[人力资源岗位职责]分厂成本核算主管职位说明书.pdf

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1、 人力资源岗位职责人力资源岗位职责 分厂分厂成本核算主管职位说明书成本核算主管职位说明书1.2.办办公公设设备备个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公司共用办公用品电脑、电话向分厂领导汇报成本、统计指标完成情况和成本控制方面存在的问题，以汇汇及加强成本控制的工作思路。报报向财务处领导汇报分厂成本核算工作进展的情况，以及职工的工作状况内内部部督导核算员的成本、统计报表编制、上报工作工工工工作作督督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作作作关关导导系系协调本部门与分厂各科室的工作协协协调本分厂与有关单位的成本核算业务调调外部外部工作工作关系关系大专及以上专业专业会计及相关专业关关系系基基学历

2、学历本本任任职职资资格格年龄年龄个性个性25 以上性别性别不限做事严谨、善于交际、独立性强有 2 年以上从事成本核算工作经验工作工作熟悉分厂生产工艺流程和企业管理状况经验经验有一定的组织管理能力必须持有会计人员从业资格证工作工作有一定的成本管理经验，掌握成本控制的基本知识和工作方法技能技能熟悉国家财经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前分厂生产工艺及专业技术的基本知识的培训培训培训成本会计知识的培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他要求要求有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力职位说明书职位说明书职位名称职位名称成本核算科长成本核算科分厂成本核算主

3、管机关成本核算员协助处长组织公司成本核算工作，细化成本、费用控制管理工作职位编号职位编号直接上级直接上级付处长基基所属部门所属部门本本直接下属直接下属情情职位名称职位名称况况职位设置目的职位设置目的1、协助处长组织公司成本核算、分厂二级成本管理，完善成本核算制度2、负责成本核算管理的日常工作，按照处长布置和公司要求开展工作3、负责搜集各部门的价格、数量信息，进行日常性的成本预测、分析工作4、月末结转产品成本，并根据成本完成情况，编写当月成本分析5、月末根据各项工作完成实际情况，编写成本管理方面工作总结及下阶段工作计划工工作作职职责责和和工工作作内内容容6、月末负责对本科室的员工工作情况，进行平

4、定考核7、负责组织有关人员根据历史资料整理汇总编制年度计划成本8、负责组织有关人员根据生产工艺的变化情况修订成本计划9、负责根据经济责任制考核项目进行效益测算10 负责根据机关处室费用支出进行汇总、整理工工作作1、建议权：有关材料采购、生产技术等工作在成本费用方面控制的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。职职权权3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：成本消耗数据、费用开支的控制。5、提案权：成本控制、指标分解、分配工资的方案。6、7、8、办办公公设设备备个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公司共用办公用品电脑、电话向处长汇报成本完成情况和成本控制方面存在的问题，以及

5、加强成本控制汇汇的工作思路。报报向财务处领导汇报分厂成本核算工作进展的情况，以及职工的工作状况内内工工作作关关系系部部督导核算员的成本、统计报表工作工工督督作作导导关关系系协调本部门与各处室的成本管理工作协协调调督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作外部外部工作工作关系关系学历学历年龄年龄个性个性大专以上25 岁以上专业专业性别性别会计及相关专业不限做事严谨、善于交流、独立性强有 3 年以上从事成本核算工作经验工作工作熟悉公司生产工艺流程和企业管理状况经验经验基基本本工作工作有较强的组织管理能力必须持有会计人员从业资格证有一定的成本管理经验，掌握成本控制的基本知识和管理方法技能技能熟悉国家财

6、经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前公司生产工艺及专业技术的基本知识的培训培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他要求要求有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力任任职职资资格格职位说明书职位说明书基基职位名称职位名称会计核算科长职位编号职位编号本本情情况况所属部门所属部门直接下属直接下属职位名称职位名称职位设置目的职位设置目的会计核算科直接上级直接上级付处长资金主管、资产主管、综合主管、销售主管协助处长管理会计业务、计划、统计等工作。1、协助处长加强会计业务的管理，完善公司会计制度2、协助处长进行资金预算平衡的管理，控制财务费用3、协助处长进行

