2022有限公司第一届员工运动会实施方案_公司运动会实施方案.docx

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1、2022有限公司第一届员工运动会实施方案_公司运动会实施方案 有限公司第一届员工运动会实施方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司运动会实施方案”。 *有限公司第一届运动会实施方案 一、活动目的 为进一步丰富公司员工文化业余生活，同时让全体员工共同共享公司发展的成果，提高企业凝合力。依据公司目前实际状况，组织全体员工开展第一届运动会。 二、活动主题 “我运动，我欢乐” 三、活动时间 2022年11月23日-25日（预定3天，依据场地及公司生产状况调整）。 四、活动地点 公司篮球场 五、运动会组委会 1、*任组委会主任，*任副主任，组委会委员由各部门经理组成，下设竞赛项

2、目组、裁判组，公司办公室兼组委会办公室，负责详细组织实施。 2、组委会职责：运动会举办方案策划；制定预算、工作流程；编排竞赛项目及赛事；竞赛场地划定；组织裁判员培训；运动员资格审查、成果的终审和对各单项竞赛中有关争议问题的最终裁决；主持运动会开幕式、闭幕式活动，负责裁判员、工作人员培训及运动会期间有关会议的召开。 3、组委会办公室职责：按安排购臵、管理运动会用品、器材、道具、奖品、证书；负责协调各部门工作；邀请和接待领导；接收运动员和参赛部门的报名、分组；组织协调运动会现场布臵；负责开幕式出场仪式支配；组织闭幕式颁奖；帮助运动会代表队出场； 协调组织有序观看竞赛。 4、竞赛项目组（组长*）职责

3、：负责项目竞赛组织实施，严格限制竞赛进程，防止竞赛脱节、漏洞 和误差；打算竞赛用各类表格、用品；组织抽签；处理竞赛中出现的问题；组织场地的整理、划线、现场布臵、道具摆放，竞赛现场组织、裁判、记时、记分、平安及现场检查工作；汇合、公布各项目竞赛成果，汇报竞赛结果；处理突发事务。 5、裁判组（组长*）职责：保证各竞赛项目按规程顺当完成；负责裁判员的培训工作。 6、项目组工作人员职责：负责所管项目竞赛用品的打算、场地的整理、划线、布臵、道具摆放、回收，并帮助项目负责人做好竞赛其他工作。 7、各部门负责人、各队召集人负责各队竞赛组织，并支配各队所在活动场地的卫生管理。 六、参赛队伍 依据参赛对象分为1

4、0个参赛小队，各队召集人负责协调组织各部门统一报名，部门确定出赛人员（必需是公司员工），队伍人数按参赛项目要求确定，人员如有改变请提前通知办公室。详细如下： 1、生产1队（召集人*） 2、生产2队（召集人*） 3、生产3队（召集人*） 4、生产办队（召集人*） 5、质量管理联队（队长*） 6、机电1队（召集*） 7、机电2队（召集人*） 8、仓管联队（召集人*） 9、办公室联队（召集人*） 10、财务联队（召集人*） 踩挤大战、拔河竞赛两个项目，组8个队参赛，办公室、财务组成一个联队、质量管理、仓管组成一个联队；篮球项目组4队进行循环竞赛，赛程及规则另定。 七、奖项设臵 本次运动会以参赛组队为

5、单位，只设单项奖，每个 竞赛项目取前三名嘉奖：第1名300元；第2名200元；第3名100元。其中，踩挤大战竞赛奖项为: 第1名150元；第2名100元；第3名60元。篮球竞赛取前二名嘉奖: 第1名500元；第2名400元。 八、竞赛项目、规则及负责人、工作人员 、二龙戏珠(乒乓球反投，共60人)负责人: *（兼裁判长） 队员组成：各队限报人数6人（投掷人3人，接球人3人），要求3男3女（本队不够女队员的，可向本公司其他部门外借）； 竞赛用具：乒乓球、塑料桶； 竞赛距离：投掷人与投掷点相距4米； 竞赛规则：各队接球人手拿桶站在投掷人身后,投球者向背后投球,接球人手持塑料桶站在一平方米区域内随意

6、接球(不准脚出界),每人投20个球，最终以各队投入桶内球数多少分输赢。分数相同的队，进入下一轮PK赛，以此类推。取前三名。 工作人员支配：*打算乒乓球、塑料桶，*负责记分；*负责检查是否违规；*负责平安。 、同心协力（步调一样,60人） 负责人: *（兼裁判长） 队员组成：各队限报人数6人，男女搭配，即3男3女（本队不够女队员的，可向本公司其他部门外借）； 竞赛规则：各参赛队出6名男、女队员，分别组成二组，每组3人（每组必需保证有男队员和女队员）。事先将每组相邻队员的两条腿绑在一起，站在起始点发令同时，各组队员起先向折返点走去，手触摸到对面队员手臂后，对面一组队员朝起始点返回，最终以参赛队到达

7、终点所用时间最少的队为胜。时间相同的队，进入下一轮PK赛，以此类推。取前三名。 留意事项：绑腿均绑在腿关节处，跑步途中必需始终保持绑脚状态；竞赛距离：起始点与终点相距30 米。 工作人员支配：*负责绑腿，*负责发口令；*负责在终点记时；*负责记分；*负责检查绳子是否捆好、是否违规；*负责平安。 3、踩挤大战（踩气球共24人） 负责人：*（兼裁判长） 参赛队伍：每支队伍三个人，最少一个女队员竞赛规则：参赛队员每人每只脚捆绑4个气球，在一个平方米的区域内用脚踩破对方脚上捆绑的气球，直到时间结束，嬉戏结束。规定2分钟时间内踩气球，剩下气球多的队获胜。剩下气球相同的队，进入下一轮PK赛，以此类推。取前

