新员工入职跟踪表.pdf

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1、新员工入职跟踪表新员工入职跟踪表OTBC6。2-0100-11A年月日一、员工基本信息一、员工基本信息姓名入职部门年龄岗位学历职级专 业入职时间年月日二、部门导入内容二、部门导入内容工作岗位安排和工作区域的介绍工作用品的申领工作办公设备的确认部门介绍1.本部门组织架构、人员、职责介绍本部门工作上下线工作关系介绍本部门工作流程介绍（工具、文件、单据、表格等）部门负责人:师傅：新员工：三、工作完成情况三、工作完成情况实习时间工作内容完成情况第一周第二周第三周第四周四、试用情况评价四、试用情况评价良中优欠差898079 70考核内容考核人考核日期100-90 分6960分60分 以 下分分直接上级：

2、部门经理：工作态度人力资源：直接上级：部门经理：人品人力资源：直接上级：工作能力部门经理：人力资源：直接上级：部门经理：专业技能人力资源：直接上级：部门经理：工作效率人力资源:直接上级：部门经理：团队合作人力资源:直接上级：任务完成部门经理：人力资源：月度结论用人部门意见：用人部门意见：人力资源部意见：人力资源部意见：建议继续试用；月日转正测评；建议继续试用，月日转正测评；建议延期试用，延长至月日.建议延期试用，延长至月日。建议转岗试用，转岗到：岗位.建议转岗试用，转岗到：岗位。建议辞退.建议辞退.考建议转正录用，定级：建议转正录用，定级：核年薪：月薪：元/月；年薪：月薪:元/月;意见签字：日期：签字:日期:分管领导意见总经理意见：签字：日期：签字：日期：备注：此表正面由新员工入职填写，背面评价部分由用人部门及相关部门填写，交人力资源部备案。