2022印刷有哪些岗位职责（精选5篇）_印刷企业岗位职责.docx

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1、2022印刷有哪些岗位职责（精选5篇）_印刷企业岗位职责 印刷有哪些岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“印刷企业岗位职责”。 第1篇：印刷工艺有哪些 印刷工艺有哪些，希望能分别介绍下 除了烫金，烫银，UV，还有击凸，啤，压纹，植绒，金聪，热压，裱，YO,冲形，金边，针孔，过胶，压塑，打孔，鸡眼等等 上面这些工艺都能简洁介绍下吗 最佳答案 1 烫金：学名叫做热压转移印刷，简称热移印，俗称烫金、烫银。相对的还有个冷移印。 2 UV：就是紫外线，UV是简称，“UV透亮油”才是全称，就是靠紫外线照耀才能干燥固化油墨。UV通常是丝印工艺，现在也有胶印UV。 3

2、击凸、压纹：学名为压印，靠压力使承印物体产生局部改变形成图案的工艺，是金属版腐蚀后成为压版和底版两块进行压合。分为便宜的一般腐蚀版和昂贵的激光雕刻版两种。 4 啤：广东的发音为“鳖”，就是模切的意思。 5 金聪：就是在纸上先过一层胶水，再往胶水上撒金粉。 6 YO：就是弹簧一样物体，塑料居多，一般用在挂历和笔记本的书脊上，翻页连接用的。 7 过胶： 给印好的纸张压一层透亮的塑料胶膜，有水晶膜、光膜和亚光膜，许多地方叫法有些不同，不环保。 8 针孔： 也叫针线、牙线，就是给纸张压出一道半连接的线条，通常出现在包装开口处。 9 打孔 ：就是按要求按尺寸给一张纸或N张纸弄个洞出来，有特地的打孔机。

3、10 植绒：就是给纸上刷层胶，然后贴一层类似绒毛的物质，让纸看起来和摸上去有点绒布的感觉。 印前：美工绘图，排版，出菲林，晒版， 印刷：上墨，上版，调色 印后：彩盒：表面处理（覆膜，压光，局部UV等），烫金，裱坑纸，啤切，粘合成型 书籍：折页，配页，装订， 印刷工艺有哪些？ 覆膜/装订/烫金（银）/模切/压痕/起凸/压凹 /打孔/打号/UV上光/压纹/专色印刷/其它工艺 覆 膜 定 义:将塑料薄膜覆盖于印刷品表面，并采纳黏合剂经加热、加压后使之粘合在一起，形成纸、塑合一的印刷品的加工技术。（在印刷品表面覆盖一层薄薄聚乙烯薄膜） 分 类:覆膜分光膜和哑膜两种 特 点:覆光膜的产品表面亮丽、表现力

4、强，多用于产品类印刷品；覆哑光膜的产品表面不反光，高雅，多用于形象类印刷品 适用范围: 200g以上的纸张，遇实色部位有折痕工艺必需运用覆膜工艺 注 意： 128克以下纸张单面覆膜后简单因两面表面张力不同而打卷； 覆哑光膜后印刷品色调饱和度会略有下降； 装 订 装订有五种常用方式：骑马钉、胶钉、锁线钉、环钉和精装对裱 骑马订装 定 义:将书册套贴配页，书脊打订书钉，三面裁切成册 特 点:价廉、工艺简洁、交货周期短，易跨页拼图 适用范围： 运用骑马钉装订的样本P数应为4的倍数，装订厚度以157g铜版纸为准，不超过48P，成品厚度小于4mm 注 意： 封面与内文纸克重悬殊时，长期运用，封面易从装订

5、处脱落! 胶订装 定 义：将书册按页序先套贴后配贴，书脊上胶后配封面，裁切成册 特 点：价廉、美观、交货周期较骑订长 适用范围： 运用胶订P数可以不是4的倍数，装订厚度以157g铜版纸为准，超过48P，成品厚度大于4mm、小于30mm 注 意； 对页很难打开，不易跨页拼图，若纸张克重高在运用中易掉页 锁线装 定 义：将书册按页序先套贴后配贴，按依次用线订成书芯，书脊上胶后配封面，裁切成册 特 点：装订探究、高档、不宜掉页、易跨页拼图，但生产周期较长 适用范围：装订厚度以157g铜板纸为准，48P以上的产品宜采纳线装，成品厚度不限 注 意： 生产周期长，而且费用较高 环钉（塑环/铁环） 定 义：

