新员工试用期跟踪考核表.pdf

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2、职员主要工作目标、内容、权限介绍岗位基本信息工作中的主要沟通关系-其他相关部门及关联人员介绍本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍本职工作内容讲解岗位晋升方向、激励方式试用期要求和转正评估标准左边内容已向新员工培训,其接受程度约岗位工作流程培训（此部分内容由新员工直接主管具体安排）左边内容均已向本人培训以附件形式安排。为。责任人签名：新职员签名:备注:1。此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控;2。此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据；3.相关人员应认真、客观的填写本表格；4。涉及内容前有方框的,请责任人完成后在方框内打“”；5.该表格全部流程完成后，由人事行政部统一收回存档作为关联人考核依据,并将结果反馈给部门负责人及关联人。