湖南省直遴选公务员面试真题及解析.pdf

《湖南省直遴选公务员面试真题及解析.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖南省直遴选公务员面试真题及解析.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2017 年 9 月 28 日湖南省直遴选公务员面试真题及解析1、在你工作时有没有让你特别难忘的事情，对你有何启示？一个人的一生中有很多事值得去回忆，有很多事值得去反省，也有些事让你刻骨铭心，有些事让你回味无穷，有些事让你忏悔。我工作时难忘的事情就是备考遴选的那段时光，边工作边备考，我觉得这是一种压力，更是一次考验。最终我深深的体会到“天道酬勤”这个词的涵义。那我就谈谈这次遴选考试的情况吧。我在报名前咨询了好几个去年的报考者，我深深地体会到，机遇对于一个渴望成功的人来说有多么重要。同样考 80 分，在某个岗位可能是第一，但在另一个岗位可能连面试机会都没有。因此，我比较慎重。首先在岗位选择上，不

2、限专业的岗位报考人数多，即使能考第一，对手间的差距也不会太大，我的优势不会显现。因此我想到了报考文秘。虽然要多考一门，比较辛苦，而且对专业的文秘我也不懂，但是我想要拉开距离，也许就靠这门文秘，因为我自认为文字水平和功底还过得去。而且报考的人不多，高手肯定要少些。事实证明了我的策略是正确的。我查过，如果我当时报考了那个人力资源岗位，我的总分也是第一，但只领先第二名0.5分;但现在总分我领先第二名 5 分，说明我当初的选择是正确的。其次，辛勤付出，努力备考。自决定报考遴选那天起，我就全力以赴。因为我觉得现在遴选考试是很公正公平公开的，而短短几个月就能改变自己的命运，还有哪一种考试有这样的功效?我把

3、它看成我一生中最重要的一次考试，因此我全力以赴。说实在的，我现在想起来还不知道自己是怎么过来的。我真可以说是尽力了。我的一位同事她以 88 分与别人并列第一。我当时常对她说要尽力而为，因为我怕比别人只差一点点，那样会后悔的。我能够尽力迎接考试，还得益于我的同事和朋友们。他们知道我报考遴选，都在鼓励我，督促我，关心着我。我顺利地挤进了面试，然而我没有被暂时的胜利冲昏头脑，我还是认真地准备迎接面试，没有一丝大意。回想起来，我觉得工作中养成的勤奋、善于总结、不怕挫折等拼劲帮助我走好了这一步。2、近日，某地交警大队违章处理中心窗口的一位女性工作人员与前来办理业务的一名男子争执的视频在网络上疯传，“领导

4、有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的”，引起大家热议，对此你怎么看？“领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。”焦某对群众的怒吼指责，将其官本位特权思想暴露无遗，同时也向我们传递一个信号，在中央不断推进和加强党员干部的作风建设中，树立、践行正确的权力观必须常抓不懈。首先，此次事件之所以引起热议，一方面，是焦某做法有失妥当，态度蛮横;另一方面，这一番说法刺激了部分群众办事时“门难进、脸难看、事难办”这一痛点。焦某这一做法，不仅损害了群众的利益，其言行也影响了公安机关的形象，甚至也拖累无数勤勤勉勉的基层工作人员。其次，焦某做出这盛气凌人不可一世的言行，一是其领导优先的特权思想作祟，工作中存

5、在着“领导第一”的思维模式，置人民利益不顾，没有认识到“权为民所赋，权为民所用”，我们的一切权力来自于人民，绝不能以权谋私，更不能存在”领导至上“的特权思想;二是其为人民服务的意识缺乏，全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨。把人民群众摆在最高的位置，自觉践行以人民为中心的发展思想，一切为了人民，这是每一个共产党员干部应有的追求。三是缺乏秩序意识，作为一个政府窗口工作人员，理应自觉维护这种秩序，而焦某在接待个别群众过程中，不按叫号系统顺序进行办理，私自先接待插队的其他办事人员，并与办事群众发生口角。最后，为了让权力在阳光下运行，让窗口工作人员确确实实地做好服务群众的工作，我有以下建议：1、

6、继续加强作风建设，让广大领导干部慎用权、守规矩，心悬律己之剑、摒弃特权思想，不能在吹吹拍拍中忘了底线，更不能因手握权力而放纵自己。2、努力保障落实“简政放权”，各地政府尽快出台“权力清单”和“责任清单”，保证权力不给滥用。3、加强内部监督管理，及时处理群众反映的问题，内外结合，双管齐下，切实把权力关进笼子里。3、单位要组织一场工作成果宣传，你怎么组织？工作成果的适当宣传和充分展示，对树立单位良好形象有重要的促进作用。为了扩大宣传面，需要邀请更多的人员参与，比如：邀请上级领导和媒体参加这次活动，这样有助于工作的更好进行。为此，我会从以下几方面进行组织：1.向领导请示，明确此次宣传展示活动的时间、

7、主题和规格，工作成果的大概内容，参与活动的工作人员，以备选取活动地点及确定邀请人员。2.活动前，召开一次工作动员会，明确每位工作人员的职责、分工，将参与活动的人员进行了编组，细化每个小组的分工，根据活动规格和成果内容，确认将要邀请哪个部门哪个级别的领导，重点邀请与本单位工作密切相关的部门领导。在媒体方面，也要结合活动内容，根据媒体的覆盖范围和性质进行选择。3.将本单位此次活动的相关材料进行整理，尤其是活动方案要多次优化，充分展示本次活动的意义和目标，提升活动的吸引力。其他材料也要尽可能地准备充分，以备不时之需。4.根据邀请名单，逐个进行联系沟通。将本单位的此次活动安排告知对方，并发送相关材料。有些领导可能会比较忙，那就要跟对方的秘书进行及时地沟通，让秘书转达。及时核实邀请人员是否能按时参加，实在不能参加的，要及时调整嘉宾安排，确保活动的宣传效果。5.按照方案举办此次活动，做好后期服务于保障，活动结束后将相关情况向领导汇报，对活动取得的实效进行总结。