宜兴市云鼎比亚迪汽车销售服务有限公司行政制度规范.pdf

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1、宜兴市云鼎比亚迪公司十大行政制度奖罚规范宜兴市云鼎比亚迪公司十大行政制度奖罚规范事情条例：一、卫生工作卫生板块分为楼下楼上两块，其中楼下包括车辆卫生、茶几凳桌卫生、地面卫生、门窗玻璃卫生及卫生间清理;楼上则包括，办公室桌面整理，地面卫生，会议桌会客桌整洁度，仓库卫生及休息室卫生。公司卫生工作协调安排，需分工明确，做到公正、公平.早上上班后员工抓紧时间在 10-20分钟之内完成所有卫生工作，在提前完成卫生工作的人员看到有其他员工尚未完成可主动协助完成。车辆整洁分为展厅和店口两块都要保持整洁。以上统一安排后，按照分配情况进行卫生考核，车辆(1 分台）一般为车面如发现灰尘过多，车辆打扫一般一天两次.

2、地面（1 分|次）地面卫生先需，清扫一遍然后拖一遍,一般一天一次,如发现地面卫生因其他原因弄脏后，包干区负责人要及时清理。凳桌，房间等整洁度分别为（1 分|次)桌面物料不能随意乱放，客户结束结束后桌面销售人员必须及时清理与客户所在位置的卫生情况。所有卫生在未安排其清理是能主动清理的或帮忙的则奖励（2 分|次）二、作息时间上班时间为每天 7:30 之前到公司，7：307：50 安排卫生时间,7:50 准时开早会.中午 11：001:00 之间为员工午饭和午休时间，如有培训则下午3:304：30 统一培训，到点结束。4：40 之后停车开晚会。5：00 下班。如下班时间要提早或延迟需提前请假或交待。

3、原则公司人员都有三天假期，可协调请假。如遇突发事件在执行领导批准后，即可请假，但不扣分。以上时间规定如有违反（5 分段)公司有指定全勤奖，如每月一天都为休息者，嘉奖（10分|次)一般情况下，要求公司人员星期六-星期天及有特殊活动不准休息，除遇特殊情况特殊对待,但需销售经理签字有效。三、仪容仪表.公司员工必须统一服装，上身衬衫下身黑色，或冷深色裤裙，并佩戴好领结.男的不得留长发扎辫子、女的不得披头散发，需扎起辫子。所有人员不得染发，保持身心整洁，佩戴物件整齐。坐立之势有规有矩。如有违反则安(3 分|次）扣除。公司人员不得随意诋毁领导或者破坏公司形象，一经发现每次直接扣除（10 分|次），如情况加

4、倍严重则直接开除！员工与员工之间如有矛盾可私下处理,或由领导协调配合处理，员工不得单独像领导打小报告，或在领导面前诋毁他人，一经发现直接扣除考核分（20 分）领导知道不执行者则以包庇行为同样扣除。员工不得越级报告，一经发现考核分（直接罚款100 元）情形严重者直接开除！四、客户接待客户接待人员需注意自身接待行为姿态，接待客户时要面带微笑，不得诋毁客户造成客户不良心理,从而来影响公司声誉.值班人员，安排前台一人站台接待。除遇事情方可离位，但不许有人接应，客户进店,接待员不许礼貌现行，接待姿态要规范。其他人员则在展厅长台处等待交替.接待人员在接待客户时，如需帮助可随即安排其他人员协助，包括地茶倒水

5、,业务帮忙，及成交手段配合，从而来达到成交的目的。违反前例规则者按（3 分次）扣除，帮助协助者（1 分次)进行嘉奖.五、车辆调动展厅的车辆调动，只能委派一名专业人士，进行启动开动。其他的人在无特殊安排的情况下一律不得动用公司车辆。售后提车送车时也亦如此。违反则以(3 分次）扣除。六、公司运作资金调度及成本核算公司所有资金运作用途，必须有执行经理审核并签字后运作，有公司法人代表待定.公司所有运营成本，包括水，电,油，广告宣传及其他公司所需物料，由执行经理审核批准后才能成效，执行经理必须安排并做好每月开支登记工作。如发现盗用公司公款及物料，及非公司所需品用公司开支者，直接开除.七、销售任务及培训安

6、排销售人员必须遵守销售经理下达的每项有关销售的任务，包括配合销售经理所开展的活动及培训工作。如遇问题可直接提出。如破坏公司原则性问题和高压性问题，则严重处理，甚至直接下岗，其中包括公司领导.销售经理安排方案或培训时,需提前通知安排。八、公司重要事宜准则所有有关公司内部重大或机密事宜，只能公司领导内部洽谈协商，员工不得参与其中及提出任何建议,除公司所有领导认同并统一批准后指定员工方可有提议权益.公司所有人员必须要具备公司保密的行为。不得与公司以外的人讨论公司内部问题.甚至诋毁公司形象，一经发现直接扣除考核分（20 分）情况严重者直接开除！九、公司员工待遇要求公司员工的工资，除会计和公司法人代表了解之外。再为公开公布之前，其他任何人不得过问，员工必须最终签字后发放。每月工资提成方案需提前公布，让员工有所了解.十、备言公司所有领导需做到。对公司、公司法人代表及自身负责，必须做到以身作则，以一颗热血澎湃的心态，带领团队向所制定的目标而努力奋斗，为我们的要云鼎比亚迪汽车产业创造明天更好的辉煌！注：每月每人考核分为 20 分，超过 20 分后按每分为 2 元开始扣除，奖励分超过原有20 分后按每分 2 元嘉奖.月底由执行领导审核后员工签字执行。