《总供给分析》PPT课件.ppt
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1、第八讲第八讲总供给分析:工资、总供给分析:工资、价格与失业价格与失业1首都经济贸易大学经济学院主要内容主要内容自然失业率自然失业率Phillips曲线曲线从从Phillips曲线到总供给曲线曲线到总供给曲线价格调整曲线价格调整曲线总需求总需求-通货膨胀曲线通货膨胀曲线对应章节:第对应章节:第6章章2首都经济贸易大学经济学院1.1 自然失业率:提出问题自然失业率:提出问题SDL*W*LW自然失业率由弗自然失业率由弗里德曼提出,是里德曼提出,是指当劳动市场处指当劳动市场处于均衡状态下的于均衡状态下的失业率。失业率。自然失业率不是自然失业率不是固定不变的。固定不变的。3首都经济贸易大学经济学院1.2
2、 自然失业率:一个描述性模型自然失业率:一个描述性模型两个基本概念两个基本概念劳动力:劳动年龄人口中的就业者和正在积极找工作的失业者。劳动力:劳动年龄人口中的就业者和正在积极找工作的失业者。失业率:失业率:三个基本假定:三个基本假定:劳动力的增长速度等于人口增长速度,劳动力的增长速度等于人口增长速度,n。在每一期,就业者中将会有一部分人失去工作,在每一期,就业者中将会有一部分人失去工作,所占比重记为所占比重记为e。在每一期,失业者中将会有一部分人再就业,在每一期,失业者中将会有一部分人再就业,所占比重记为所占比重记为b。4首都经济贸易大学经济学院在时刻在时刻t,失业者的构成:失业者的构成:在上
3、一期,没有找到工作的失在上一期,没有找到工作的失业者业者在上一期,新增加的失业者在上一期,新增加的失业者在时刻在时刻t,失业率就可以表示为,失业率就可以表示为5首都经济贸易大学经济学院稳定状态稳定状态u*就是自然失业率就是自然失业率45度线度线6首都经济贸易大学经济学院1.3 自然失业率的性质自然失业率的性质u*是是b的减函数;的减函数;e的增函数的增函数当当劳动市场出清劳动市场出清时,工资与失业时,工资与失业率无关,确切地率无关,确切地说,是与自然失说,是与自然失业率无关。业率无关。u*ugW7首都经济贸易大学经济学院2.1 Phillips曲线的引入曲线的引入自然失业率是我们考察失业率的一
4、个基准,实自然失业率是我们考察失业率的一个基准,实际失业率的波动要比自然失业率大的多。际失业率的波动要比自然失业率大的多。当劳动力市当劳动力市场未实现场未实现(偏离)充(偏离)充分就业均衡分就业均衡时,工资是时,工资是否与失业率否与失业率相关?相关?8首都经济贸易大学经济学院Phillips教授(教授(1958)在其著名的论文中,给)在其著名的论文中,给出了肯定的回答,二者负相关。出了肯定的回答,二者负相关。Phillips教教授授因因该该篇篇论论文文而而名名扬扬天天下下,原原因因至至少是:少是:一是一是Phillips曲线简洁、优美;曲线简洁、优美;二是二是Phillips曲线引发了大量研究
5、。曲线引发了大量研究。9首都经济贸易大学经济学院Phillips生平生平1914 年,年,Phillips 出生在出生在New Zealand。1937 年,年,Phillips途经澳大利亚、中国、俄途经澳大利亚、中国、俄罗斯到达英国。罗斯到达英国。1946-1949年,在年,在 London School of Economics 学习,毕业后留校任教。学习,毕业后留校任教。1958年,年,Phillips成为成为 LSE 的教授。的教授。1967年,他到年,他到Australian National University任教。任教。1969年,他年,他“衣锦还乡衣锦还乡”,6年后去世。年后
6、去世。10首都经济贸易大学经济学院2.2 Phillips曲线的提出曲线的提出Phillips曲线的表达曲线的表达式式Phillips曲线的经济曲线的经济含义如下:含义如下:实际失业率超过实际失业率超过自然失业率,工自然失业率,工资下降;反之工资下降;反之工资上升。当实际资上升。当实际失业率等于自然失业率等于自然失业率,工资与失业率,工资与失业无关。失业无关。11首都经济贸易大学经济学院2.3 Phillips曲线的作用曲线的作用Phillips曲线的政策含义:曲线的政策含义:宏观经济政策分宏观经济政策分析的基石析的基石失业和通货膨胀不可兼得,但至少可失业和通货膨胀不可兼得,但至少可按需按需取
