、考核资料之保管：七、考核资料之保管：71 考核资料，经审定后由人力资源部归

5、人事资料档案。72 考核资料必须保密，人力资源部应妥善保管，不得遗漏。八、修订与解释：八、修订与解释：81 本考核办法经总经理批准后实施，修订时亦同。82 本考核办法的解释权属人力资源部。备注：备注：因在该部门首次推行绩效考核，为使被考核人和考核主管更明确自我定位和下属因在该部门首次推行绩效考核，为使被考核人和考核主管更明确自我定位和下属定位，需由各岗位人员填字自我报告和自我鉴定书以作为是否适合目前岗位的初次评定。附定位，需由各岗位人员填字自我报告和自我鉴定书以作为是否适合目前岗位的初次评定。附表自我报告书表自我报告书 自我鉴定书自我鉴定书编制编制/日期：唐小英日期：唐小英2008/05/30

6、2008/05/30 审核审核/日期：日期：审批审批/日期：日期：审定审定/日期日期:房第2用心整理可以编辑！放心下载！屋租赁合同出租人（甲方）：承租人（乙方）：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议，并承诺共同遵守。一、租赁房屋一、租赁房屋1.甲方将坐落于 1 栋房屋及 3 台空调（美的）、2 台液晶电视机（1 台 48寸小米，1 台 40 寸乐视）、机顶盒、热水器（华帝）、燃气灶（方太）、抽油烟机（方太）、冰箱（松下）、洗衣机（海尔）、无线路由器等电器设备及 1 个餐桌、4 把餐椅、1 套沙发（3+1）、1 个茶几、1 个圆几、1 个电视柜、1 个酒柜、2 张床（含 3 个床头柜

7、）、2 套衣柜、1 个洗衣槽（带底柜）、1 套晾衣架（好太太）及组合家具等物品出租给乙方使用。租赁期满后，乙方应如数将以上物品交予甲方。二、租赁期限和用途二、租赁期限和用途1.租赁期限：1 年，即 2017 年 03 月 01 日至 2018 年 03 月 01 日止。2.租赁期满前 1 个月，甲、乙双方应就租赁期满后是否续租通知对方。3.该处房屋仅作住宅使用，如果乙方要改变使用用途，需征得甲方同意。三、租金、保证金费用及支付方式三、租金、保证金费用及支付方式1.该房屋月租金人民币壹仟伍佰壹仟伍佰元整（小写：1500 元）,按季度支付，当期租金人民币肆仟伍佰元整（小写：4500元），乙方在上次

8、所缴租金期满前 15 日向甲方支付下期租金。银行卡转账或支付宝转账皆可。2.合同签订之日，乙方应向甲方支付人民币伍仟伍仟元整（小写：5000 元）作为租赁保证金，租赁期满时乙方如不再续租，且乙方无任何违约行为时，甲方将该保证金全部无息退还给乙方。3.租赁期间因乙方使用该房屋而产生的物业、水、电、天然气、有线电视、宽带等费用由乙方支付，租期起始日水表读数：，电表读数：，煤气表读数：。物管费/年、有线电视费/年、网络费/年在双方合同签订时由支付。四、房屋安全管理四、房屋安全管理1.在租赁期内，除房屋结构包括墙、顶等大修项目由甲方负责外(乙方使用不当除外)，其它如房屋门、窗、水、电、组合柜、地板、墙

9、面墙纸等附属设施及乙方装饰部分等均由乙方负责维修，并由乙方自行承担修缮费用。2.乙方负责该房屋的安全管理，在租赁期内因疏忽造成的诸如火灾等事故，乙方须向甲方赔偿全部损失。在租赁期内发生盗窃等事故乙方须自行承担损失。3.乙方应合理使用其所承租的房屋及其屋内设备。如因使用不当造成房屋及设备损坏的，乙方应立即负责修复或进行经济原价赔偿。乙方不得改变房屋内部结构，未征得甲方同意不得进行有损房屋原貌（屋内、屋外）的装修、装饰。4.乙方对租赁房屋进行装饰的，在租赁期满或因其他原因终止后可自行拆除，甲方不予补偿。5.该房屋用途为租赁住房。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。租赁期内，乙方不得擅自将该

10、房屋部分和全部转租、转借给第三人使用，不得将该房屋部分或全部与第三人合营合作，否则甲方有权单方面解除和终止本合同而不对乙方进行任何赔偿。l37193 9149 酉 35492 8AA4 誤 iL22181 56A5 嚥 27093 69D5 槕 35045 88E5 裥6.租赁期届满乙方交房时，应保证房屋及各设施、物品完好，如有装饰损毁、设施损坏、物品丢失的，乙方应及时修复或补充，否则甲方将按原价35 倍价格从保证金中扣除。如经甲方验收合格时，甲方应退还乙方剩余的租房款及保证金。第3用心整理可以编辑！放心下载！五、权利与义务五、权利与义务1.甲方必须保证该房屋权属明晰，同时保证乙方租赁期间内对该房屋的使用权，若因产权纠纷或债务原因影响乙方对该房屋的使用，甲方负责向乙方赔偿因此造成的损失。第4