新员工入职考试试题(带答案).pdf

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1、试卷类型A 卷考场部门姓名工号注意事项：1 、 要正确清楚的填写以上栏目。2 、 如因填写错误、不清楚等造成不良后果者，由本人负责。试卷编号考试日期印刷份数新员工入职考试新员工入职考试考试时间：分钟考试方式：闭卷题 号一(30 分)二(10 分)三（50 分） 四（10 分）合计成 绩一、选择题（以下为单选题，每小题 3 分，合计 30 分）1.XXX 物流员工转正后社保个人缴纳金额是。（A）A、325.37 元B、800.13 元C、1125.5 元D、以上都不是2.新员工的试用期是。（A）A、1-3 个月B、1-4 个月C、6 个月D、以上均不是装3.员工办理完入职手续后第天起领取，实习期

2、超过 3 个月的实习生入职一星期内发放。（B）A、5B、10C、15D、204.工作时间内连续超过旷工的，按作自动离职处理。（C）A、1 天B、2 天C、3 天D、以上都不是5.以下不属于正常就餐时间的是。（B ）订A、7:30-8:306.员工的薪酬包括B、10:00-11:00C、11:30-13:00D、17:30-19:00_。（D）A、基本工资B、基本工资+津贴C、基本工资+津贴+奖金D、基本工资+津贴+奖金+其他7、XXX 内刊出刊时间：年出刊次，每个月出刊一次。（A）A、6 ,2B、12 ，1C、4 , 3D8、员工工作期间受到警告将扣罚、以上都不对绩效工资。（C）线A 10 元

3、B 30 元C 50 元D 100 元9、总部人员全部在食堂就餐，入职时由人事行政部前台文员下发用餐卡及餐具，离职时退回餐卡，入职未满 3 个月离职，收取餐具费用。（B）A、5 元B、10 元C、15 元D、20 元10、关于扶助基金扶助范围不包括（F）A 结婚B 生子C 遭遇自然灾祸D 员工大病或死亡E 直系亲属死亡或疾病F 社会贷款二、判断题（每小题 2 分，共 10 分）1.员工上班时间一律不得穿拖鞋、拖鞋、短裤、赤膊上身上班。（ 2.正式员工绩效管理考核的内容包括：德、能、勤、绩。（）3.新员工入职后可自由选择宿舍。（ ）4.新员工和外来人员在饭堂就餐完毕后，应将桌面清理干净。（）5.

4、员工离职后，宿舍钥匙也可以自行处理。 （）三、填空题（共 25 空，每空 2 分，共 50 分）1.公司的全称是广东 XXX 物流实业有限公司。公司成立于1994年11月。公司的主营业务包括仓储、配送运输、包装生产等。2.公司的长期发展目标是 将 XXX 物流建设为国内具有相当规模的高品质物流企业。3、公司原则上每年年终将发给工作满 1 年的正式员工相当于1个月工资的年终奖金，未满 1 年以入职年资比例计算。4、员工待遇为月薪制，每月15发放上月 1 日至 31 日工资和奖金，发薪日如遇节假日应提前至最近的工作日。5.因私来访的非本公司人员最迟须于晚上22：00离开公司宿舍，并在保安室登记离开

5、时间。6.宿舍管理规定中禁止使用电炉、电饭煲、其他大功率电器、私拉电线。7.上班纪律中规定上班时应穿工服，并且佩戴工卡。8.公司实行上下班打卡制，每月可漏卡 3 次，漏打卡 3 次以上，按公司绩效管理规定进行处理，4-6次，每次扣绩效工资10元；7-9 次，按旷工半天处理，迟到不足半小时，扣除半小时绩效工资，迟到超过半小时不足一小时的，扣除一个小时绩效工资。9.广州包装厂连续 9 年获得 P&G 公司GMP 顶峰奖证书。10.在公司工作 2 年的员工年假为5天，工作11 年的员工的年假为11天。符合规定的晚婚假为10天。病假和事假需要提前1天写好请假单，病假还需要于事后出示正规医院的相关证明。四、简答题（10 分）1.请写出 XXX 物流公司的经营理念、质量方针。共 1 页第 1 页