关于返乡农民工问题调研.pdf
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1、关于返乡农民工问题调研关于返乡农民工问题调研去年下半年以来,受国际金融危机影响,我省部分县市出现了农民工返乡潮,给当地社会治安、人口管理和劳动就业等方面带来前所未有的压力,返乡农民工问 题引起了各级的高度重视。我们通过召开座谈会、走访群众、发放调查问卷、查阅相关资料等方式,深入到有关部门、乡村,进行了细致的调查,了解到了一些实际 情况,作了一些初步探讨,提出几点对策。(一)、返乡农民工反映强烈的几个诉求一是社保诉求。返乡农民工反映最多的是社会保险 问题,这是他们最大的顾虑。大部分农民工在广东、浙江等沿海地区务工多年,所在务工单位基本上为农民工交纳了社保金。但农民工返乡时,无法将社保关系转回 本
2、地接续,单位缴纳部分不能转出,只能退回个人部分,损失很大。他们要求尽早实现社保统筹,返乡后能够正常接转社保关系。二是创业诉求。调查 发现,返乡农民工中,有意继续外出务工的 19 人,占 40.5%;希望在附近找工作的 5 人,占 10.6%;希望在家务农的 13 人,占 27.7%;希望自主创 业的 10 人,占 21.3%,比如搞养殖和种植业,但资金问题是他们面对的首要问题,其次是技术和项目。某村民返乡投资生猪养殖,已投入 10 多万元,当前迫 切需要资金支持。据他反映,金融部门发放的惠农卡贷款门槛较高,手续复杂,难以拿到贷款。三是其它诉求。主要是增加就业岗位,开展技能培训,实现就地就业;简
3、化户口、签证、身份证等证照办理和补录手续,方便外出务工和生活;简化农村合作医疗程序;加大外出务工人员维权力度;降低高中阶段教育收费等等。(二)、返乡农民工的就业情况春节过后,当地组织了一次返乡农民工专场招聘会,有 76 家单位(其中沿海地区 12 家)参与招聘,提供就业岗位 6300 个,工资待遇在 800-1200 元 左右。据统计,有1 万多人进场求职,达成就业意向5120 人,现场签订就业协议2853 人。据劳动部门反映,当前返乡农民工求职就业具有几个特点:一是农民工求职不够理性,普遍对企业降薪不太适应,好高骛远。二是就业结构性矛盾仍然突出,存在有事找不到人、有人没事做,如某纺织企业招人
4、就乏人问津,不愿意干。即使有,都是年龄偏大,属4050人员;而 1 家企业招 2 名会计,却引来近 50 人应聘。三是高薪、高技术职位招人依然困难,农民工技能和管理水平达不到要求,如 2 家公司招聘的经理、主管和锅炉工程师等无人问津。四是本地就业比例高,在签订协议的 2853 人中,有 2250 人是本地企业,占79%。五是农民工希望获得培训。招聘会期间,有711 名农民工报名参加培训,目前已有 1384 名返乡农民工参加了免费培训。(三)、农民工返乡对社会治安的影响1、矛盾纠纷呈现增多趋势,可能引发民转刑案件和群体性事件。(1)土地承包纠纷集中。土地承包纠纷在各地普遍存在,特别是农民工返乡后
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