“七新”培训管理制度.pdf

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1、“七新”培训管理制度“七新”培训管理制度1、采用新法规、新规程、新标准、新工艺、新技术、新材料、新设备（简称“七新”）人员必须经过不少于20 课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。2、对采用“七新”的单位要及时与安全培训科联系，安全培训科要及时安排人员培训课程，保证培训时间和质量。3、培训人员由单位指派，由安全培训科负责组织到省煤炭培训中心进行培训，建立培训档案。4、培训内容由省培训中心组织并安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。5、培训人员上岗后我单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。6、未经培训

2、上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。7、我单位安管人员必须经过省局组织的“七新”培训考核后，方可从事相应工作，否则不得参与其工作。8、待安管人员培训考核结束后，在矿区由安管人员组织所有工人进行一次“七新”安全培训。9、从业人员和特殊工种“七新”培训课时不得少于20 学时，并由矿组织人员进行考试考核，考核合格后方可上岗作业。10、安管人员“七新”培训要进过省煤炭培训中心进行培训，培训时间待省培训中心下发培训时间后，由矿组织人员进行；从业人员和特殊工种“七新”培训要经过安管人员对其进行培训，培训时间待所有安管人员经省培训中心培训完毕后，由矿组织所有安管人员对从业人员和特殊工种进行培训。