招聘人员计划.pdf

《招聘人员计划.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘人员计划.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、可编辑关于过渡应急阶段、玉树公交公司各部门人员缺少需充实、关于过渡应急阶段、玉树公交公司各部门人员缺少需充实、补充人员的报告补充人员的报告为保证玉树县公交公司正常运转，解决学生上学和群众出行难的问题。公交公司各级管理人员、辅助生产人员应具备下列基本条件：1、思想品德端正、作风正派、遵纪守法、廉洁奉公；2、身体健康、有较强的工作事业心和责任感，熟悉和掌握工作流程和应知应会的业务，有一定的文字写作和语言表达能力。根据玉树公交公司过渡应急阶段、过渡应急阶段、玉树公交公司部门岗位划分玉树公交公司部门岗位划分设置编制表设置编制表的建设规划结合现有的工作人员和司乘人员人数（见附表），需马上充实和配备具体人

2、员配置及岗位要求如下：部门岗位人员岗位要求1、年龄45 以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：营运副经理要擅长组织营运生按分工为营运副经理产，熟悉交通安全法规（负责公司的营运生及事故处理流程和业产、安全服务工作）技务，对服务质量管理工术副经理（负责公司技作有一定专长。技术副术设备管理及后勤保障经理要擅长车辆技术管工作）理工作和国家有关政策，熟悉车辆技术及修理工艺和流程。1、年龄43 以下；2、文化程度中专以上；3、专负责沟通协调领导及业方向及特长：文字功各部门的工作，负责公底较好和良好的沟通协司的后勤保障工作。调能力，熟悉各部门的业务特长和工作流程。1、年龄40 以下；2、文负责公司

3、的文案工作化程度中专以上；3、专及后勤保障、采购工作。业方向及特长：文字功底较好和良好的沟通协职责经理副经理2主任办公室1职员1-可编辑部门岗位人员职责岗位要求调能力。-可编辑部门岗位环卫人员52驾驶员财务科科长（主管会计）1人力资源部主任1职员1科长营运安全科1职员8技术设备科科长1职责岗位要求（临时工）负责停车场和站点的卫生清洁工作负责后勤车辆的维护驾龄 3 年以上并熟悉车和驾驶工作辆的维护工作1、年龄45 以下；2、文化程度中专以上；3、专负责公司生产经营活业方向及特长：熟悉国动的财务管理工作家财务制度，熟练编制财务预算、账目、凭证和报表等工作。负责公司员工的劳动1、年龄45 以下；2、

4、文合同的相关管理、劳动化程度中专以上；3、专保护的相关管理及各项业方向及特长：熟悉和劳动保险的办理和管理掌握国家各项社保、医工作保、失业政策和工伤、协助部门领导做好劳保保险政策及企业员工劳动合同管理工作。各项工作1、年龄45 以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：能组织营运生产，编制营运计负责公司营运生产工划和考核指标，熟悉交作的计划、组织、落实通安全法规及事故处理流程和业务，对服务质量管理工作和处理投诉有一定专长。按分工（安全服务干事 1 人、统计 1 人、稽查员 4 人、安全员 2 人）负责公司营运生产服务工作1、年龄45 以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：熟悉车辆

5、技术管理工作和国家负责公司的技术管理工有关政策，熟悉车辆技作术及修理工艺和流程。编制车间修理维护计划和车间的各项考核指标。-可编辑部门岗位人员技术员1技术内勤1科长保卫科1职员门卫14职责协助科长对车间的监督考核（主要是返工、压车的考核）协调工作，车辆故障的判断，修理完工车辆的检验工作负责公司技术档案、车辆牌照管理、备用材料出入库管理、技术设备管理工作负责公司的内保安全及消防安全工作及职工的普法教育工作协助部门领导做好各项工作（临时工）负责停车场区的安全保卫工作岗位要求1、年龄45 以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：1、年龄45 以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：擅

6、长人员的管理、沟通协调，能组织营运生产，落实营运计划和考核指标，熟悉交通安全法规及事故处理流程和业务，对服务质量管理工作和处理投诉有一定能力。队长1负责公司营运的基础管理工作车队调度员6负责营运生产的组织工作负责售票员票张的发放、回收工作和票款的回收上交财务工作票务员驾驶员乘务员260701、年龄45 以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：熟悉车辆技术管理工作和国家有关政策，熟悉车辆技术及修理工艺和流程。擅长车间的基础管理工作。保修车间主任1负责保修车间的基础管理工作-可编辑部门岗位其他人员修理工合 计.人员职责岗位要求按分工（技术员 2 人、3统计员 1 人）负责公司修理人员的管理工作16224-