7、固定资产、存货的管理，控制储备资金总量4、负责组织会计业务开展，及时制证、结算，按时结帐、对帐、报表5、负责本部门人员的工作安排，会计业务的培训工工作作职职6、月末根据各项工作完成实际情况，编写会计核算方面工作总结及下阶段工作计划7、月末负责对本科室的员工工作情况，进行平定考核8、负责组织有关人员根据历史资料整理汇总编制年度财务预算责责9、负责组织有关人员根据生产经营的变化情况修订财务预算和和10工工作作内内容容1112一三14一五1617一八191、建议权：有关生产经营方面财务控制的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。工工作作职职权权3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控

8、权：公司财务指标、成本消耗数据、费用开支的控制。5、提案权：财务预算、财务指标预测、工作计划、财务分析办办公公设设备备个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公司共用办公用品电脑、电话向处长汇报财务、统计指标完成情况和财务控制方面存在的问题，以及加内内汇汇强财务控制的工作思路。工工作作关关系系部部工工作作关关报报向处长汇报会计核算工作进展的情况，以及职工的工作状况督导核算员的财务、统计报表编制、上报工作督督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作系系导导协调本部门与各智能部门会计业务的工作协协调调外部外部工作工作关系关系学历学历年龄年龄个性个性主管部门上报报表、税务稽查、财产处理申报事项银行部

9、门帐务核对保险公司财产投保、理赔大专及以上25 岁以上做事严谨、善于交际、有 3 年以上从事财务管理工作经验工作工作熟悉公司财务控制制度和企业管理状况专业专业性别性别会计及相关专业不限基基本本经验经验有较强的组织管理能力必须持有会计人员从业资格证，具有中级职称任任职职资资格格工作工作有一定的财务管理经验，掌握财务控制的基本知识和工作方法技能技能熟悉国家财经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前分厂生产工艺及专业技术的基本知识的培训培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力要求要求职位说明书职位说明书职位名称职位名

10、称资金主管会计核算科职位编号职位编号直接上级直接上级会计核算科长基基所属部门所属部门本本直接下属直接下属往来核算员、银行出纳、现金出纳协助科长平衡资金收支，控制财务费用情情职位名称职位名称况况职位设置目的职位设置目的1、每周根据供销部门提供的各种信息，审核资金收入、支出计划2、根据资金回笼种类及资金支付情况，合理安排票据贴现量，控制财务费用3、负责本部门人员的工作安排，会计业务的培训工工作作职职责责4、负责组织部门业务开展，快捷处理业务5、负责对帐、查帐，保证会计信息准确、及时6、建立每一笔银行借款资料档案，对到期的贷款及时作好还款或续贷准备7、建立银行承对汇票的备查帐，结合实际确定票据的贴现

11、和和8、每月进行现金流量分析，提出资金使用过程中存在问题工工作作内内容容1、建议权：有关资金支付控制的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。工工作作职职权权3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：资金收支、费用开支的控制。5、提案权：资金收支计划、资金贴现计划办办公公设设备备工工作作关关系系个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公司共用办公用品电脑、电话内内汇汇部部报报工工作作督督向科长汇报资金收支存在的问题，以及加强资金管理的工作思路。向科长汇报资金计划执行的情况，以及职工的工作状况督导核算员的资金收支日表的编制、上报工作关关系系导导督导核算员的会计业务处理、资料汇总工

12、作协调本部门与各处室资金使用的工作协协调调外部外部工作工作关系关系学历学历年龄年龄个性个性银行部门帐务往来业务客户对帐、结算业务大专及以上25 岁以上做事严谨、善于沟通、有 2 年以上从事资金结算工作经验专业专业性别性别会计及相关专业不限基基本本任任工作工作熟悉资金审批、管理制度和企业信贷状况经验经验有一定的组织协调能力必须持有会计人员从业资格证职职资资格格工作工作有一定的资金管理经验，掌握资金控制的基本知识和工作方法技能技能熟悉国家财经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前金融机构办事程序、银行信贷的基本知识的培训培训培训其他其他有较好的协调能力、语言表达能

