人事行政主管个人简历模板30.pdf

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2、：1)人力资源：1.制定学校人事管理制度、考勤管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度的建立和完善;2.制定招聘计划和程序，开展招聘工作；3。员工日常管理，包括：入职离职、调岗、考核、培训等相关的事宜办理；4.协调劳资关系，与员工积极沟通，受理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;5。协助主管校长，组织员工活动，推动企业文化的形成，增强学校凝聚力，6。审核行政部门员工月考勤情况，并提出处理意见；7.协助专项活动负责人组织各类比赛、考试、协调人员安排；8.其他突发事件及领导交办的其他事宜2）行政后勤：1。协助主管领导落实学校各种大型活动、会议、工作例会筹备接待、准备等工作；2.根据学校行政办公费用审批的支

3、出计划、协助主管领导实施办公用品的购买、管理和发放工作;3。为学校各校区、各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；4。按时完成学校全体员工月考勤统计、并负责核实；5。巡查监管各校区公共环境、教学区域、办公室环境卫生;适时进行评估检查；6.负责日常办公设备、文具、配套设施的管理与维护,管理和维修学校固定资产。3）考务、专项比赛活动：找 SEO 工作就上才智尚招聘网找人事行政主管工作就上 才智尚招聘网1.两届“北京市中小学生科技英语创意大赛”的组织参与、数据统计、人员协调等；2.”BETS2、GESE”大型考试的组织协调工作2009.04 2011。03*有限公司(1年11个月)人力资源专员/助理

4、其它|企业性质:民营|规模:20-99人工作描述:1）人事行政1.办公设备的采购、日常维修等2。员工招聘、入职、离职、考核转正以及其日常人事工作2）网站前端的开发设计及网络部其他日常事务(网站备案、服务器托管、部门工作协调等)2004。05 2009.04*科学研究院（4年11个月）中国原子能科学研究院网络中心|网页设计/制作计算机硬件及网络设备|企业性质：事业单位|规模：1000-9999人工作描述：任职期间负责网站的开发、维护、内容更新以及办公室日常行政工作2011.03 至今北京某英语培训学校(2年2个月)人力资源主管兼校长助理教育/培训/院校 企业性质：民营 规模:100-499人工作

5、描述：主要工作内容涉及人力资源、行政后勤、考务和专项赛事三方面：1)人力资源：1。制定学校人事管理制度、考勤管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度的建立和完善；2.制定招聘计划和程序，开展招聘工作;3.员工日常管理，包括：入职离职、调岗、考核、培训等相关的事宜办理；4。协调劳资关系，与员工积极沟通，受理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼；5.协助主管校长,组织员工活动，推动企业文化的形成，增强学校凝聚力，6。审核行政部门员工月考勤情况，并提出处理意见;7。协助专项活动负责人组织各类比赛、考试、协调人员安排；8。其他突发事件及领导交办的其他事宜2)行政后勤：1.协助主管领导落实学校各种大型活动、会议、

6、工作例会筹备接待、准备等工作；2.根据学校行政办公费用审批的支出计划、协助主管领导实施办公用品的购买、管理和发放工作；3.为学校各校区、各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4。按时完成学校全体员工月考勤统计、并负责核实；5.巡查监管各校区公共环境、教学区域、办公室环境卫生；适时进行评估检查；6.负责日常办公设备、文具、配套设施的管理与维护，管理和维修学校固定资产。3)考务、专项比赛活动：1.两届“北京市中小学生科技英语创意大赛”的组织参与、数据统计、人找 SEO 工作就上才智尚招聘网找人事行政主管工作就上 才智尚招聘网员协调等;2。”BETS2、”GESE”大型考试的组织协调工作2009。

7、04-2011.03*有限公司（1年11个月)人力资源专员/助理其它|企业性质:民营 规模：2099人工作描述：1）人事行政1.办公设备的采购、日常维修等2。员工招聘、入职、离职、考核转正以及其日常人事工作2)网站前端的开发设计及网络部其他日常事务（网站备案、服务器托管、部门工作协调等)2004。05 2009。04*科学研究院（4年11个月）*科学研究院网络中心|网页设计/制作计算机硬件及网络设备|企业性质：事业单位 规模:1000-9999人工作描述：任职期间负责网站的开发、维护、内容更新以及办公室日常行政工作教育背景教育背景毕业院校：最高学历：所学专业:教育经历：语言能力语言能力外语：国语水平：自我评价自我评价4 年人事行政经验涉及人力资源六大模块各种制度的编写、实施推进 2 年教育培训行业 涉及人事行政、市场活动、大赛组织、考务等方面 6 年互联网行业工作经验英语 良好良好xx 大学本科毕业日期：第二专业：找 SEO 工作就上才智尚招聘网