宿舍6S管理办法(最新).pdf

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1、宿舍宿舍 6S6S 管理办法管理办法一、目的：目的：为进一步加强宿舍管理，确保员工有一个安全、文明、卫生的住宿环境.二、适用范围适用范围:入住公司宿舍的全体员工.三三、区域的责任划分：、区域的责任划分：1、所有房间内地面、墙面、窗户、窗帘、桌子、椅子、凳子、灯、洗漱架、储物柜。.一切设施,以及划到各房间管理责任内的鞋柜,其 6S 的责任由各宿舍负责。2、所有走廊、走廊外玻璃、卫生间、冲凉房、洗濑区、垃圾区、楼梯、扶手、活动中心等公共区域的6S 管理由行政部后勤清洁工负责。四、宿舍四、宿舍 6S6S 管理标准：管理标准：6 齐 4 净 4 不准管理原则。分类标准1、桌椅凳子排放整齐2、衣被毛巾折

2、放整齐3、书籍杂志叠放整齐4、箱包鞋子存放整齐5、洗濑用品置放整齐6、日常用品摆放整齐1、桌面、地面净：无垃圾、无杂物、无污迹、桌面无灰尘。2、墙壁门窗玻璃净:无乱贴乱画、无污迹、无积灰、无蜘蛛网。3、生活用品净：无异味、无积垢1、不准在宿舍打架斗殴及赌博、不影响他人休息2、不准留宿外来人员3、不准使用大功率电器6 齐3 净3 不准五、五、6S6S 实施步骤：实施步骤：1、整理：住宿员工对本宿舍内所有物品定时进行清点,将有用和不用的物品区分出来.2、整顿：将不用的物品清理完毕后，将有用的物品按用途放于指定区域内，摆放整齐.3、清扫：各宿舍员工严格按照卫生值日表，轮流值日。4、清洁：各员工应当定

3、期擦拭窗户、玻璃、门板、以及各种物品等,保持好室内干净整洁；5、安全：各员工严格遵守公司宿舍管理规定，6S 管理规定，同时不得存放管制物品、易燃易爆品、有毒物品等。6、素养:各位住宿人员应当长期坚持清理卫生,养成良好的卫生习惯.六、宿舍六、宿舍 6S6S 实施细则：实施细则：1 1、定位管理：、定位管理：1.1 对于可移动的物品应定位放置，并标识明确.1.2 对于毛巾统一挂于洗濑架上的毛巾放置区中，摆放整齐。1。3 日常常穿的鞋统一摆放宿舍门外的鞋柜内（含劳保鞋），日常较少穿的鞋可放置在床底，整齐排列一排;1.4 床上只准放被子和枕头,叠整齐放于床头，也可放置少量书籍(1 本或 2 本常读的书

4、籍）.1.5 被单掖在褥子底下并于床边对齐，被单平整有序，不准有皱折。1。6 茶杯、暖水瓶、可放置在书桌上，放在指定位置，排放整齐。1.7 洗濑牙具用品统一摆放洗濑架上，排列整齐.1.8 洗衣粉、香皂盒等可放置在洗澡桶内，洗澡桶统一放置在洗濑架下面，不得乱放。1.9 常穿的衣物折叠好，放置在公司配备的储柜内，或者挂在床头。不常用的衣物可放置在个人行李箱内,叠放好以后,行李箱统一放置在无人睡的上铺床位。1.10 宿舍统一配置的清洁工具（拖把、扫把、玻璃刮、清洁毛巾、垃圾篓（篓内必须套有垃圾袋）、簸箕）,放在固定门后的位置.1。11 宿舍管理制度统一按规定张贴于指定位置；值日表统一张贴于门后面。1

5、.12 宿舍内如需要绿化植物，统一由公司安排布置,但宿舍员工必须负责绿化植物的浇水与维护。1.13 脸盆放置洗澡桶上，盆内无污水。1。14 所有定位物品不得随意挪位.2 2、管理机制：、管理机制：2。1 禁止将饭菜打到宿舍内就餐。2。2 禁止在宿舍内大场喧哗、吵架、打架斗殴、或赌博现象。2.3 禁止带外来留宿公司宿舍。2.4 禁止在宿舍内使用大功率电器的现象(如:电炉、电饭煲、电磁炉、电水壶、电热杯、热得快、电热毯、取暖器等）2。5 禁止在宿舍使用高音箱、或生产高噪音（高于60 分贝），影响他人休息的现象.2.6 禁止出现 24:00 以后仍未关灯睡觉的现象.3 3、卫生标准、卫生标准3.1