13、力要求要求有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力职位说明书职位说明书职位名称职位名称资产主管会计核算科职位编号职位编号直接上级直接上级会计核算科长基基所属部门所属部门本本直接下属直接下属原材料核算员、辅助材料核算员、固定资产核算员协助科长抓好存货、固定资产管理工作，情情职位名称职位名称况况职位设置目的职位设置目的1、建立、完善存货、固定资产管理控制体系，保障资产真实、完整。工工作作职职责责和和工工作作内内容容2、督促客户开票，保证进项税源，确保应交税金平衡3、加强采购成本控制，盘活资金，加速资金周转4、加强固定资产盘点、清理，保证固定资产准确、完整5、负责本部门人员的工作安排，会计业务的

14、培训6、负责组织部门业务开展，快捷处理业务7、负责对帐、查帐，保证会计信息准确、及时8、每月对资产变动情况进行分析，加强资产科学管理1、建议权：有关材料采购成本控制方面的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。工工作作职职权权3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：材料消耗、固定资产变动控制。5、提案权：材料采购计划、储备定额、固定资产计价办办公公设设备备工工个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公司共用办公用品电脑、电话内内汇汇向科长汇报原辅材料采成情况和采购成本控制方面存在的问题作作关关系系部部工工作作关关报报向科长汇报采购成本控制的工作思路。督导核算员的应付帐款报表上

15、报工作督督系系导导协调本部门与供应处材料采购工作协协协调本部门与有关单位的固定资产核算业务调调外部外部工作工作关系关系学历学历年龄年龄与客户对帐结帐大专及以上25 岁以上专业专业性别性别会计及相关专业不限基基本本个性个性做事严谨、善于交际、独立性强有 2 年以上从事材料核算工作经验工作工作任任经验经验熟悉原材料、辅助材料供应、消耗和企业管理状况有一定的组织管理能力必须持有会计人员从业资格证工作工作有一定的材料核算管理经验，掌握资产控制的基本知识和工作方法技能技能熟悉国家财经法规及公司财务制度职前职前公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职职资资格格培训培训分厂生产工艺及专业技术的基本知

16、识的培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他要求要求有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力职位说明书职位说明书职位名称职位名称综合主管会计核算科职位编号职位编号直接上级直接上级会计核算科长基基所属部门所属部门本本直接下属直接下属计划员、统计员、保险管理员、稽核员协助科长抓好会计总帐、报表工作以及公司计划、统计工作。情情职位名称职位名称况况职位设置目的职位设置目的工工作作职职责责和和工工作作内内1、建立、完善公司计划、统计管理制度，确保指标准确、计划完备、口径统一2、建立、完善公司财产保险管理制度，减少公司财产损失3、加强会计基础管理，加强财务处内部审计，保证财务制度执行4、搞好部门内部

17、管理，提高办事效率。5、加强部门业务培训，搞好思想交流。6、负责总帐登记、财务报表的填制、上报7、负责对外数据上报的整理汇总8、负责财产投保方案制定工作容容9、负责年度计划编制的组织、资料收集和准备工作10、负责年度财务预算的组织、资料收集和准备工作建议权：有关财务内部审计、完善财务制度的建议。考核权：对内部员工进行考核。工工作作职职权权奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。监控权：公司财务制度执行情况、会计基础工作。提案权：资产投保方案、年度财务计划、年度财务预算方案。办办公公个人专用个人专用部门共用部门共用办公用品电脑、电话设设备备公司共用公司共用向科长汇报财务指标、统计指标完成情况

18、和财产保险控制方面存在的问题，汇汇以及加强财产保险控制的工作思路。报报向科长汇报职工的工作状况内内部部督导核算员的财务、统计报表编制、上报工作工工工工作作关关系系督督作作督导保险员的财产保险方面工作导导关关系系协调本部门与分厂、各处室的指标核对工作协协协调本部门与有关单位的财产保险工作调调外部外部工作工作关系关系主管部门提供数据保险公司投保、理赔大专及以上25 岁以上专业专业性别性别会计及相关专业不限基基本本任任职职资资格格学历学历年龄年龄个性个性做事严谨、善于交际、独立性强有 2 年以上从事财务核算工作经验工作工作熟悉财务制度和企业管理状况经验经验有一定的组织管理能力必须持有会计人员从业资格

