员工子女考上大学奖励办法.pdf

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1、精选 doc 最新版员工子女考上大学奖励办法员工子女考上大学奖励办法公司所属各单位：为深入贯彻公司“员工、客户、股东三个满意”的经营理念，体现公司对员工深厚的人文关怀，进一步增强公司的凝聚力和向心力，推动公司持续健康发展，根据 员工子女考上大学奖励办法（试行）（*股字2007091 号）文件在试行中摸索的经验，经公司研究决定，特制定本办法。具体办法如下：一、奖励范围一、奖励范围1、凡*股份有限公司所属在册且在职员工的子女，均可申请奖励，各独立子公司可参照执行；2、此奖励办法只适用于当年高考被国家全日制大学本科院校（公办院校）、军事本科院校或被国家认可的海外大学本科院校录取的员工子女；二、奖励标

2、准二、奖励标准奖励档次以每年的*普通高校招生报考指导书为划分依据，否则不予奖励。1、对当年高考被国家全日制大学重点本科院校（一本）、一般或重点军事本科院校或国家认可的海外大学本科院校录取的员工子女给予 2000 元人民币的一次性奖励；2、对当年高考被国家全日制大学普通本科院校（二本、三本）录取的员工子女给予 1000 元人民币的一次性奖励；3、对子女高考被国家全日制大学本科院校、军事本科院校或国家认可的海外大学本科院校录取的、曾经荣获*集团公司级劳模或等同于*集团公司级劳模荣誉的员工，在以上标准的基础上增加 200 元人民币的一次性嘉奖、曾经荣获市级及以上劳模称号或等同于市级劳模及以上荣誉的员

3、工，在以上标准的基础上增加 500 元人民币的一次性嘉奖。三、组织管理三、组织管理1、本奖励办法的具体经办单位由股份公司工会负责；.精选 doc 最新版2、符合条件的员工因工作原因等申请及领取奖励不便时，可提交真实有效资料给本单位分工会，由分工会代为办理；3、为实施好本办法，设立员工咨询、投诉、举报电话：（内线）（外线）四、办理流程四、办理流程1、每年高考前，公司工会发布当年考大学员工子女奖励申报通知；2、员工填写奖励申请表后交本单位分工会，分工会汇总后报公司工会；（奖励申请表见附件一）3、公司工会审定后及时反馈并公示；4、各单位员工持子女高考录取通知书正本、家庭户口本、子女身份证、员工胸卡到公司工会直接领取。附件：附件：年考大学员工子女奖励申请表年考大学员工子女奖励申请表年考大学员工子女统计汇总表年考大学员工子女统计汇总表二一六年八月三十一日【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】.