酒吧新营销部业绩提成方案.pdf

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1、精品文档（中国安徽广德加勒比酒吧）MEMOMEMOTo/To/致：董事会致：董事会保密等级：保密等级：AAAAAAAAFrom/From/由：营销部由：营销部Things/Things/事由：事由：营销经理提成方案营销经理提成方案Date/Date/日期：日期：2017 10/202017 10/20 总办总办 17-10.2017-10.20中国中国 安徽广德加勒比酒吧酒吧营销经理提成方案营销经理提成方案一、业绩提成佣金：一、业绩提成佣金：业务经理基准月业绩考核 10000 元。男营销底薪 3000 元。女营销底薪 3500元，首月无业绩考核。业绩提成按百分之十计算。次月有 8000 元业绩

2、考核，低于 8000 元，公司给予 8%的提成。连续三个月达不到 8000 元业绩考核作劝退处理或更换部门。第三个月开始考核业绩为 15000元。如每月完成 15000 业绩，超出月基准业绩部分公司给予 15%的提成如每月完成 30000 业绩，超出月基准业绩部分公司给予 20%的提成8）每月设新进优秀营销进步三甲公司给予现金奖励.9、员工福利新进员工第一个月完成 5000业绩到 2万（报销话费 100，维客补贴 200）月业绩一万到 3万 话费补贴 200 维客补贴 200月业绩 5 万到十万 话费补贴 200 维客补贴 500 所有营销经理可以自由发展外围外联，但严禁内部堆积业绩，一经查证

3、当月业绩清零自来客（散客）消费由咨客主管安排指定营销经理去接待，消费按 2%提成计算，不认真接待自来客直接取消当月接待自来客的资格，由营销总监督导进行严格监督。自来客转台或者二消提成为百分之 8 不报备没有任何提成！二营销总监：底薪 5000暂定 部门有效人员达到 8-10人 个人业绩任务 30000营销副总监 4500 个人业绩任务 20000团队业绩最高的每月奖励 1000-5000 不等.精品文档团队业绩 5 万以下按照 1%提成，60 万以上按照 2%提成。三、甲方的职责：三、甲方的职责：1、保证公司经营的合法及有效；2、负责经营场所秩序的安全并协调相关管理部门的关系；3、负责经营的场

4、地、设施设备的装修和维护，提供经营所需（包括乙方行使代理）的物品；为乙方提供提供所需的存物柜、对讲机、等工具；（需交付押金1500 元。从每个月业绩提成扣除。分五个月扣除）三、乙方的职责：三、乙方的职责：1、忠实于甲方利益，努力尽责地履行代理事项，审慎地行使代理权限，协助甲方收取代理的订房（台）费等相关费用，确保甲方经营效益最大化；2、保护甲方的无形资产，特别是商号、商标等，保护客户资源等商业秘密，遵守甲方对经营场所管理的所有规章制度；3、妥善保管、使用甲方提供的用品、设施设备，自觉接受甲方及相关部门的检查、监督；4、及时通报代理业务的进展情况，发生的重大问题须立即报告甲方并依甲方指示予以妥善的处置；5、确认在代理业务开展过程中形成的客户资源属甲方所有资源；6、认真接受甲方的培训及考核；7、在本协议有限期间，不以任何身份在他方处（包括自己）从事与甲方娱乐会所业务相同或相似的事务；8不达抵消台位提成为百分之 8 9.推出香槟 10 支套 1999 680 洋酒套餐 这两款酒水提成点为百分之 15隔天现金方式计算日 期：总经办：董事会：.精品文档PAGE 1.