绩效考核主管岗位说明书.pdf

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1、绩效考核主管岗位说明书绩效考核主管岗位说明书单位名称单位名称绩效考核主管岗位名称岗位名称直接下级直接下级职位代码职位代码薪金标准薪金标准要紧工作职责要紧工作职责1.2.3.4.5.工工6.作作7.内内8.容容9.某某有限责任公司某某有限责任公司直接上级直接上级人力资源部经理职系职系核准人核准人部部门门下级人数下级人数职等职级职等职级填写日期填写日期人力资源部组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性与质量。协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不一致阶段的要求；调查评价制度实施问题与效果，提供建议解决方案；建立公司职位流淌与晋升体系；协助修订政策指南与员工手册，提

2、供政策支持；改进、完善并监督执行公司考核体系与规范；指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各类有关制度性问题；根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；组织实施绩效评价面谈；协助上级完成其他有关绩效管理工作。工工工作场所:办公室。作作环境状况:舒适。条条危 险 性:基本无危险,无职业病危险。件件性性 别别不限年年 龄龄资格证资格证教育背景教育背景人力资源、劳动经济、心理学、管理学等有关专业本科以上学历。培训经历培训经历受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规与基本财会知识等方面的培训。经经 验验3 年以上绩效管理工作经验。任任熟悉国家人事政策、法律法规；职职熟悉各类绩效评价方法；资资知识技能知识技能熟悉绩效管理流程；格格人力资源管理理论基础扎实；熟练使用有关办公软件。良好的职业操守，细致、耐心、慎重、踏实、稳重；职业素养职业素养强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。