党群工作部组织专责关键业绩考核指标.pdf

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党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人序部党群工作部岗组织专责位门号公 司 党 支25%部、党员的教育、活动指标权重如何考核的描述根据工作安排的合理性，用优、良、中、差表示，1安排及员工得分依次为 90、80、70、60。思想政治工任绩务效绩%效2化工作的效100果%公司党员及10%党员干部组根据组织工作管理的规范化和完整度，用优、良、3织工作管理中、差表示，得分依次为 90、80、70、60。的规范化和完整度差表示，得分依次为 90、80、70、60。部门企业文40%根据部门企业文化工作的效果，用优、良、中、的合理性。作教育安排企业文化及20%党内文件管理 的 规 范根据文书工作的准确性、及时性，用优、良、中、4化，日常文差表示，得分依次为 90、80、70、60。书工作的准确性、及时性5%方法一：根据印章、介绍信使用的准确性、合理性，用优、良、中、差表示，得分依次为 90、80、印章、介绍70、60。信使用的准5确性、合理误次数与原定目标相比较，对于远低于目标、低性于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为 90、80、70、60、50。6789签字：考核人年月日需要更多的 KPI 指标，请到*方法二：预定错误范围的目标，而实际每出现错