6、将书册各页扪切打孔，按页序排列后，穿环成册 特 点：环装的产品牢固耐用，可180度或360度翻转、平放 适用范围：装订厚度以157g铜板纸为准，16P以上的产品宜采纳 注 意： 费用较高，特别适用于常常翻动的台历，工具手册等 精装对裱 定 义：将书册各页背对背裱糊裁切整齐，与封面粘贴后成册 特 点：装订探究，不掉页、牢固耐用，跨页无须拼图 适用范围：装订厚度以157g铜板纸为准，16P以上的产品宜采纳 注 意： 采纳单面印刷工艺，装订时间很长，一般封面协作荷兰板裱糊印刷纸或装祯纸，特别适用于菜谱、邮册、卡书等，费用昂扬 烫金/银 定 义：借助于肯定的压力和温度使金属箔烫印到印刷品上的方法 特

7、点：有金属光泽，富丽堂皇，使印刷画面产生剧烈对比。 适用范围：适用于特别突出的文字或标识，多用于样本、贺卡、请柬、挂历、台历等 注 意： 协作起凸或压凹工艺能产生更为显著；可以采纳的色调除金银外还有彩金、雷射光、专色等可以选择 模 切 定 义：利用钢刀、钢线排列成模板，在压力作用下将印刷品加工成所要求的形 状的工艺。 特 点：可产生异形，增加表现力。 适用范围：适用于以157g以上的纸为原材料的产品，如不干胶、商标、礼盒、相关印刷艺术品等。 注 意： 尽量避开贴近扪切线的图案和线条，简单夸大扪切误差 压 痕 定 义：利用钢刀、钢线排列成模板，在压力作用下将印刷品表面加工成易于折叠的痕迹。（对于

8、200g以上的纸张,甚至包括157g单一颜色油墨很厚的印刷品,须要折叠时,往往会在折叠处,出现裂痕,影响印品品质。可通过压痕的方法来解决。） 特 点：对于厚纸，压痕后便于折叠、避开出现纸张表面出现裂痕 适用范围：适用于200g以上的纸。 注 意： 压痕工艺与覆膜工艺协作，才能完成高克重纸张的折叠 起凸/压凹 起 凸 定 义：利用凸模板（阳模板）通过压力作用，将印刷品表面压印成具有立体感的浮雕状的图案（印刷品局部凸起，使之有立体感，造成视觉冲击。）叫做起凸； 特 点：可增加立体感 适用范围：适用于200g以上的纸，机理感明显的高克重特种纸 注 意： 协作烫金、局部UV等工艺，效果更佳 压 凹 定

9、 义：利用凹模板（阴模板）通过压力作用，将印刷品表面压印成具有凹陷感的浮雕状的图案（印刷品局部凹陷，使之有立体感，造成视觉冲击。）叫做压凹 特 点：可增加立体感 适用范围：适用于200g以上的纸，机理感明显的高克重特种纸 注 意： 协作烫金、局部UV等工艺效果更佳，若将凹模板加热后作用于特种热熔纸将会取得非同寻常的艺术效果 打 孔 定 义：利用相关设备通过压力在印刷品上形成孔状,以便于装订或协作其他工艺,常见的有方孔和圆孔。（打孔可使印刷品易于装订，或进行穿绳等其他工艺。） 特 点：专用性较强，多用于吊牌，文件装订等 适用范围：适用各种厚度的纸张 注 意： 打空位置距离页边距过近简单在穿绳后撕

10、裂 打 号 定 义：利用相关设备将各类号码打印到印品上，以便于查找等特别用途的工艺。 特 点：便于发放、登记、查找 适用范围：多用于实惠券，票据，门票、工作单等 注 意： 一般协作裱头工艺，将印刷品按号码依次短暂归纳 UV(紫外线光胶） 定 义：将紫外线光胶满版或局部固化在印刷品表面的特别工艺 特 点：能够在印刷品表面呈现多种艺术特效，令印刷品更现精致 加厚UV 磨沙UV 七彩UV 玻璃珠 洒七彩粉 适用范围：书刊装裱、封套、封面、台历、高档包装、手提袋等等 注 意： 假如采纳膜上UV，则须要采纳UV专用膜，否则UV简单脱落、其泡、开胶等现象,协作起凸、烫金等特别工艺效果更佳 压 纹 定 义：

