企业新型学徒制培养计划编制要求样本.pdf

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1、附件2：公司新型学徒制培养筹划编制规定（注:每个项目需编写一种培养筹划）一、培养目的（一）培养总目的（请阐明学徒制培养预期达到目的,可分总目的和分目的来写。）（二）培养分目的（三）配套证书名称国家职业资格级别证书XXX（X 级）（注：就自项目配套证书为其她市场承认度较髙行业认证证书,应提 供证书样张J二、培养方案（请依照公司内该项目实际生产状况，分单元写明培训重要内容,并 注明培训重要方式和培训时间、培训条件、师资安排、推荐教材等）培训单元 1 XXXXX（单元名称）（一）培训重要内容1.理论教学内容1.11.22.技能实训内容2.12.2（二）培训重要方式（依照职业特点和培训单元详细状况,阐

2、明培训重要方式。培训方式可采用集中培训、师傅带教、岗位训练和集中培训相结合,详细涉及课堂教学、小组训练、操作实验、模仿演习、仿真操作等办法。文本格式可参照“通过 x XXXXXX培训办法,开舷XXXX.XXXXX,（三）培训安排实训项目”来写）（请阐明培训场合条件、培训条件、师资安排等）1.培训场合条件：1.1 理论培训场合条件：1.2 技能培训场合条件：（实行职业培训所必备场合和设施设备规定。应对理论知识和操作技能培训场合设备分别进行描述:理论知识培训所需教学场地规定和必备教学仪器设备。操作技能培训所需场地规定和必备设施设备。）2.培训时间：学时。3 培训师资：（依照职业实际状况和培训对象技

3、能级别,对培训中承担理论知识或操作技能教学任务人员规定:培训教师应具备专业技术职务任职资格级别和年限或国家职业资格证书级别和年限。）（四）推荐教材XXXXXX主编XXXXXX出版社20X X年XX月培训单元 2 XXXXX（单元名称）培训单元 3 XXXXX（单元名称）培养状况汇总序号培训单元名称时间安排培训形式培训师资备注与否配套职业1XXXXXXXXX资格证书2 总计XXX XX XX XX XXXXXX三、考核鉴定方案（参加我市组织职业资格鉴定或在沪行业职业技能鉴定站组织行业职业资格鉴定需提供相应题库备案阐明或开考证明,无需编制此考核鉴定方案,不属于上述状况需编制评价方案。评价普通可采用

4、考核鉴定方式,涉 及理论知识考核和操作技能鉴定。试点单位可依照培养项目实际状况编制 相应考核鉴定方案和试题，并经由专家评审通过后实行，如下模板仅供參照。）项目考核分为理论知识考试、操作技能考核、理论结合技能考核这三种形式，考核算施可采用其中一种形式进行。考核算行百分制，总成绩达 60 分及以上者为合格。（一）理论知识考试方案编制阐明及模板理论知识考试普通采用闭卷考试方式进行，考试时间普通在 3045 分 钟之间，考题数量在 6080 题。上报理论知识考试方案时一并递交不少于 2 套考试样卷，试卷重复率不得超过 30%。理论知识考试方案编制可采用如 下模板：理论知识考试方案（时间：分钟）项目名称

5、考试时间考试地点考试方式考试题量配分分）判断题单选题闭卷合计（二）操作技能考核方案编制阐明及模板操作技能考核普通采用实际操作形式进行，如确有实行困难，可采用 闭卷考试或口试方式进行。操作技能考核考核项目、考核时间按实际状况 拟定，项目数普通不少于 2 个。上报操作技能考核方案时一并递交不少于 2 套技能样题。操作技能考核方案编制可采用如下模板：操作技能考核方案（时间：分钟）项目名称序号考核项目考核规定3 2闸明考核时间时间（分钟）配分（分）123合计四、培养成果评价（阐明公司对学徒进行培养成果评价方式，可以依照学徒在公司接受岗位技能操作训练，以及在培训机构学习专业知识和操作技能体现实行评价，请详细阐明评价要素和评价等第等内容）