外科系统主任岗位说明书.pdf

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1、外科系统主任岗位说明书外科系统主任岗位说明书一、基本资料岗位名称 主任所属部门 外科岗位编号 L-WKZR一01二、工作内容（一）工作概述在分管院长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任协助主任工作）(二)工作职责1.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。管理职责 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈.4.制定本科工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施，监督检查。5.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出奖、罚、升、调的意见.6.负责

2、科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请.9.支配使用科室资金。1.定期查房,共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题.2参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量。4。重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。业务职责 5。积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感

3、动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。1。定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用.教研职责 2。组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3。组织科研实施,审查科内人员论文投稿。4。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。（三）工作关系岗位工作 内部关系 监督带教 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长关系请示上报 业务副院长、相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求牲别年龄要求 性别：不限年龄：男60岁女55岁以下学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学

4、位教育要求专业要求:临床医学外科专业从业资格 执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称要求工作经验:具备五年以上的外科主治医师经验和一定的管理经验。(二）知识技能要求基础技能1。掌握系统的外科学基础理论.要求2.掌握其中某一外科专业的基础理论知识和技能。3。掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4。掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。要求2。掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3。熟悉与本专业密切相关学科的理论知识.1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和

5、带领科室员工共同遵守.其他要求 2.具备较强的管理意识，被公认为有较强的管理能力。3.熟悉外科专业国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4。具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系.5。兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系，并承担社会责任。为本科室医生树立榜样。（三）应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物

6、临床应用指导原则、有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。（四）基本素质要求1。身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质.2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系.(五)培训要求1.相关外科学知识与技能培训。2.医院和科室管理及相关法律法规知识培训。3.心理学知识培训。四、工作权限1.本科室行政、业务的代表权。2。本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3。制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理

7、考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5。本组诊疗业务和病患诊疗方案的审定权。6。本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1.本科室与院内各部门间关系的协调.2.本科室内部员工关系的协调3.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1。医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查落实情况.2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况.3.科室医德医风建设情况，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价4。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。5.对相关外科专业基本理论和专业知识的掌握程度,及对相关外科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度.6.本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果.