11、利用雕刻纹路的金属辊加压后在纸张表面留下满版的纹路肌理 特 点：用一般铜板纸实现特种纹路纸的效果，装饰性强，风格独特 种 类：梦幻石、珠玑、粗布纹、细布纹、月牙纹、金沙纹、毡纹、皮纹、梨纹、彩宣纹、条纹、金丝纹、莱妮纹、陶纹、编制纹、金叶纹、竹丝纹等，数量繁多，篇幅有限，上述为常用纹理 适用范围：书刊装裱、封套、封面、台历、高档包装、手提袋等等 注 意： 定制有企业标记的金属辊压纹，能够取得特别直观的防伪效果 专色印刷 定 义：通过调整油墨比例而形成一种特别要求的颜色（此颜色通过四色印刷难以实现），或购买PANOTE油墨用于满意客户某一指定颜色的印刷。 特 点：专色印刷色调饱和、无网点，其色调

12、非四色混合所能达到 适用范围： A、标识、标记、VI标准色等 B、客户指定要求的颜色 注 意： 在印刷前须要供应专色色票以便追色，能供应详细色值更佳 其它工艺 折 页：将一张大的印刷品折叠，形成精致折页，增加可读性 裱 糊：将产品的某些部分通过粘合方法形成所需形态，如信封、档案袋、包装盒、封套和手提袋等 植 绒 在印刷品上局部上胶将细绒固定的工艺，效果特别，手感出众 清 废：不干胶模切后将产品的多余部分清除，留下正品，易于拿取 打 龙：通过龙线刀扪切后在印刷品表面留下便于撕开的成排细孔，如邮票、门票及实惠券的正副券连接处 上 光：用专用上光胶液在印刷品上涂布而成，耐磨性差、光泽保持时间短，一般

13、用于印刷品内文 按名片质料印刷方式分 即是按名片运用的载体来分。名片最一般的载体是名片纸，但名片纸也不是唯一的载体，名片还可运用其它的材料来制作。名片用纸也因激光打印与胶印的印刷方式不同，而采纳不同的规格。 l 数码名片：是以电脑与激光打印机制作的名片。其特点为：运用特地的电脑名片纸张，印前与印刷工作可利用电脑与打印机完成、印后需再简洁加工，印刷时间短，立等可取。目前在国外多采纳彩色激光进行输出，可依据用户需求制作各种特别名片，制作效果好于其它名片，是目前国际最为流行的名片类型。 l 胶印名片：是用名片胶印机印刷的名片。其特点为：运用专用盒装名片纸，印刷随意性较大、质量可以，印完装盒即可交货。

14、但胶印名片印刷困难，印刷工序多、交货周期长、必需专业人员进行操作，在彩色激光打印机面市前，主要都是胶印名片，现在已经被数码名片所代替。 l 特种名片：除纸张外的其它载体通过丝网印机印刷的名片。可运用金属、塑胶等载体，采纳丝网印刷，名片档次高，印制成本也高，印刷周期长，价格高于纸质名片，多为个人名片采纳，运用不普遍。名片色调艳丽，但辨别率不如纸质名片。 l 彩色名片：印刷机所印刷的名片，主要用300克铜板纸拼版印刷，再裁切成小张名片而成，分过哑胶和光胶两种，印刷色调效果跟一般印刷完全一样，色调丰富。价格低廉，大有取代一般名片之趋势。 按印刷色调分 即是按印刷油墨的色调来分。名片印刷每增加一种颜色

15、，就得增加一次印刷，颜色的多少也是确定名片价格的因素之一。三种颜色可构成彩色，假如想要色调饱满逼真，还得运用四种颜色做成真彩色。胶印名片简洁的颜色搭配，只要印刷 三次，也称彩色名片。 l 单色：只印刷一次颜色的名片。现代名片正面单色运用不多，须要者以临时用途为多。但名片的背面，因不是主要阅读面，则大量运用单色印刷 l 双色：只印刷二次颜色的名片。因双色名片已能使简洁的标记得到体现，名片价格适中，所以现代胶印名片大多运用双色印刷。 l 彩色：印刷三次，不含或只含浅色图片的胶印名片和彩色电脑名片。因运用三色能使名片标记得到较好发挥，注意对外形象的企业大多运用三色名片。三色名片因其套印困难，损耗较大

