房产中介直营店薪资制度.pdf

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1、房产中介直营店薪资制度 Jenny was compiled in January 2021房房产产中中介介直直营营店店薪薪资资制制度度一、薪资1、区域经理：试用期一个月，底薪元/月。当月团队业绩额达到万直接转正，转正后底薪为元/月。2、大店长：试用期个月，底薪元/月。3、店长：试用期个月，底薪元/月4、组长：试用期个月，底薪元/月。备注：?店长（含代理店长）业绩考核标准为三个月内完成两单合，或者个人业绩额为万；店长（含代理店长）的业绩不自提。5、经纪人：?无经验新入司人员试用期三个月，底薪元/月。三个月内完成业绩达到元可直接转正，底薪为元/月。?6个月（当月加前 5个月）业绩达到元，底薪为元

2、/月并晋级为高级置业顾问；?6个月（当月加前 5个月）业绩到达元，底薪为元/月，并晋级为资深置业顾问；备注：?转正后置业顾问每月需要完成元业绩所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期，考察期为七天，考察期无底薪。试用期开始后，通过考察期人员，七天的考察时间按照试用期职务标准结算工资。转正后经纪人如连续三个月不能完成业绩总额元以上者取消所其薪资待遇，并视为自动离职。所有晋级为高级置业顾问人员均可竞聘组长、店长。二、提成比例标准（按阶段性提取）档数123456月业绩额04000元4001 12000元12001 25000元25001 40000元40001 58000元58001元以上经纪人1

3、0%15%20%25%35%40%备注：上述表格内容，阶段提取。?月业绩考核截止日期为每月最后一天18:00。（业绩完成：普通件以中介服务费收取后即可视为完成，大包交易以案卷办理结束为准）?组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成，组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行。团队业绩额每店/组累计业绩额（包括，买卖、租赁、贷款、代办等）。三、信息分成比例标准店内员工登记房源签订独家协议图片加户型图比例10%10%10%店内员工拿钥匙协助成单客源比例5%5%10%备注：?独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照，存留房屋权属证件（复印件），存留钥匙工作，与客户达成要约代买（代卖）协议。图片加户型图要求实地拍摄、勘察，有室内图片5张，户型图1张，园区图1张，缺少任意一张不给予分成。四、勤奋奖1、当月日前开租赁单且业绩达到 3000元以上者奖励 50元。2、当月日前开买卖单且业绩达到 30000元以上者奖励 100元。3、当月入职新员工日前签成买卖单奖励 100元。4、当月入职新员工日前签订租赁业绩达到 2000元，奖励50元。