新员工试用期跟踪表.pdf

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1、新员工试用期跟踪表新员工试用期跟踪表姓名姓名:部门：部门：岗位岗位:直接上级：直接上级：入职时间：入职时间：第一次面谈（入职一周后）第一次面谈（入职一周后）第一部分第一部分:新员工面谈新员工面谈面谈人：面谈人：面谈时间：面谈时间：面谈内容面谈结果完全适应一般部分适应部分不适应不适应在公司的适应情况非常满意满意一般不太满意不满意对公司及部门内工作氛围的印象非常清楚清楚一般不太清楚不清楚对本岗位工作职责的了解非常清楚清楚一般不太清楚不清楚对公司相关制度的了解遇到的问题需要提供的帮助下一步工作计划及目标其他第二部分：直接上级面谈第二部分：直接上级面谈面谈人：面谈人：面谈时间面谈时间:面谈内容新员工的

2、适应情况新员工的工作安排下一步工作安排其他第三部分：面谈评价及分析第三部分：面谈评价及分析面谈结果第二次面谈第二次面谈(入职一月后入职一月后)第一部分：新员工面谈第一部分：新员工面谈面谈人：面谈人：面谈时间：面谈时间：面谈内容面谈结果非常满意满意一般不太满意不满意与领导、同事的相处情况对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度非常满意满意一般不太满意不满意工作内容及完成情况遇到的问题及体会对领导，团队,同事的建议和意见下一步工作计划及目标其他第二部分第二部分:直接上级面谈直接上级面谈面谈人：面谈人：面谈时间：面谈时间：面谈内容工作主动性、积极性团队沟通、协作情况工作安排及完成情况下一步工作安排其他

3、第三部分：面谈评价及分析第三部分：面谈评价及分析面谈结果第三次面谈（入职两月后）第三次面谈（入职两月后）第一部分：新员工面谈第一部分：新员工面谈面谈人面谈人:面谈时间面谈时间:面谈内容面谈结果有挑战性比较丰富一般有点枯燥非常枯燥对本岗位工作的评价很清楚基本清楚一般不太清楚不清楚对自己的职业有明确的规划对公司、部门的意见及建议工作成果目前的工作总结,及以后的工作规划其他第二部分第二部分:直接上级面谈直接上级面谈面谈人面谈人:面谈时间：面谈时间：工作情况遵章守纪情况工作胜任情况下一步工作安排转正意向其他第三部分：面谈评价及分析第三部分：面谈评价及分析此表用于新员工入职过程跟踪调查，目的是为了更好的了解新员工入职后的工作动态。