16、，故价格较高。部分三色名片需印刷浅色图片，制版难度大，价格比一般三色名片略高 l 真彩色：印刷三次以上，带有图片的胶印名片、彩色激光打印机输出的名片和丝网印刷名片。真彩名片为名片印刷的最高档次，它使整个名片的设计思路都可得到完备的体现。胶印名片如要印刷图片，还得运用菲林制版，才能使图案的细部得到好的表现。 目前随着数码名片系统中彩色激光打印机的普及，这种分类已经越来越少。因为作为最先进的彩色激光打印机，可随意制作以上的各类名片。不存在几种颜色印刷的问题和难度。 按排版方式分 即是名片因运用方式的排版不同，可做出不同风格的名片。名片纸张因能否折叠划分为一般名片和折卡名片，一般名片因印刷参照的底面

17、不同还可分为横式名片和竖式名片。 1.横式名片：以宽边为低，窄边为高的名片印刷方式。横式名片因其设计便利、排版便宜，成为目前运用最普遍的名片印刷方式。 2.竖式名片：以窄边为低，宽边为高的名片运用方式。竖式名片因其排版困难，可参考的设计资料不多，适于特性化的名片设计。 3.折卡名片：可折叠的名片，比正常名片多出一半的信息记录面积。 按印刷表面分 即是按名片印刷的正面和反面来划分。每张名片都可印刷成单面，也可两面一起印刷。印刷表面的多少也是确定名片价格的一项主要因素。 1.单面印刷：只印刷名片的一面。简洁名片只需印刷一面就能完全表达名 片的意义，目前国内绝大多数名片采纳单面印刷。 2.双面印刷：

18、印刷名片的正反两面。只有当单面印刷不能完全表达名片的意义时，名片才运用双面印刷已扩大信息量。 等。 制作过程 小小名片，看似简洁，制作起来却是相当的麻烦，它要经过以下八道工序才能到你手中。其间你还得参加名片制作的前期工作，你要对名片印刷方式、印刷难易、印刷用纸选择；你还得供应名片的详细内容，设计大致思路；大多数时间你还得要校稿，特殊是要求较高的困难的名片，商家都有如此恳求。名片后期加工也较困难，须要专业设备和娴熟的操作人员。以往，我们得亲自前往名片印刷店印刷，一盒名片或许要去好多趟，好在有了互联网，现在简洁了。你大可一边喝着咖啡，一边轻敲键盘，在轻松满意中找到适合你的最佳名片制作方案。假如你对

19、我们供应的全部方案都不满足，你完全可按你的思路随意发挥，设计出适合你自己的名片来，连校稿也可省略了，岂不快哉！在你定完名片的同时，你或许想对名片的制作过程有所了解，我们为你介绍于下。 名片的制作过程 确定印刷方式 你假如要印刷名片，首先必需确定你的印刷方式，因为不同的印刷方式将确定运用不同的名片载体，同时也影响着名片的印刷价格。 1、电脑数码名片：名片印刷运用电脑和彩色激光打印机即可完成，名片用纸采纳292197mm纸张，每张纸可做十张名片。其特点为：印刷速度极快，排版印刷一挥而就，且制作的名片质量好，一盒简洁名片由接单、排版到交货可在三非常钟内完成。电脑数码名片的高质量，高时效性使得其成为主

20、流的名片制作方式。 2、胶印名片：名片印刷运用电脑、黑白激光打印机、晒版机、名片胶印机协作才能完成，名片用纸采纳9055mm名片专用纸，每张纸只能印出一张名片。其特点为：可完全表达名片的全部创意，为目前传统的名片印刷形式。缺点：印刷速度较慢，交货周期较长，价格较高，且质量不是很高。 3、特种名片：名片印刷运用电脑、激光打印机、晒版机、小型丝印机协作 才能完成，名片采纳除纸张外的其它介质，介质尺寸通用9054mm，每个只能印出一张名片。其特点为：一般介质较名片纸厚与硬，适合用于高档、特性化名片，档次因介质运用不同而各异。缺点：丝网印刷困难，名片介质特别备品，名片订做周期长，价格昂贵。 印刷难易选

