新员工满意度调查问卷(2013).pdf

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1、员工满意度调查项目员工满意度调查项目尊敬的员工:您好！感谢您为公司所做出的贡献！为进一步提升公司管理水平。请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司下一阶段的发展至关重要。为了保持调查的公正性和保密性,人力资源中心及各事业部办公室将负责本次调查表的发放与回收，在统计、汇总、反馈的同时一定会做好保密工作，敬请放心。本问卷共分为5个分值区间,分别为90-00、75-90、0-75、-60、03,打分时可以在评分区域任意评价,如90-00,可以是91、92。具体说明如下:9-分非常同意或满意75-9 分比较同意或满意1-7分一般同意或满意3160 分不同意或满意0-30 分非常不同意或满

2、意所在部门：性别：学历:工作年限:担任职位:部级及以上管理人员科级管理人员普通员工一、组织满意度(请在各区域填上具体分值)非常不同不同意一般同意意或满意或满意或满意0-012345678101112公司的未来前景很好公司(事业部）都有清晰的战略目标，并正朝这个目标发展同行业中我们公司有很强的竞争优势我认为我所在层面的组织机构分工明确在工作岗位上,我的权限能满足工作需要在与我相关的工作中,能充分行使建议权我认为公司(事业部)的管理制度能够严格执行财务部能很好地服务于您的工作人力资源中心（办公室）能很好的服务于我的工作行政事业部能很好地服务于我的工作在我的工作中，几乎没有越级指挥现象我认为公司内部

3、处理日常事务很有序30-00-75比较同意或满意7-90非常同意或满意90-0序号题目在工作需要相关部门协助时，相关部门配合的很好14516没有出现过多个领导向我分派任务的情况我认为制定的工作计划有用我是很明确自己的工作职责与权力二、企业文化问题(请在各区域填上具体分值)序号题目非常不同意或满意0-31将我的建议递交给最高管理层会起到作用不同意或满意3-60一般同意或满意6-7比较同意或满意75-90非常同意或满意90-10345671011我认为公司(事业部）的人际关系很好我对公司（事业部）管理层很信任我认为公司(事业部)企业文化氛围状况很好我与同事之间工作沟通很坦诚我与同事之间不存在扯皮现

4、象我愿竭尽所能地工作我愿接受任何工作安排我为企业感到骄傲我很关心公司的未来我能得到应有的激励三、人力资源问题（请在各区域填上具体分值）序号题目非常不同意或满意0-312345与其他企业比收入水平很满意与去年比收入水平很满意福利保障措施很满意工作与休闲很恰当对目前的薪资待遇很满意我认为公司的考评体系、考评方式、考评结果很公平合理7811我认为自己的才能在目前岗位能得以发挥我希望接受更具挑战性的工作我认为我晋升的可能性很大我愿意在本公司长期工作,并做好了准备我对于目前的工作岗位和工作环境很满意不同意或满意30-60一般同意或满意6075比较同意或满意75-90非常同意或满意9000121314我认

5、为公司(事业部)现在一线操作人员素质很好我认为公司(事业部）现在车间级管理人员素质很好我认为公司(事业部)现在部门级管理人员素质很好四、关于您的上司（请在各区域填上具体分值）非常不同意或满意0-302345678011131五、开放话题(1）您认为公司（事业部)目前的竞争优势是什么？(2)您认为公司（事业部)目前的经营风险是什么？我的上司对我的工作提出了明确的要求我的上司对我的考评结果经常反馈上司很放心我独立工作直接上级常参考我的意见直接上级很重视对我的培养我的上司很敬业我的上司言行一致我的上司分配工作很合理我的上司会与我同甘共苦我的上司是一位好师傅我的上司很关心我的生活我的上司是会主动与我沟通对上司的评价，给几 分?(直接上级)对公司的评价，给几 分？不同意或满意0-6一般同意或满意6075比较同意或满意5-90非常同意或满意90-10序号题目（3）您认为目前制约公司（事业部)发展的因素是什么?（4)您认为公司的领导风格怎样的？（5）对于这份工作您最看重的是什么?（6）您认为公司哪些地方是做的比较好的,哪些地方是做的欠佳（)对公司(事业部)高层管理人员,您最想对他们个人说点什么(包括建议、期望、批评甚至怒吼等）?（）您对直接上司的几点意见和建议？（9）其他您想表达的话题: