教师常规工作量化考核表.pdf

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1、(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表考核得分学校：任课年级：教师:任课科目：考核时间：2015年12月日项目自考评细则考核办法评分以处分、处罚文件为准查个人学习记录，每学期2次，缺1次扣2分查个人会议记录听反映查、访及社会反映查学校检查记遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表，以德育人.计满分（10分）。有违法违纪行为，有损师表行为一次不得分。德认真学习教育法律法规，自觉遵守中小学教师职业道德规范和履行“教师十个不准的。（5分）2认真完成学校安排的各项工作（3分）。影响0正常工作开展一次扣1分。分无乱

2、收费、乱订资料现象（2分）。备课质量（14分）。有教学目标2分；教学重点、难点、教学后记或反思分别2分；部分课录、教师教案。按18时渗透思想教育2分；教学过程详略得当，设计合周计算课时每缺 1课理2分；书写规范、清洁2分。作业批改达标8分。批改次数达标、无错批能时扣0.2分查学校检查记录学生作业查学生检测试卷查学校教研记录个人教研记录错改、有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5分，每两个错点扣0.1分，无激励性评语扣15分。0单元检测 8 分。每单元检测一次，缺 1 次扣1 分。教研活动 4 分。每学期至少 4 次，缺一次教研活动扣 2 分；教师担任公开课任务一次加 1 分。分听课、评课

3、8分。每月至少2次，全期8次，缺一次扣1分，项目不齐酌情扣分。有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、项目齐全满分。查听课记录查计划、总结根据资料评分1(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760满勤计满分。缺旷1节扣1分；迟到、早退一勤次扣0.5分；事假1节扣0.5分；病假1节扣0.2分；1通过查教导处登记打分0全期事假（婚、丧假除外）累计2周以上、病假2教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为个月不得分分绩20分准。以班级为单位高于学区平均分（20分），低于学区平均分平均分（18分）。考核总分考核领导签字：被考核教师签字：信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己2