劳务派遣服务操作流程.pdf

《劳务派遣服务操作流程.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务派遣服务操作流程.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、.目录一、流程负责人与联系方式二、派遣效劳容三、派遣效劳流程1、信息交流流程及说明2、员工招聘流程及说明3、入职办理流程及说明4、岗前培训流程及说明5、社保办理流程及说明6、薪资发放与收费流程及说明7、员工处分流程及说明8、员工离职辞退流程及说明9、工伤处理流程及说明10、住院医疗处理及说明11、劳资纠纷处理及说明四、派遣流程实施与变更一、流程负责人员与联系方式二、派遣效劳容根据双方达成的协议和沟通协商，*公司为*提供的劳务派遣效劳容如下：1、员工招聘包括面试、体检、报到安排2、员工培训公司规章制度、平安教育等.3、员工入职手续办理合同签订、鉴证等4、员工社会保险转入、缴纳5、员工离职手续办理

2、6、员工社会保险转移7、员工关系8、问题员工协助处理9、档案管理合同、社保手册、个人资料等10、劳资纠纷处理11、工伤等意外情况处理三、效劳流程1、信息交流流程图2、员工招聘流程图3、入职办理流程4、岗前培训流程图5、社保办理流程6、薪资发放流程图7、员工处分流程图8、员工离职/辞退流程图及说明9、工伤处理流程图及说明10、住院医疗处理流程11、劳资纠纷处理流程图及说明四、流程实施与变更.1、本流程经双方讨论确认后试运行 1 个月，试运行时间从公布之日起。2、根据实际情况，每 3 个月双方对本流程优化 1 次，经双方确认后实施。3、在实施过程中，对流程的任何修改必须经双方讨论确认后实施。4、流程责任人必须按流程要求执行，对于不能按流程要求执行的须提出修改意见。5、本流程涉及到的双方任何责任人发生改变在发生改变前 5 天须通知另一方。6、流程作为双方协议的附件，对双方均具有约束力，双方均有义务教育各自员工按流程要求执行。.