2014年互联网行业薪酬调查报告.pdf

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1、序 言进行收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报告，为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。是企业了解市场薪酬水平最直接的方式方法。面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。浪费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两

2、种情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。业的调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率；了解竞争对手或人水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较在市场经济不断发展与深化的今天企业内部的薪酬水平市场化将是大势加以比较。在市场经济不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。目 录一、薪酬调研企业样本分析-1二、行业薪酬水平-37）基础操作层薪酬水平三、行业薪酬增长率- 按部门和层级分类-32四、各城市薪酬差异-33五、行业各层级

3、离职率- 按部门和层级分类-34六、行业薪酬水平- 补贴调研报告- 按企业性质分类-35七、行业薪酬水平- 福利调研报告- 按企业性质分类-435. 毕业生薪酬增长率（连续3年)七、行业薪酬水平福利调研报告按企业性质分类43八、行业毕业生薪酬水平-474. 关于薪酬网九、附录-65一、薪酬调研企业样本分析1. 样本企业规模分布2000 人及以上10%样本企业规模分布1000 人及以上17%500 人及以上32%500 人以下41%2 样本企业性质分布2. 样本企业性质分布样本企业性质分布国有9%民营39%外资24%合资28%中国薪酬网第 1 页3. 样本岗位学历分布高中及以下28%本科硕士4%

4、博士及以上2%样本岗位学历分布专科26%40%4. 样本企业营业额分布30亿及以上6%样本企业营业额分布10亿及以上18%5亿以34%5亿及以上42%中国薪酬网第 2 页二、行业薪酬水平以下单位：人民币元薪酬口径：年度总现金1. 各层级薪酬水平- 按学历和企业性质1）总经理层薪酬水平- 按学历分类2,000,000博士及以上/Doctor1,256,8051,348,3371,356,4341,442,5091,552,814800 0001,200,0001,600,0000400,000800,0002年以下2 5年5 8年8 10 年10 年以上1,321,5701,411,3101,4

5、36,5351,600,000硕士/Master1,130,7911,220,447400,000800,0001,200,00025年58年810 年02年以下2 5年5 8年8 10 年10 年以上2年以下2 5年5 8年8 10 年10 年以上1,256,8051,348,3371,356,4341,442,5091,552,8141,130,7911,220,4471,321,5701,411,3101,436,535中国薪酬网第 3 页1 4153021,600,000本科/Bachelor1,042,5211,160,3951,220,0071,317,7751,415,30280

6、0,0001,200,0000400,0002年以下2 5年5 8年8 10 年25年58年810 年10 年以上专科/College906,4011,027,4601,143,0881,236,4271,321,2091,200,0001,600,000400,000800,00025年58年810 年02年以下2 5年5 8年8 10 年10 年以上2年以下2 5年5 8年8 10 年10 年以上1,042,5211,160,3951,220,0071,317,7751,415,302906,4011,027,4601,143,0881,236,4271,321,209中国薪酬网第 4 页

7、1）总经理层薪酬水平- 按企业性质分类外商独资企业812,1081,036,4401,446,1371,506,0601,032,4921,200,0001,600,0000400,000800,00025 分位值中位值75 分位值90 分位值平均值1,234,6701,340,5481,600,000外商合资企业650,637919,786921,636400,000800,0001,200,000025 分位值中位值75 分位值90 分位值平均值25 分位值中位值75 分位值90 分位值平均值812,1081,036,4401,446,1371,506,0601,032,492650,63

8、7919,7861,234,6701,340,548921,636中国薪酬网第 5 页1,200,000民营企业405,783620,050720,057806,426600,95300 000800,0000400,00025 分位值中位值75 分位值90 分位值平均值国有企业800,3881,031,6091,107,897803,830800,0001,200,000515,990400,000,025 分位值中位值75 分位值90 分位值平均值25 分位值中位值75 分位值90 分位值平均值405,783620,050720,057806,426600,953515,990800,38

9、81,031,6091,107,897803,830中国薪酬网第 6 页2）总监层薪酬水平- 按学历分类680 770767,976857,972957,0791,002,140800 0001,200,000博士及以上/Doctor680,770400,000800,00025年58年810 年02年以下2 5年5 8年8 10 年10 年以上9435281,200,000硕士/Master644,907707,537763,408840,517943,528400,000800,00025年58年810 年02年以下2 5年5 8年8 10 年10 年以上2年以下2 5年5 8年8 10 年10 年以上680,770767,976857,972957,0791,002,140644,907707,537763,408840,517943,528中国薪酬网第 7 页