监理月考核表.pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《监理月考核表.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《监理月考核表.pdf(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、监理单位月度考核表监理单位月度考核表一、监理合同规定履行情况一、监理合同规定履行情况序号考核项目考核内容违反合同人次应实罚金额罚金额备注1监理人员到岗情况2监理人员更换情况参照监理合同进行检查和处罚3监理人员考勤情况二、考核评分项目二、考核评分项目考核内容百分制评分项权重序号考核项目子分项权重备注1监理人员表现人员投入数量,是否与合同要求一致;1.1监理人员数量旁站、巡检和倒班履职是否到位;人员基本素质、技术能力是否满足工程20需要情况。专职安全监理人员101.2持证上岗和培训情况,业务素质、工作热情和效率是否满足工作需要组织、协调表现,团队效率,监理人1.3总监员工作热情;工作计划性是否满足
2、工作进展需要;个人出勤情况。25101.4总监代表同上是否熟悉图纸、规范和现场;出勤情1.5主要监理人员况;发现、分析和处理问题的表现和效率。251.6监理人员考勤考勤、出勤的上报和审核10分项小计100102监理管理监理规划、监理细是否结合施工图、规范和施工方案,2.1则、旁站方案是否及时和具指导意义。152.2监理例会是否按时召开,人员是否齐全,纪要是否完整,对问题的阐述和解决是否有针对性,是否跟踪和落实。102.3监理月报月报及时性、完整性、条理性,总结、建议是否实质有效。102.4监理日志及时、真实、完整。152.5监理通知单工作联系单是否及时、适当,是否跟踪、闭合。50分项小计100
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 监理 考核
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内