19、证、中级职称工作工作有一定的财务管理经验，掌握财务控制的基本知识和工作方法技能技能熟悉国家财经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前公司生产工艺及专业技术的基本知识的培训培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他要求要求有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力职位说明书职位说明书职位名称职位名称销售主管会计核算科销售结算员、纳税申报员协助科长抓好产品销售核算和税务申报工作职位编号职位编号直接上级直接上级会计核算科长基基所属部门所属部门本本直接下属直接下属情情职位名称职位名称况况职位设置目的职位设置目的工工作作职职责责和和1、建立、完善产品销售、纳税申报

20、管理制度，确保各项工作按时完成2、加强业务管理，督促员工搞好产品进、销、存帐和各项税金帐的核算3、负责组织产成品库的盘点，确定当月的生产量、销售量，保证库存帐实相符4、负责与客户的帐务核对，根据货款控制发货量5、督促税务管理员购买发票，根据客户要求及时开具发票工工作作内内容容6、督促税务管理员按时报税，及时办理税金入库业务7、督促销售结算员加强出门证管理，保护公司财产安全8、搞好部门内部管理，提高办事效率。建议权：有关产成品销售管理、税务管理的建议。考核权：对内部员工进行考核。工工奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。作作监控权：成品库产销存数据、税金核算的控制。职职提案权：销售收入计划

21、、税金实现计划权权办办公公设设备备个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公司共用办公用品电脑、电话向科长汇报销售、税金完成情况和出门证管理方面存在的问题，以及加强汇汇销售和税务方面的工作思路。报报内内部部督导核算员的产成品进销存、销售明细表的编制、上报工作工工工工作作督督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作作作关关导导系系协调本部门与成品库销售结算的工作协协协调本部门与客户帐务核算业务调调外部外部工作工作关系关系税务机关纳税申报税务机关购买发票大专及以上25 岁以上专业专业性别性别会计及相关专业不限关关系系基基本本学历学历年龄年龄任任职职资资格格个性个性做事严谨、善于交际、有 2 年以上

22、从事销售核算工作经验工作工作熟悉分厂生产工艺流程和企业管理状况经验经验有一定的组织管理能力必须持有会计人员从业资格证工作工作有一定的销售业务工作经验，掌握发票管理的基本知识和工作方法技能技能熟悉国家财经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前分厂生产工艺及专业技术的基本知识的培训培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他要求要求有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力职位说明书职位说明书职位名称职位名称磅房主管磅房磅房组长协助处长抓好磅房管理工作职位编号职位编号直接上级直接上级处长基基所属部门所属部门本本直接下属直接下属情情职位名称职位名称况况职位设置目

23、的职位设置目的工工1、建立、完善磅房管理控制体系。作作职职责责和和工工作作内内容容2、搞好内部考核制度。3、搞好内部费用控制工作。4、及时传达公司、财务处的工作方针，并将磅房工作情况反馈到财务处。5、加强部门业务培训，搞好思想交流6、配合保卫处疏导交通7、定期检修计量设备8、督促司磅员按时向有关部门提供报表、磅单工工作作职职权权1、建议权：有关磅房计量管理的建议。2、考核权：对内部员工进行考核、对违规车辆进行考核。3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：各磅房计量的控制。5、提案权：磅房工作计划、电子衡校验计划方案。办办公公设设备备个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公

24、司共用办公用品电话电子衡向处长汇报磅房方面存在的问题，以及职工的工作状况，汇汇向财务处加强成本控制的工作思路。报报内内部部工工督督督导司磅员的磅单整理日报编制、上报工作督导司磅员的日常工作工工作作导导协调本部门与各分厂、处室计量、数据上报的工作协协协调各磅房的过磅量调调外部外部工作工作关系关系作作关关关关系系系系学历学历年龄年龄个性个性大专及以上25 以上做事严谨、善于交际专业专业性别性别会计及相关专业不限有 3 年以上从事计量管理工作经验工作工作熟悉分厂生产用料情况和企业管理状况经验经验基基本本工作工作有一定的组织管理能力必须持有会计人员从业资格证熟悉国家财经法规及公司财务制度技能技能公司的

