医院退休返聘协议书.pdf

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1、返返 聘聘 协协 议议 书书甲方(用人单位）：乙方（离退休人员）:名称:姓名：法定代表人：身份证号码：通讯地址：户籍地址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限:于 2015 年 10 月 01 日生效，至 2018 年 09 月 30 日终止.二、双方权利和义务1、工作内容.根据甲方安排,聘用乙方担任 儿科二病区（部门）主任 职务，乙方返聘期间的岗位职责为：一、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.二、制定本科工作计划，组织实施,经常督促检查，按期总结汇

2、报。三、领导本科人员,对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。四、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。五、组织全科人员学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法,及时总结经验.六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊.八、负责对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。九、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论.十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。十一、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。十二、制订本科的年度规划，组织实施

3、，检查进度，总结经验。2、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。3、工作时间:乙方每周工作 5 天，每日工作 8 小时。4、报酬：甲方于每月 18 日25 日支付乙方报酬.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资为每月 10000 元，以后根据外聘人员工资管理办法适时调整.绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品等。6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。

4、但本协议书另有约定的除外。三、协议解除、终止 1、经双方协商一致，可解除本协议。2、有下列情况发生时,甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理;乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；其他应解除本协议的情况。3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益;4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。5、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。(1）协议期满。（2）乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的。本协议终止。四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法人代表:或授权代表：年月日年月日