“以人为本”理念用于医院管理的探索.pdf
《“以人为本”理念用于医院管理的探索.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“以人为本”理念用于医院管理的探索.pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、“以人为本”理念用于医院管理的探索“以人为本”理念作为管理学中的重要内容之一,其根本内涵是尊重人、满足人和发展人,因此在越来越多的领域或行业中得到运用与发展。在卫生管理系统,“以人为本的理念,包含了两个方面的内容,即“以病人为本”和“以医务人员为本”。常熟市藕渠卫生院将“医务人员为本”的人性化管理模式用于医院管理中,取得了一定的成效。1“以人为本树立良好的医院形象医院是社会文明的窗口,是救死扶伤的前沿,必须具备良好的自身形象。所谓医院形象,就是公众即医院的外部公众或内部工作人员对医院环境、医疗技术、医德医风、服务质量以及医务人员的素质,精神风貌等方面的一种客观感受印象,或是一种整体评价。良好的
2、医院形象必须依靠以人为本的理念,努力提高职工的整体素质,使医护人员具有高度的服务热情、负责的服务态度,良好的医院形象还要求医院具备优质的配套服务、整洁舒适的环境、良好的信誉和合理的价格。积极塑造良好的医院形象是主动适应新世纪社会发展的需要,是在激烈的医疗市场竞争中求生存、谋发展的重要手段。作为医院管理者,面对日益激烈的社会竞争,在竞争中如何塑造良好的医院形象,是需要探索的重要问题.1.1 强化“以医务人员为本”的管理理念要加强职工的思想政治工作和行风建设教育工作,坚定医务人员的理想信念,保证政治上坚定和清醒.要求每一个医务工作者都要以高尚的思想道德要求自己,严格遵纪守法,踏踏实实地做好自己的本
3、职工作,恪尽职守,当好医院形象文化的实践者、创新者.这样医院的医疗技术和服务质量才会得到提高,才能创造良好的社会效益、经济效益,在激烈的市场竞争中立于不败之地.1.2 注意讲究管理方法要不断提高医护人员医疗技术和服务水平,注重提高医护人员对医院的责任感,增强责任心,牢固树立为患者服务的思想。这不但是提升医院竞争力的体现,也是外塑形象、内强素质和吸引优秀医务人才、减少内部矛盾和医疗纠纷的主要方法.1。3 兼顾“以病人为本”的服务理念医院在重视“以医务人员为本,提供卫生服务过程中,更要强调“以病人为本”,对当前提供优质卫生服务,满足群众不同层次需求,提升医院整体形象,具有更加突出的现实意义.2“以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 以人为本 理念 用于 医院 管理 探索
限制150内