21、择 你选择好名片印刷的方式，还必需对名片的印刷次数进行选择，亦是名片所要印刷的颜色。名片颜色多少，也是确定名片价格的重要指标之一。同时，你还得对名片印刷是印单面或是双面进行选择，印刷面增加即是印刷次数的增加，也意味着颜色和价格的增加。 1、颜色选择：名片颜色可分为单色、双色、彩色和真彩色，以确定不同的印刷次数。因为三原色可构成彩色，纯彩色图案不带黑色，没有黑色调色图片颜色不饱满，我们常说的彩色图案由四种颜色构成，也称真彩色。有的胶印名片虽不带图片，但也由三种颜色构成，同样也是彩色名片；在电脑数码名片中，已经不存在这样的选择必要。 2、单、双面选择：名片印刷单双面选择也即是印刷次数的选择，名片印

22、刷表面多少，干脆关系到价格的多少。 名片内容 你要印刷名片时还得确定名片上所要印刷的内容。名片的主体是名片上所供应的信息，名片信息主要由文字、图片（图案）、单位标记所构成，数码信息也是其中的一种，但不能构成名片的主流。 1、信息选择：文字信息包含单位名称，名片持有人名称，头衔和联系方法。部分 商业名片还有经营范围，多种文字选择，单位的座右铭或祥瑞字句。 2、标记选择：单位用户假如有自己公司的标识，大多要印上名片。假如你所在公司为大型全国性企业，我们的资料库中可能存有你公司的标识，你可从中选用；假如没有你的标识，只好由你运用电子邮件或传真传给我们。假如你同意我们保藏你的标识，你下次印刷名片可不用

23、再传标识。 3、图片选择：你还可选择名片中印上个人照片、图片、底纹、书法作品和简洁地图，使你的名片更具个人风格。你若运用胶印或激光打印，你可不必考虑图片的大小；假如你采纳丝网印刷，由于简洁丝印辨别率较低，建议运用较大 的图片。 名片的尺寸及规范 名片尺寸及设计规范 一，稿件部分： 1、名片标准尺寸：90mmX54mm 90mmX50mm 90mmX45mm。 但是加上出血上下左右各2mm，所以制作尺寸必需设定为： 94 x 58mm 94mmX54mm 94mmX48mm。 2、假如您的成品尺寸超出一张名片的大小，请注明您要的正确尺寸，上下左右也是各2mm的出血。 3、色调模式应为 CMYK

24、。影像档 350dpi 以上 4、稿件完成时不需画十字线及裁切线。 二，文字（数字）部分： 1、文案的编排应距离裁切线3mm以上，以免裁切时有文字被切到。 2、稿件确认后，应将文字转换成曲线或描外框，以免输出制版时因找 不到字型而出现乱码。 3、文字输入时请不要设定运用系统字，若运用会造成笔划交织处有白 色节点。同时请不要将文字设定为套印填色。 三，颜色部分： 1、不能以萤幕或列印的颜色来要求成品的印刷色，档案制作时必需依 照CMYK色票的百分比来确定制作填色。 2、同一图档在不同次印刷时，色调都会有些差距，色差度在上下百分 之十以内为正常。 3、底纹或底图颜色的设定不要低于5%，以免印刷成品

25、时无法呈现。 4、影像、照片以CMYK模式制作，TIFF档案格式储存，勿以PSD之 档案格式输入。假如运用CoreIDRAW设计名片，请将全部输入 之影像图、POWERCLIP之物件、分别之下落式阴影及运用透亮度 或滤镜材质填色，再转一次点阵图。色调设定为CMYK32位元，解 析度350dpi，反锯齿补偿透亮背景运用色调描述档皆打勾，以避开 有时必需旋转组版输出而造成马塞克影像。如以调整节点之方式缩 小点阵图，也请再转一次点阵图，以避开输出时部分被遮盖。 四，绘图部分： 1、全部输入或自行绘制之线条色块等图形，其线框粗细的设定不行小 于0.1mm，否则印刷成品将会有断线或无法呈现之状况。 2、

26、线框假如设定“随影像缩放”，请在完稿后细致再检查一下，否则 输出印刷时怕会形成不规则线框。 3、当渐层之物件置入图框精确剪裁时，请将其转为点阵图，因为置入 之图框若与其他物件群组后再做旋转，其渐层方向不会一起旋转。 4、任何渐层物件皆不行设定“边缘宽度”，因为输出机的解译不同， 时会造成渐层边缘填色不足。 有 第2篇：技术员岗位职责有哪些 技术员岗位职责有哪些 技术员，直观上来看就是懂得技术的人员，顾名思议指某一行业、或者其它特定工作场所内，在其上级的支配领导、派遣指挥下，依据自己的长项或者自身本事安排的一种特定职业。那么，技术员的岗位职责有哪些呢?下面就让小编来告知的大家吧! 技术员岗位职责