7、舍取舍。Phillips曲线的理论含义:曲线的理论含义:为什么工资是黏为什么工资是黏性的性的主要有两类解释:新古典主义和新凯恩斯主要有两类解释:新古典主义和新凯恩斯主义主义12首都经济贸易大学经济学院新古典主义的解释:新古典主义的解释:不完全信息不完全信息假定工人无法确认工资水平变动是源于一般假定工人无法确认工资水平变动是源于一般价格水平的上升还是自身工资水平的相对上价格水平的上升还是自身工资水平的相对上升。升。如果是前者,工人不会提供更多劳动;如果如果是前者,工人不会提供更多劳动;如果是后者,工人应提供更多劳动。是后者,工人应提供更多劳动。由于存在不完全信息,工人只好折中处理,由于存在不完全
8、信息,工人只好折中处理,多工作一点。多工作一点。Lucas在市场出清(理性预期)的分析框架在市场出清(理性预期)的分析框架内揭示了在短期内存在内揭示了在短期内存在Phillips曲线。曲线。13首都经济贸易大学经济学院新凯恩斯主义的解释:工资交错调整新凯恩斯主义的解释:工资交错调整出发点:劳资双方是合同关系,工资等不出发点:劳资双方是合同关系,工资等不可能随时调整,比如每年调整一次;而且可能随时调整,比如每年调整一次;而且分两批调整,分两批调整,A批是每年批是每年1月、月、B批是每年批是每年7月。月。假定假定2007年年10月,对劳动的需求增加,月,对劳动的需求增加,工资将会如何调整?工资将会
9、如何调整?14首都经济贸易大学经济学院2007.102008.12008.7w0W*时间时间?两点补充:为什么不经常调整工资?(菜单两点补充:为什么不经常调整工资?(菜单成本理论)厂商为什么不和失业者谈判?成本理论)厂商为什么不和失业者谈判?(内部人(内部人-外部人模型,效率工资理论)外部人模型,效率工资理论)15首都经济贸易大学经济学院效率工资理论侧重考察作为激励劳动手段的工资。厂商支付的工资高于市场出清状态下的工资,目的是确保工人为不失去好职位而努力工作。效率工资理论有助于解释失业的存在。与改变价格需要成本这个事实相结合,可以解释一定的名义工资黏性。16首都经济贸易大学经济学院内部人内部人
10、-外部人模型外部人模型厂商并不和失业者谈判和协商。厂商并不和失业者谈判和协商。解雇劳动力是耗费成本的解雇劳动力是耗费成本的解雇成本、雇用成本、解雇成本、雇用成本、培训成本等。培训成本等。因此,内部人相对于外部人拥有一种优势。因此,内部人相对于外部人拥有一种优势。内部人也可能让步,但会影响士气、努力和生产效内部人也可能让步,但会影响士气、努力和生产效率,这有助于和内部人达成协议,支付较高的工资,率,这有助于和内部人达成协议,支付较高的工资,即使外部人愿意接受低工资并不能获得机会。即使外部人愿意接受低工资并不能获得机会。模型预言工资对失业不会作出足够大反应,经济经模型预言工资对失业不会作出足够大反
11、应,经济经历衰退并不能立即恢复到充分就业提供了理由。历衰退并不能立即恢复到充分就业提供了理由。17首都经济贸易大学经济学院2.4 Phillips曲线的发展曲线的发展在在上个世纪上个世纪70年代以前,原始的年代以前,原始的Phillips曲线曲线与实际比较吻合。与实际比较吻合。18首都经济贸易大学经济学院在在上个世纪上个世纪70年代后,原始的年代后,原始的Phillips曲线与曲线与实际不再吻合。实际不再吻合。19首都经济贸易大学经济学院在在上个世纪上个世纪70年代后,原始的年代后,原始的Phillips为什为什么失灵了?么失灵了?仅通过仅通过u*的变化能否解释失业率与通货膨的变化能否解释失业
12、率与通货膨胀(工资变动率)胀(工资变动率)70年代之后的变动态年代之后的变动态势?势?仅通过仅通过u*的变化来解释失业率与通货膨胀的变化来解释失业率与通货膨胀70年代之后的变动态势,则需要假定年代之后的变动态势,则需要假定u*大大幅度上升。幅度上升。20首都经济贸易大学经济学院我们引入一个新我们引入一个新的变量:预期通的变量:预期通胀率。因为人们胀率。因为人们最关心的还是工最关心的还是工资的实际增长率。资的实际增长率。u*ugWu1*21首都经济贸易大学经济学院原始的原始的Phillips曲线就可以曲线就可以变为变为如果如果u*不变,预期通货膨胀不变,预期通货膨胀发生变化,比如增加,发生变化,
13、比如增加,Phillips曲线将会如何变化曲线将会如何变化?如果如果u*也发生变化,比如提也发生变化,比如提高,高,Phillips曲线将会如何曲线将会如何变化?变化?滞胀(滞胀(stagflation):高失):高失业和高通货膨胀并存的现象。业和高通货膨胀并存的现象。ugWu*移动前移动前移动后移动后22首都经济贸易大学经济学院发展后的发展后的Phillips曲线与原始的曲线与原始的Phillips曲线曲线的关系:的关系:前者不是对后者的否定,而是把其作为一前者不是对后者的否定,而是把其作为一个特例,进而把其一般化个特例,进而把其一般化Phillips曲线的发展进一步推进了经济理论曲线的发展
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