三基培训及考核制度.pdf

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1、K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标医院“三基三严”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行基疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能的训练与考核，把严格要求、严密组织、严谨态础理论、基本知识、基本技能的训练与考核，把严格要求、严密组织、严谨态度落实到各项工作

2、中，特制定本培训与考核制度。度落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。一、培训及考核目的一、培训及考核目的1 1、提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识2 2、规范临床医（技）师的基本操作流程规范临床医（技）师的基本操作流程3 3、强化临床医（技）师的基本操作技能强化临床医（技）师的基本操作技能二、培训和考核对象二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。师和晋升主任医师职称三年内

3、的主任医师、辅助科室的医技人员。三、培训形式三、培训形式1 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室应、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。年末由医务员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理

4、论、基本知识考试及技能考核；科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核；3 3、各科室每月组织至少两、各科室每月组织至少两次的学习，医院每季度组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及操作培训，学次的学习，医院每季度组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。习情况及考勤进行登记。四、培训内容（各级、各专业）四、培训内容（各级、各专业）1 1K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标1 1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿、临床基

5、本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。超声诊断学、临床核医学等。2 2、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。3 3、卫生相关法律法规。、卫生相关法律法规。4 4、医院规章制度、医院规章制度5 5、医技人员的专业知识和技能培训以

6、本专业为主、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主五、考核内容五、考核内容临床住院医师1 1、相关卫生法律、法规、规章制度、相关卫生法律、法规、规章制度2 2、临床基本知识、临床基本知识3 3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、无菌操作技术、临床常用操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目其余徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目其余项目每个考核周期抽考项目每个考核周期抽考2 2 项。项。临床主治医师1 1、相关卫生法律、法规、规章制度、相关卫生法律、法规

7、、规章制度2 2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3 3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考期抽考2 2 项。项。临床副主任及晋升三年之内主任医师1 1、相关卫生法律、法规、规章制度、相关卫生法律、法规、规章制度2 2K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会

8、责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标2 2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3 3、徒手心肺复苏技能、徒手心肺复苏技能辅助科室的医技人员1 1、本专业的专业知识和技能、本专业的专业知识和技能2 2、徒手心肺复苏技能、徒手心肺复苏技能八、考核结果认定八、考核结果认定1.1.临床医师专业知识和技能考核以满分临床医师专业知识和技能考核以满分100100 分计分中医科、康复科、口腔科的分计分中医科、康复科、口腔科的医师考核达医师考核达6565 分以上，其余学科的医师考核达分以上，其余学科的医师考核达7575 分以上则视为考核合格。分以上则视为考核合格。

9、2.2.辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达7575 分以分以上、技师达上、技师达6565 分以上则视为业务考核合格有一项不合格者则视为业务考核不合格。分以上则视为业务考核合格有一项不合格者则视为业务考核不合格。3.3.考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会补考合格者则视为本考核周期考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会补考合格者则视为本考核周期业务考核合格补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。业务考核合格补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。5.5.无正当理由擅自不参加考核者则视作本考核周

10、期业务考核不合格。无正当理由擅自不参加考核者则视作本考核周期业务考核不合格。6.6.临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中，连续三年专项临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中，连续三年专项考核均达考核均达9090 分以上者，该专项则可免试两年。分以上者，该专项则可免试两年。7.7.“三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗位聘用等“三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗位聘用等挂钩。挂钩。九、考核管理九、考核管理1 1、由医务科（护理部）组织成立院内业务考核专家小组并组建题库负责对临床、由医务科（护理部）组织成立院内业务考核专家小组

11、并组建题库负责对临床医师进行业务水平测试。医师进行业务水平测试。2 2、每项考核工作结束后由医务科（护理部）通过院周会形式对考核结果进行公、每项考核工作结束后由医务科（护理部）通过院周会形式对考核结果进行公示。示。3 3、医务科（护理部）负责将考核结果如实录入医师个人医疗档案、医务科（护理部）负责将考核结果如实录入医师个人医疗档案 作为职称晋作为职称晋3 3K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标升、岗位聘用的依据。升、岗位聘用的依据。十你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。4 4