27、有哪些 1、在生产技术部门的领导下，负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。 2、编制产品生产的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;依据工艺须要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。 3、工艺人员要深化生产现场，驾驭质量状况;指导、督促车间一线生产刚好解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参加新产品鉴定工作。 5、担当工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验探讨工作，抓好工艺试验课题的

28、总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、帮助公司人力资源部门搞好对职工的技术教化及培训。 8、主动开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署看法，不断提高工艺技术水平。 9、负责本技术部门的生产工艺方针目标的绽开和检查、诊断、落实工作。 10、完成技术部主管的各项临时任务。 1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有说明权，对不符合图纸 要求的工艺作业有订正权。 2、对车间执行工艺的状况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止权。 3、有义务定期组织召开工艺专题会议，进行技术沟通，组织技术攻关，对车间的生产技术工作进行

29、布置和指导。 1、对在安排规定期限内未完成工艺打算工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。 2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负肯定责任。 3、对解决生产中发生的工艺技术问题不刚好处理，并影响生产负责。 4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。 5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成奢侈或损失现象负责。 6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。 7、工艺负责人对公司要求制定的生产工艺方针目标的刚好绽开、检查、诊断和落实负责。 8、对在工艺技术资料发生失、泄密现象负责。 第3篇

30、：会计岗位职责有哪些 会计岗位职责有哪 些 2022年4月19日 1 会计岗位职责有哪些 【篇1：财务会计各岗位职责】 财务会计各岗位职责 财务总监岗位职责 1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润安排、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章 制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务安排、成本安排、努力降 低成本、增收节支、提高效益。 6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 财务部经理 2022

31、年4月19日 2 职位名称：财务部经理 所属部门：财务部 直属上级：总经理 管辖人数：5人 权限与责任： 1.权限： 对公司有关决策有建议权。 对公司安排内的全部资金运用有详细审批权。 对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。 对下属人员有监督、指导和考核权。 2.责任： 对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。 对公司安排内的资金运用负审批责任。 对公司生产经营成本负全面限制责任。 所受指导： 2022年4月19日 3 接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明，工作过程和工作方法可自行确定，并依据实际状况加以调整。 所予指导：无 任职资格： 1年龄区间：32-

32、38岁 2性别：无特别要求 3教化背景 所需最低学历：高校专科 专业：财务管理或相关专业 4培训 培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史 培训时限：三个月 5.阅历:从事财务管理实务工作五年以上 6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的实力，能够运用物学问，解决比较困难的财务管理实际问题，较强的组织协调实力。 7.体能：:无特别要求 2022年4月19日 4 8.晋升趋势：暂无 财务部经理2 岗位名称：财务部经理 干脆上级：分管副总经理 下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、探讨所所长 岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作 管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、

33、监督和管理的权力，并担当执行公司程及工作指令的义务 管理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责： 1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2实行本部岗位责任制和工作标准，亲密与生产、营销、安排等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作； 3负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的实行； 5 2022年4月19日 4负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理睬计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； 5组织领导编制公司财务安排、审查财务安排。拟定资金筹措和运用方案，全面平衡资金，开拓财源，加速

34、资金周转，提高资金运用效果； 6组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作； 7负责组织公司的成本管理工作。进行成本预料、限制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成； 8负责建立和完善公司财务稽核、审计内部限制制度，监督其执行状况； 9审查公司经营安排及各项经济合同，并仔细监督其执行，参加公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其它项目的经济效益的市议； 10参加审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案； 11组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施； 6 2022年4月19日 12负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计

35、专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权； 13负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况，以便领导刚好进行决策； 14有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 15完成公司领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称； 2熟识国家财经法律、法规、章程和方针、政策，驾驭本行业业务学问； 3酷爱本公司，有较强的综合协调实力和组织管理实力； 4虚心好学，主动进取，有较强的工作责任感和事业心； 5坚持原则，廉洁奉公。 参与会议： 1参与公司年度总结会、安排平衡协调会及其有

