《数学建模过程》PPT课件.ppt
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1、 数学建模过程数学建模过程现实对象的信现实对象的信息息数学模型的数学模型的解答解答现实对象的现实对象的解答解答数学模型数学模型表述(归纳)求解(演绎)解释验证现实对象与数学模型的关系 建立数学模型的方法和步骤建立数学模型的方法和步骤 1 1 方法方法 机理分析法:以经典数学为工具,分析其内部的机理规律。统计分析法:以随机数学为基础,经过对统计数据进行分 析,得到其内在的规律。如:多元统计分析。系统分析法:对复杂性问题或主观性问题的研究方法。把 定性的思维和结论用定量的手段表示出来。如:层次分析法。2 2 建模步骤建模步骤模型准备模型假设模型建立模型求解模型分析模型检验模型应用1)模型准备:了解
2、问题的实际背景实际背景,明确建模目目的的,掌握对象的各种信息各种信息如统计数据等,弄清实际对象的特征特征。有时需查资料或到有关单位了解情况等。2)模型假设:根据实际对象的特征特征和建模目的目的,对问题进行必要地合理地简化必要地合理地简化。不同的假设会得到不同的模型。如果假设过于简单可能会导致模型的失败或部分失败,于是应该修改或补充假设,如“四足动物的体重问题”;如果假设过于详细,试图把复杂的实际现象的各个因素都考虑进去,可能会陷入困境,无法进行下一步工作。分清问题的主要方面和次要方面,抓主要因素,尽量将问题均匀化、线性化。3)模型建立:分清变量类型,恰当使用数学工具;抓住问题的本质,简化变量之
3、间的关系;要有严密的数学推理,模型本身要正确;要有足够的精确度。4)模型求解:可以包括解方程、画图形、证明定理以及逻辑运算等。会用到传统的和近代的数学方法,计算机技 术(编程或软件包)。特别地近似计算方法(泰勒级数,三角级数,二项式展开、代数近似、有效数字等)。6)模型检验:把模型分析的结果“翻译”回到实际对象中,用实际现象、数据等检验模型的合理性和适应性检验结果有三种情况:符合好,不好,阶段性和部分性符合好。7)模型应用:应用中可能发现新问题,需继续完善。5)模型分析:结果分析、数据分析。变量之间的依赖关系或稳定性态;数学预测;最优决策控制。模型的分类模型的分类1)按变量的性质分:)按变量的
4、性质分:离散模型确定性模型线性模型单变量模型连续模型随机性模型非线性模型多变量模型2)按时间变化对模型的影响分)按时间变化对模型的影响分静态模型参数定常模型动态模型参数时变模型3 3)按模型的应用领域(或所属学科)分)按模型的应用领域(或所属学科)分人口模型、交通模型、生态模型、城镇规划模型、水资源模型、再生资源利用模型、污染模型、生物数学模型、医学数学模型、地质数学模型、数量经济学模型、数学社会学模型等。4 4)按建立模型的数学方法(或所属数学分支)分)按建立模型的数学方法(或所属数学分支)分初等模型、几何模型、线性代数模型、微分方程模型、图论模型、马氏链模型、运筹学模型等。5 5)按建模目
5、的分)按建模目的分描述性模型、分析模型、预报模型、优化模型、决策模型、控制模型等。6 6)按对模型结构的了解程度分)按对模型结构的了解程度分白箱模型:白箱模型:其内在机理相当清楚的学科问题,包括力学、热学、电学等。灰箱模型灰箱模型:其内在机理尚不十分清楚的现象和问题,包括生态、气象、经济、交通等。黑箱模型:黑箱模型:其内在机理(数量关系)很不清楚的现象,如生命科学、社会科学等。初初 等等 模模 型型 初等模型是指可以用初等数学的方法来构造和求解的模型。我们来建立以下四个问题的数学模型。我们来解决以下几个问题:一一 席位分配问题席位分配问题二 核军备竞赛三 产品的抽样检验一 席位分配问题 某校有
6、200名学生,甲系100名,乙系60名,丙系40名,若学生代表会议设20个席位,问三系各有多少个席位?按惯例分配席位方案,即按人数比例分配原则 表示某单位的席位数 表示某单位的人数 表示总人数 表示总席位数1 问题的提出问题的提出2020个席位的分配结果个席位的分配结果系别人数所占比例分配方案席位数甲100100/200(50/100)20=10乙6060/200(30/100)20=6丙40 40/200(20/100)20=4现丙系有6名学生分别转到甲、乙系各3名。系别人数所占比例分配方案席位数甲103103/200=51.5%51.5%20=10.3乙6363/200=31.5%31.5
7、%20=6.3丙34 34/200=17.0%17.0%20=3.410641064现象现象1 1 丙系虽少了丙系虽少了6 6人,但席位仍为人,但席位仍为4 4个个。(。(不公平!不公平!)为了在表决提案时避免可能出现10:10的平局,再设一个席位。2121个席位的分配结果个席位的分配结果系别人数所占比例分配方案席位数甲103103/200=51.5%51.5%21=10.815乙6363/200=31.5%31.5%21=6.615丙34 34/200=17.0%17.0%21=3.5701173现象现象2 2 总席位增加一席,丙系反而减少一席总席位增加一席,丙系反而减少一席。(。(不公平不
8、公平!)!)惯例分配方法惯例分配方法:按比例分配完取整数的名额后,剩下的名额按比例分配完取整数的名额后,剩下的名额按惯例分给小数部分较大者。按惯例分给小数部分较大者。存在不公平现象,能否给出更公平的分配席位的方案?存在不公平现象,能否给出更公平的分配席位的方案?2 建模分析建模分析目标:建立公平的分配方案建立公平的分配方案。反映公平分配的数量指标可用每席位代表的人数每席位代表的人数来衡量。系别 人数 席位数每席位代表的人数公平程度甲1031031010103/10=10.3103/10=10.3中中乙63636 663/6=10.563/6=10.5差差丙34 34 4 434/4=8.534
9、/4=8.5好好系别人数席位数每席位代表的人数甲1001001010100/10=10100/10=10乙60606 660/6=1060/6=10丙40 40 4 440/4=1040/4=10系别人数席位数每席位代表的人数公平程度甲1031031111103/11=9.36103/11=9.36中中乙63637 763/7=963/7=9好好丙34 34 3 334/3=11.3334/3=11.33差差一般地,单位人数席位数每席位代表的人数A AB B当席位分配公平但通常不一定相等,席位分配的不公平程度用以下标准来判断。此值越小分配越趋于公平,但这并不是一个好的衡量标准。单位人数p席位数
10、n每席位代表的人数绝对不公平标准A120101212-10=2B1001010C102010102102-100=2D100010100C,DC,D的不公平程度大为改善!2)相对不公平表示每个席位代表的人数,总人数一定时,此值越大,代表的人数就越多,分配的席位就越少。则A吃亏,或对A 是不公平的。定义“相对不公平”对A 的相对不公平值同理,可定义对B 的相对不公平值为:对B 的相对不公平值建立了衡量分配不公平程度的数量指标制定席位分配方案的原则是使它们的尽可能的小。3 3 建模建模若A、B两方已占有席位数为用相对不公平值讨论当席位增加1 个时,应该给A 还是B 方。不失一般性,有下面三种情形。
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