8、三名。 留意事项：（1）每个人不允许出圈，出圈算负。只能用脚，否则视为违规，取消接着竞赛的资格。（2）裁判发出哨音后方可起先竞赛。（3）参赛队员穿运动鞋，以防踩伤其他人。（4）竞赛时不能用手推，手抓。工作人员支配：*负责捆绑气球，*负责记时；*负责记分；*负责检查气球是否捆好、是否违规；*负责平安。 4、拔河竞赛(共80人) 负责人: *（兼裁判长） 队员组成：共8个队80人，每队7男3女 （本队不够女队员的，可向本公司其他部门外借）。 竞赛规则：各队站好位后，等裁判哨声响起，便起先拔河。若哪一方将红绳子拉过标记线则为成功。按规则进行淘汰竞赛，取前三名。 留意事项： （1）在竞赛过程中，有拔河

9、人数超过10人的，则该组当局竞赛算输； （2）竞赛的起先与结束均以裁判的哨声为准。工作人员支配：*负责赛前检查人数和打算，*负责发口令；*负责记分；*负责赛中检查人数及是否有违规行为；*负责平安。 *平安留意事项：有心脏病、高血压或身体不适者请勿参与竞赛活动，全部运动员必需穿运动鞋参赛，请参赛者留意平安、防滑防摔，赛前做好热身运动。 九、赛场规则 1、敬重竞赛，敬重裁判，敬重对手，赛出水平，赛出风格；裁判必需做到公允、公正、公开。 2、竞赛前各小队解读竞赛项目细则，让参赛人员更加清晰各项竞赛流程和规则； 3、禁止非工作人员与非参赛人员进入竞赛场地，打乱竞赛秩序； 4、保持各小队所在场地的卫生，

10、保持竞赛现场的卫生； 5、请各小队参赛队员准时到达竞赛场地，到竞赛时间有参赛人员不到赛场者作弃权处理； 6、请各小队仔细组织本队人员参与活动，文明竞赛，文明助威，充分呈现个小队的风采； 7、遇不行抗因素、公司重大活动，竞赛日程另行通知。 8、啦啦队竞赛规则：要体现团队良好精神面貌，员工的朝气、活力、修养。在竞赛中能体现团队凝合力、感召力、感染力并追求最高境界。 十、报名方式 1、报名时间：2022年10月16号至10月18号。 2、至部门代表队召集人处填写报名表，由召集人上交至公司办公室； 3、联系人：* 十一、详细要求 1、各部门在接到活动通知后，将本次活动明细告知部门全部员工。 2、各代表

11、队召集人负责协调组织各部门统一报名，部门确定出赛人员（必需是公司员工），队伍人数按参赛项目要求确定。召集人同时要做好本队竞赛组织工作。 3、竞赛期间各运动员要严格遵守纪律，听从裁判的判决。各参赛队员严格按通知的竞赛时间、地点准时参与各项竞赛，不能按时参与，作弃权处理。 4、11月23日上午8:30，公司第一届运动会正式起先，全部参赛人员按部门进行列队。委会主任*进行开幕式讲话。11月25日下午运动会结束后，根据竞赛成果给获奖队伍进行颁奖，总经理*进行闭幕式讲话，合影留念。 十二、后勤工作人员分工： 1、*等负责活动所需器材、物品选购，竞赛道具发放； 2、*等负责帮助活动场地器材、用品的运输、布

12、臵、修理、回收，负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装；组织观众有序观看竞赛。 3、*等负责奖金、颁奖打算、纪念品的采办和发放；黄锦萍等负责接待和联络；*负责LED、横幅、音响、打算国歌运动员进行曲等音响资料、摄影、摄像及宣扬报道工作； 4、*荣负责用餐、饮用水、车辆管理、医务等后勤保障支持；*等负责保卫，落实各项平安防范措施。 *有限责公司 201.10.11 第一届运动会实施方案 万寿小学第一届运动会实施方案为进一步加强学校体育工作，推动全体学生主动参与体育熬炼，提高学生的身体素养，构建和谐校内，促进学校全面发展。我校确定实行万寿小学第一届运动会. 第一届职工运动会 上海松江东部自来水有限公

13、司第一届职工运动会 5月26日上海松江东部自来水有限公司第一届职工运动会在公司园区内拉开帷幕，在组委会的仔细组织和细心策划下，全体职工主动响应. 第一届职工运动会 巴南物业第一届职工运动会-沟通与沟通的起先为了加强巴南区各物业学习与沟通，增加巴南物业凝合力，提高相互合作精神，提升行业影响力，树立物业标兵形象，由重庆市巴南区房管局主. 某某公司第一届职工运动会活动方案 某某公司第一届职工运动会活动方案为进一步加强公司企业文化建设，丰富员工的文娱生活，拟定于12月中旬举办“某某公司第一届职工运动会”。详细方案如下：一、指导思想以“创先争. 湖北快乐家食品有限公司第一届员工春季运动会 湖北快乐家食品有限公司第一届员工春季运动会方案一、活动目的为了提高企业的凝合力和员工团队合作实力，提升员工集体荣誉感，增加员工对企业的归属感，宣扬公司企业文化，促进车间. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页