36、关的会议； 2022年4月19日 7 2参与季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预料会、考核评比等会议； 3参与公司召开的部门业务专题协调会及其它有关会议； 4参与本部门召开 的财务工作会议。 财务部经理3 职务名称： 财务部经理 所属部门： 财务部 干脆上级：财务副总经理 工作目的： 负责公司的财务工作 工作要求： 仔细负责、工作细心、敢于坚持原则 工作责任： 1.编制财务收支安排、信贷安排。 2.组织财务制度方法的制定及其落实执行。 3.资金的筹集调度，保证资金在运用上的平安牢靠。 4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及安排的详细状况。 5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实

37、状况，及其存在问题，并提出解决看法。 2022年4月19日 8 衡量标准： 工作报告的完整性 工作难点： 如何坚持财务政策 工作禁忌： 工作马虎，留有首尾 职业发展道路：财务副总经理 任职资格： 1.工作阅历：七年以上大中型企业相关工作阅历 2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上 3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上 4.年龄要求：30岁以上 5.个人素养：仔细细心、为人正直、责任心强。 财务部长岗位职责 1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，帮助总经理和分管 副总经理做好公司的财务工作。 2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行

38、，对其中出现的问 题刚好制止、订正，严峻的应刚好向公司领导汇报。 2022年4月19日 9 负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等安排，参加制订 3.公司的经营安排，经批准后组织实施。 4.负责监督、检查公司各项财务安排执行状况，提出财务分析报告，并提出加强经营 管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 5.主持或参加审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、 原辅材料供应安排。 6.驾驭税收政策，负责与税收机关的协调。 7.负责对全部下属企业的财务监督与协调，审核全部上报的财务报表，刚好回答公司 领导、股东、政府部门的质询。 8.组织一调度公司资金，重

39、点负责向金融机构融资。 9.拟订年度经营利润安排草案及其它财会资料供公司董事会决策运用。 10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改进工作质量和服务看法，做 10 2022年4月19日 好下属人员的线效考核和嘉奖惩处工作。 11.完成总经理临时交办的工作。 会计核算科科长 岗位名称：会计核算科科长 干脆上级：财务部经理 下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所担当的工作全面负责 主要职责： 1严格听从财务部经理领导，一切管理行为向财务部经理负责； 2草拟本

40、科的工作安排和目标； 3负责制订和执行公司的成本管理； 4会同劳资部门搞好工资安排，并检查、监督其执行状况； 5负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项； 6负责制订固定资产书目，并做好资产折旧核算； 11 2022年4月19日 7负责组织好公司固定资产的清查盘点工作； 8负责拟定材料管理与核算的实施方法； 9负责审核材料供应安排和供贷合同； 10有对下属的人事举荐权和考核、评价权； 11定期组织对科里工作进行评价； 12完成公司领导临时交办的其它工作任务。 岗位要求： 1具有大专文化程度和会计专业技术资格； 2熟识国家的财经法律、法规、规章和方针政策； 3有较强的管理组织实力和工作责任感、

41、事业心； 参与会议： 1参与财务部门业务工作会； 2参与公司召开科级以上的会议； 3参与公司月季年度的有关会议。 稽核科科长 岗位名称：稽核科科长 2022年4月19日 12 文档仅供参考 干脆上级：财务部经理 下属人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员 岗位性质：全面主持稽核科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所担当的工作全面负责 主要职责： 1负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性； 2负责审核各类记帐凭证； 3负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对； 4负责编制会计报表及审核，并上报有关部门； 5负责管理睬计凭证和帐表； 6负责

42、审查财务成本安排； 7负责做好各类财务资料归档和管理工作； 8负责审查各营业点的收入、成本、费用； 9负责草拟本科的工作安排和目标； 10有对下属的人事举荐权和考核、评价权； 11定期组织对科里工作进行评价； 13 2022年4月19日 12完成公司领导交办的临时其它事项； 岗位要求： 1具有大专以上文化程度和会计专业技术资格； 2熟识国家财经法律、法规、规章和方针政策； 3有较强的管理组织实力和工作责任感、事业心； 参与会议： 1参与财务部门业务工作会； 2参与公司召开科级以上的会议； 3参与公司月季年度的有关会议。 主办会计岗位职责 1.依据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的 有关工作细则和详细规定，报经领导批准后组织实施。 2.参加拟订财务安排，审核、分析、监督预算和财务安排的执行状况。 3.在部长领导下，精确