人才测评之管理潜能测试题.pdf

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1、人力资源认知测验人力资源认知测验四四 管理能力部分：管理能力部分：2.2.管理潜能测评试题管理潜能测评试题部门：测评结论：职务：姓名：较优较良一般较差缺乏时间：成绩：测评人签字:指导语:请你如实地回答下列 60 道题,假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请用“是”代号“或“否代号为“来回答,并把代号填在题目后的括号内。1、买东西，喜欢讨价还价吗？(）2、曾在某些集会中担任过主持人吗？(）3、在就餐或买东西时是否曾指责过服务员不佳？（)4、曾经率先发起组织集会或团体活动吗？（）5、曾使兴趣索然的场合变的生气勃勃吗？()6、在大众面前讲话感到困难吗？（）7、与陌生人说话感到困难吗

2、?（）8、第一次做某件事会感到很紧张吗？（）9、常常因犹豫不决而坐失良机吗？()10、参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗?（）11、热衷与有创造性工作时，即使没有朋友支持，也能独立进行吗?（）12、让你在跳舞和演戏中选择,你是选择跳舞吗？（）13、与其共同负责,还不如个人负责更好吗?(）14、受到打击时，宁愿个人承担吗？（）15、做事时更喜欢一个人去完成吗？（)16、写信时需要再重新誊写过吗？（）17、和多数人相处比一个人独处更愉快吗？（）18、虽是正常的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗?(）19、遇到令人烦恼的事希望有他人在你身边吗？()120、更喜欢运动而不太喜欢看书吗?（）21、很少注意他人的

3、脸色吗？（）22、你已买下的东西，过后常会去退换吗?（）23、是否很少担心将来的事吗？（)24、你充满自信吗？（）25、做没有兴趣的工作时,不需要别人鼓动吗？()26、事事都有决断力吗？()27、被别人嘲笑时，自己也笑的出来吗?28、虽然受他人的反对，还会坚持己见吗?29、发生了意外事件时，你会立即出来协助吗？30、你非常喜欢与众人交往吗?31、有羞愧到吴地自容的经历吗？32、是否经常在积蓄财产？33、经常反思自己的过错吗?34、因为迷惑常常变更在进行的事情吗？35、与上司相处会觉得拘束吗?36、事情受到挫折，会很快泄气吗？37、你是一个十分敏感的人吗？38、工作时有旁观者你会感觉不安吗?39

4、、在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗？40、会因为小事受挫而意志消沉吗？41、大家聚集一堂，你会感到快乐吗？42、你讲话时，别人会用心听吗？43、你愿意承认自己的错误吗？44、朋友们会来征求你的意见吗？45、是否常常不原谅他人的过错？46、常常设法提起他人感兴趣的话题吗？47、对大部分的事情,可以按自己的想法表达出来吗？48、大家讨论问题时,是否站在团体的立场上听取多人的意见吗？49、在决策家庭事务或工作问题之前是否先设法了解大家的意见？50、你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？51、假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？2（)(）（)（）（）（）（）（）（）（)（)（）（）（）（）

5、（）()（）（）(）)(）（)（)（52、受到别人的批评时会感到不自在吗？(）53、与他人交谈时，你会不注意对方的说话吗？（）54、他人不同意你的意见,你会不高兴吗？（）55、你是否限制交朋友的圈子？()56、寄出信后常会后悔吗？（）57、常常说一些不便让本人知道的话吗？(）58、对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？（）59、在商量时常常与人争论,或发出命令式口气吗？（60、你能承认你的辩论对手也有道理吗?（3）四四 管理能力部分：管理能力部分：2.2.管理潜能测评试题管理潜能测评试题答答案案1、第 1-5 题,第 11-15 题，第 2130 题，第 41-50 题各题

6、答“是”者得 2 分，答“否”者得 0 分。2、第 610 题，第 1620 题，第 3140 题，第 5160 题，各题答“否者得 2 分，答“是者得 0 分.3、各题未答者得 1 分.4、等级评定：总分 120 分最底 0 分a)100 分以上：管理潜能较优b)90 分-99 分：管理潜能较良c)80 分89 分:管理潜能一般d）70 分-79 分：管理潜能较差e）69 分以下:管理潜能缺乏5、各分项等级评定a)第 1-10 题中，满分 20 分15 分以上：指挥他人能力较强11 分-14 分:指挥他人能力一般10 分以下：指挥他人能力较差b）第 1120 题,满分 20 分15 分以上：独立性较强11 分14 分:独立性一般10 分以下：独立性较差c)第 21-40 题，满分 40 分30 分以上：外向21 分-29 分：中性倾向20 分以下：内向4d)第 41-60 题，满分 40 分34 分以上：社会性反映极强30 分-33 分:社会性反映较强26 分29 分：社会性反映一般22 分25 分：社会性反映较弱21 分以下：社会性反映极弱5