差旅费报销制度建议.pdf
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1、差旅费报销制度建议差旅费报销制度建议一、目的目的:为使本公司职工出差管理有序,特制定本制度。二、范围范围:公司出差之职工。三、职责职责:财务部门负责执行及监督此文件。四、内容内容:4.1本公司出差分为:41。1短途出差:出差当日可往返者。.1长途出差:出差必须在外住宿。4。2长途出差人员出差前应填写出差计划书(出差申请单),出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定。3 长途出差人员凭核准的出差计划书(出差申请单)向财务部预借相应数额的差旅费,最多不能超过 300 元,返回后三天内填写差旅费报销单,并结清预支款,未报销者,财务部将于当月工资中扣回,等报销时再行核实结清。4 出差的审核决定权限
2、如下:4。1员工短途出差由部门经理批准方可报销。4。长途出差:员工长途出差由部门经理审核,经总经理核准,部门经理一律由总经理核准 4。5出差不得报支加班费。6出差途中因病或其他意外或因工作实际需要延时,应电话请示,不得因私事或借故延长出差时间,否则除不予报销差旅费并扣除相应延误天数的工资.4.7员工出差费用,应据实提供票据,财务部按规定如实报销;但若发现有虚报,除扣回款项外,并按相应金额处 10 倍罚款。短途出差差旅费支付。4。1员工在本地区短途出差按实报销交通费并支付其误餐费。无特别原因并经部门经理批准的,不得乘坐计程车.4。8。员工出差延误中餐或晚餐,其误餐标准如下:员工到深圳及附近地区办
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