25、各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前分厂生产工艺及计量管理的基本知识的培训培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他要求要求有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力任任职职资资格格职位说明书职位说明书基基本本情情况况职位名称职位名称所属部门所属部门直接下属直接下属职位名称职位名称磅房组长磅房司磅员职位编号职位编号直接上级直接上级磅房主管职位设置目的职位设置目的协助领导抓好磅房管理工作1、负责本磅房日常管理。2、搞好内部考核制度。3、搞好内部费用控制工作。4、加强部门业务培训，搞好思想交流5、配合保卫处疏导交通工工作作职职责责和和工工作作内内容容6、定期检修计量设备7、负责向

26、有关部门按时提供报表、磅单8、工工1、建议权：有关磅房计量管理的建议。作作职职权权2、考核权：对内部员工进行考核、对违规车辆进行考核。3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：各磅房计量的控制。5、提案权：本磅房工作计划、电子衡校验计划方案。办办公公设设备备个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公司共用办公用品电话电子衡向主管汇报磅房方面存在的问题，以及职工的工作状况，汇汇报报内内督导司磅员的磅单整理日报编制、上报工作督督督导司磅员的日常工作工工作作关关系系部部工工作作关关系系协协导导调调外部外部工作工作关系关系学历学历年龄年龄个性个性中专及以上25 岁以上做事严谨、善于交

27、际有 1 年以上从事计量管理工作经验专业专业性别性别会计及相关专业不限工作工作了解分厂生产用料情况和企业管理状况经验经验基基本本工作工作必须持有会计人员从业资格证熟悉国家财经法规及公司财务制度技能技能公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前分厂生产工艺及计量管理的基本知识的培训培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他要求要求有一定的计算机操作能力任任职职资资格格职位说明书职位说明书基基职位名称职位名称副处长职位编号职位编号本本情情况况所属部门所属部门直接下属直接下属职位名称职位名称职位设置目的职位设置目的财务处直接上级直接上级处长会计核算科长、成本核算科长协助处长管理会计业

28、务、计划、统计等工作。1、协助处长加强会计业务的管理，完善公司会计制度2、协助处长进行资金预算平衡的管理，控制财务费用3、协助处长进行固定资产、存货的管理，控制储备资金总量4、协助处长组织公司成本核算、分厂二级成本管理，完善成本核算制度6、月末根据各项工作完成实际情况，编写部门工作总结及下阶段工作计划工工作作职职7、月末负责对本部门的员工工作情况，进行平定考核8、负责组织有关人员根据历史资料整理汇总编制年度财务预算9、负责组织有关人员根据生产经营的变化情况修订财务预算责责和和工工作作内内容容1、建议权：有关生产经营方面财务控制的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。工工作作职职权权3、奖惩权：

29、根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：公司财务指标、成本消耗数据、费用开支的控制。5、提案权：财务预算、财务指标预测、工作计划、财务分析办办公公设设备备个人专用个人专用部门共用部门共用公司共用公司共用办公用品电脑、电话向处长汇报财务、统计指标完成情况和财务控制方面存在的问题，以及加内内汇汇强财务控制的工作思路。工工作作关关系系部部工工作作关关报报向处长汇报会计核算工作进展的情况，以及职工的工作状况督导核算员的财务、统计报表编制、上报工作督督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作系系导导协调本部门与各智能部门会计业务的工作协协调调外部外部工作工作关系关系学历学历年龄年龄个性个性主管部

30、门上报报表、税务稽查、财产处理申报事项银行部门帐务核对保险公司财产投保、理赔大专及以上30 岁以上做事严谨、善于交际、有 5 年以上从事大型企业财务管理工作经验工作工作熟悉公司财务控制制度和企业管理状况专业专业性别性别会计及相关专业不限基基本本经验经验有较强的组织管理能力必须持有会计人员从业资格证，具有中级职称任任职职资资格格工作工作有一定的财务管理经验，掌握财务控制的基本知识和工作方法技能技能熟悉国家财经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前职前公司生产工艺及专业技术的基本知识的培训培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其他其他有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力要求要求感感谢谢阅阅读读多年企业管理咨询经验，专注为企业和个人提供精品管理方案，企业诊断方案，制度参考模板等欢迎您下载，均可自由编辑