出勤管理制度.pdf

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1、出勤管理制度出勤管理制度1 1、总则、总则本规定适用于公司总部出勤管理。2 2、出勤管理规定、出勤管理规定21、考勤管理(1)管理人员考勤一律由部门负责人负责记载,考勤人员必须按规定及时、认真、准确地记录考勤情况，每月的考勤表必须于二十八日晚前由总经办收集后汇总，交集团公司财务管理部劳资主管。(2)在总部办公大楼内办公的工作人员实行刷卡制度,上下班均得刷卡,每天四次,以刷卡形成的电脑数据作为考勤查核的依据。刷卡必须亲自进行，任何人不得代理他人或由他人代理，否则代理人和被代理人每人罚款 200 元，出现三次以上给予记过处分，情节严重的开除。(3)考勤数据必须正确、及时，对由于工作拖延而造成延误者

2、，将给予有关责任人罚款150 元，发现弄虚作假的，每错一天对责任人罚款 100 元。(4)驾驶员年审期间的出勤必须在考勤榜上写明“年审”字样，不能打“”。(5)每月考勤公布后，所有管理人员要迅速查找遗漏差错，有疑问的地方上报考勤员，以便及时纠正。张榜后十天有效，在结算工资时发现差错必须由考勤记录员出具书面证明，由部门经理和集团公司财务管理部劳资主管签字后有效。22、作息时间(1)公司办公大楼内的工作时间实行八小时工作制，总部人员上班迟到 10 分钟内罚款50 元，1 小时内罚款 100 元，超过 1 小时按照旷工半天处理，超过半天的按旷工 1 天处理。(2)管理人员实行八小时工作制，其作息时间

3、由集团公司办公室根据季节变化，另行发文通知。工作采取包干制，本职工作必须完成。因工作需要，周日确需加班的，应提前写出书面申请，由部门经理和主管副总批准。(3)员工工资中均已含有按法定计算办法核算的周六加班工资。员工周六加班系个人自愿。如未加班，则该天加班工资扣除。23、出差员工因公出差，须事先到本部门填写出差申请单，并由其主管领导批准，并经总经办备案。如没有得到批准出差的，不予报销出差费用，扣发出差期间的工资。3 3、假期管理办法、假期管理办法-1-对管理人员的休假、产假、病假及丧假，考勤员必须在考勤记录上写明“休假、病假”等字样，不能打“”，若出现差错，每处对考勤员罚款 100 元。31、事

4、假(1)管理人员遇事须亲自事先请假，一般请假 2 天之内，由部门经理批准；超过 2 天的，由主管副总批准；超过 1 周的，由总经理批准。事假期间工资不计。未请假而擅自脱岗的，按旷工处理，旷工一天扣两天出勤。请假一律要有书面申请，回来后要进行销假，外地职工事假回家的途中天数不记出勤。(2)严肃外出请假制度，遇出差、开会等事宜，各级人员向其直接上级请假，不请假每天罚 100 元。部门经理要管好下级，办公室不定期进行检查。32、休假(1)各部门可自行制订轮休制度，不得影响工作，同时不得随意安排加班。(2)员工确需加班必须经部门经理和主管副总书面确认后作调休，但不得跨年度使用，也不得集中在年末休假。值

5、班人员由部门或单位负责人安排轮休。(3)五月一日、十月一日全体人员各休息一天，出勤照记；五一、十一、中秋节，管理人员按照 100 元/人组织集体活动，七月一日党员活动半天，经费 100 元/人；中秋节进行节日补贴。(4)员工允许中途回家一次，同时允许家属探亲一次，1000 公里以内每次时间为一周，1000 公里以外每次时间为 9 天，公司给予报销往返车费。如员工一年内不回家，且家属也未来探亲，公司给予 1000 元奖励(1000 公里以内)、1500 元(1000 公里以外)。探亲一次减半。33、婚假公司对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正职员，凭结婚证给婚假 7 天，工资按 50元/天计发。

6、34、产假产假为 60 天，男性员工给予护理假 7 天，工资均按 50 元/天计发。35、病假管理人员凭医院病休证明及公司医生证明，可获准休病假。病假在工地 7 天内按 100计算，830 天按 60计算，31180 天内按 50计算，超过 180 天内按 15 元/天计算；如回家休息，30 天内按照 60计算，31180 天内按照 50计算，超过 180 天按照 15 元/天计算。总部员工按照后一标准执行。同时，经医院证明病情较重需住院或回家休息超过15 天的须经主管副总批准。超过 30 天的由总经理批准。-2-36、丧假管理人员配偶、子女、父母去世，给丧假 10 天，兄妹、祖父母、外祖父母

7、、岳父母、亲叔父母、舅父母、侄子、侄女、外甥、外甥女去世，给丧假 7 天。假期工资按 50 元/天计发。丧假必须凭死亡证明。4 4、春节期间员工考勤、春节期间员工考勤(1)总部大楼上班员工放假时间为农历十二月二十五到正月初五。因工作需要必须上班，旷工 1 天扣 2 天出勤，对期间根据公司的安排参加各种会议，参与职工分配、发放年货、行李，维护秩序、值班守夜以及春节后参与招工、预留问题处理、收发行李、调度车辆的人员，根据实际出勤计算工资，无正式通知加班的不记出勤。(2)驾驶人员春节期间的出勤由运输中心负责按实记载。5 5、附件、附件出差申请单-3-附件：有限公司有限公司人员出差申请单人员出差申请单姓名出差事由：拟出差时间：乘坐交通工具：申请人：年月日部门负责人意见：签字：年月日分管领导意见：签字：年月日办公室备案：签字：年月日部门-4-