6、墙壁无蜘蛛网,积垢。3.2 墙上、玻璃上不得乱涂乱画及乱贴报纸。3.3 玻璃、门、窗无损坏，无积尘.3。4 窗台无杂物，无灰尘、无脏污。3。5 储柜内物品摆放整齐,无垃圾、杂物。橱顶无积尘、杂物。3.6 房间、墙角没有无用的杂物堆放。3.7 床铺周围无杂乱饰物，床上无堆放衣物杂物。3.8 床上用品清洁干净,无脏污、无异味.3.9 床底无垃圾、杂物、积尘。3。10 地面无垃圾、纸屑，无长年积垢。3.11 床体上不准乱涂乱画乱贴胶带和纸,如需要张贴,则统一安排。3.12 储物柜、鞋柜、书桌柜、衣柜（管理人员），不准随意敞开。3.13 窗帘布定期清洗无脏污,也不准乱涂乱画乱贴饰物。3。14 宿舍内不

7、得存放破旧废弃物，如废弃酒瓶、矿泉水瓶、塑料袋等；3.15 宿舍卫生值日员应在打扫卫生时，将不用的物品集中用垃圾袋装好,放到一楼大垃圾桶内，不得抛弃于门口。3.16 各员工在起床后应该整理好自身衣物被褥和鞋子。3.17 不得乱拉绳，乱挂衣物的现象.4 4、安全、安全4.1 灯线、插座无任何私拉乱扯现象,也不准使用多用灯头。4。2 各宿舍人走则灯灭、门上锁、窗关闭。4。3 鞋柜、储物柜损坏及时报修.4。4 各员工严格遵守公司宿舍管理规定，不得存放管制物品、易燃易爆品、有毒物品等.4。5 不得在宿舍内乱拉乱接电线，使用大功率电器；4。6 外来人员必须登记方可进入，不得在员工房间留宿；5 5、公共区

8、域、公共区域5。1 各楼层的消防栓、来灭火器、消防安全指示灯、感应灯是否正常;5。2 宿舍各楼层水、电、灯、等设施是否正常；5.3 宿舍各楼层门、窗、物资是否存在异常；5。4 各楼层洗手间、冲凉房设施是否完好;5。5 洗手间、冲凉房是否人走水停，无常流水现象；5.6 宿舍各楼层梯扶手是否干净无灰尘；5.7 宿舍各楼层的玻璃有无破裂、有无安全隐患.5。8 宿舍各楼层走道、楼梯的公共照明是否正常；5。9 宿舍走廊、公共区域是否干净清爽，无污迹、无垃圾、无痰迹、无烟头、无碎纸，无杂物现象。5.10 宿舍各楼层是否存在衣物、鞋袜（杂物）乱丢乱放的现象5。11 宿舍垃圾区垃圾处理及时,无异味。5。12

9、宿舍公共区无异声、无异味；5.13 公共区域墙壁干净整洁，无乱写乱画，乱贴纸张与报纸，无蜘蛛网;七、宿舍七、宿舍 6S6S 检查管理机制：检查管理机制：1 1、成立宿舍 6S 管理委员会,组长：工厂总经理副组长：行政经理执行委员:行政主管张林明、后勤主管刘清成员:各宿舍宿舍长2、6S 管理委员会职责2。1 负责 6S 管理推进的细则制定和贯彻实施。2.2 负责对宿舍 6S 管理标准的实施进行检查、考核与评定、奖罚机制的实施。2。3 负责对推进工作的评价、反省、整改、提高，建立长效机制.3、检查机制：3。1 公司宿舍分为一般员工、以及管理人员两个检查评比体系。3.2 每个员工宿舍推选一名宿舍长,

10、由宿舍长参与每周的宿舍检查与评比之中，如宿舍长因公出差的，必须由宿舍长命代理人，以执行检查与评比工作.3。3 检查时间：随时抽查，晚上检查以当天上午通知为准。3。4 平时则由行政后勤工作人员进行抽查,以现场抽查以后签字生效。3.5 检查人员：工厂总经理（总经理不在时由林助理参加）+行政经理+行政主管+后勤主管+各宿舍的宿舍长+员工代表3。6 检查要求：3.6。1 工作人员在执行检查期间，严禁以各种理由推脱（不在宿舍、或不开门的现象）,所有以不开门、或不在宿舍为由拒绝检查的,其检查最后得分为 0，直接评比为最后一名.3.7 评比要求：为了使评比公平与公正性，管理人员宿舍（小房间）、非管理人员（大

11、房间）各评出最优及最差第一、第二名。3。8 奖罚:3.8.1 最优第一、第二的宿舍分别可获得200 元/房（小房150 元/房）、150 元/房(小房 100 元/房）的现金奖励、以及流动锦旗一面,生活日用品一份。3。8。2 最差第一、第二名，分别进行房间内每人罚50 元/人、30 元/人处理。八、申诉机制:为了更好的服务于员工,减少不必要的失误,对于在宿舍 6S 检查、评分过程中,如有受主观因素的影响，产生异议的,员工可以在行政部发布宿舍检查与评比结果以后,三天内向公司内审处进行审诉，由公司内审进行调查与答复.九、以上管量办法自答批之日起生效。附件：宿舍 6S 管理可视标准说明宿舍 6S 检查表