2022渔洋中学春季开学工作汇报(正)_中学秋季开学工作汇报.docx

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1、2022渔洋中学春季开学工作汇报(正)_中学秋季开学工作汇报 渔洋中学春季开学工作汇报(正)由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“中学秋季开学工作汇报”。 落实“两风论”共创大场面 渔洋中学2022秋季开学工作汇报材料 春节刚过，我们迎来了2022年春季开学。在市教化局和镇学区的正确领导下，开学10多天来，我们结合学校实际，细心拟定安排，稳步推动实施，在人文精细管理、高效课堂等方面，有创新，有成效，有突破。现就我校开学状况汇报如下： 一、围绕创新抓布局，细心拟定各类安排 本学期以来，结合市教化局和镇学区精神，我们紧紧围绕“教化创新”这个关键词，细心拟定各类安排。 一是集合实

2、际合理制定学校目标。结合学校实际，我们将本学期学校工作目标确定为以 “一个中心，六大工程，一个目标”为基础，进一步推动学校升级工程。我们的目标是：“纵深推动人文精细管理，打造渔中教化品牌”。 二是集中群体才智制定学校安排。二月四日，我们将学校工作安排下发到各位领导手中，通过征求领导看法，集中群体才智，制定了学校工作安排。 三是召开工作安排研讨会。二月八日，我们召开了工作安排研讨会，学校校长亲自主讲安排制定的各要素和诀窍，防止出现大安排与小安排不符、安排要素不齐全的问题。 四是依照大安排制定小安排。二月十，比照学习工作大安排，各块领导及老师们，结合工作实际，制定了与学校大安排对应的校工作安排。

3、五是细化安排制定工作墙。各块依据实际，将本学期工作安排细化到周，在此基础上，我们制定了学校本学期的工作墙，初步拟定了本学期学校每周的工作重点，并上墙公示。 二、信息传达到位，师生按时到岗到校 1、抓老师学生到岗到校。八月中旬，校领导班子就明确了秋季开学工作的要点。明确规定：老师必需到岗，学生全数到校。学期初，学校组织老师多次下乡走访，控流保学工作主动扎实，一是拉宣扬横幅3条；二是广播巡回宣扬，辐射全镇27个自然村；三是老师走访人次100多次，保证各年级学生按时到校。渔洋中学现有15个教学班，901名学生，老师106人。七年级5个教学班，学生312人，巩固率为 99.3%；八年级5个班，学生29

4、7人，巩固率为 98.7 %；九年级5个班，学生292人，巩固率为98.6%。全校学生巩固率为98.9%。 2、抓结对学校均衡发展。结合镇学区均衡发展规划，通过老师主动申请、学区领导考核，学校在开学前下派6名优秀老师下乡支教，以“一拖三”的形式把渔洋中学的教学管理模式、校内文化建设等方面的阅历完全复制到对口支援的五洲、马家湾、拖船埠等3所中心小学。 3、抓办学行为规范。针对本学期又有3位老师到结对帮扶学校支教的状况，开学初，教育处克服部分学科人手惊慌的困难，对老师一一聘任调整到位，尽最大可能做到老师专职化，确保薄弱学科、考查学科全面发展。 三、狠抓德育教化，抓好开学“10个1” 1、抓隐患整改

5、。寒假，后勤处与政教处联手对学校及校内周边环境进行了平安隐患的拉网排查，消退了平安隐患。一是整修了操场边已经生锈斑驳的爬梯。二是对学校教学楼、学生宿舍内的平安消防器材进行了检修、补充，为学生平安学习、平安生活供应保障。三是制定了学生公寓管理方案、教学楼守护方案，强化平安管理。四是后勤处组织食堂工作人员进行健康检查，办好健康证。五是检查验收了各种食品卫生检验报告，强化后勤职工的平安责随意识，确保饮食平安，创办放心食堂。六是在校内新安装了摄像头3个，避开平安事故的发生 2、抓“无缝管理”。一是逐级逐层签订责任状。学校分别与领导、班主任、后勤人员签订了平安工作责任状近40份，切实做到“职责分明”。二

6、是抓“无缝管理”。学校依据学生在校时间，从早上起床到学生就寝，全部支配了专人进行管理。针对学生午休没人管理的状况，我们设定了1个岗位，每天中午在教学楼前守护；针对学生就寝问题，我们在10点前由班主任、值班领导负责，10点以后由1名值班班主任和1名值班职工值深夜班，始终值守到第2天6点学生起床，确保学生24小时都有人值守。 3、抓开学“10个1。”一是实行一次开学典礼，2月10日实行了学校开学典礼，对上学期表现优秀的老师和学生进行了表彰，分管平安的副校进步行了平安教化，校长作了新学期致辞。二是组织一次升旗仪式，2月7，学校组织了本学期第一次升旗仪式。三是组织好一次以纪律、规范、礼仪教化为主题的主

7、题班队活动，2月8日，下午第三节课，我们利用学校“班班通”系统，对学生进行了大主题班会活动，强调新学期纪律、规范和礼仪。四是搞好一次学生寒假生活总结，2月8日，我们分班进行了寒假生活总结，并选取优秀作文制作了宣扬栏。五是开好一次教学质量分析会，2月7日，我们开了教学质量分析会，对上学期教学质量进行了可观而详实的分析。六是搞好一次教学工作检查，2月10 日，我们进行了本学期第一次教学工作“周查周评”工作，对老师教学常规进行了检查。七是组织一次家校联系活动，分派领导老师下到学生家中走访。八是组织一次彻底的清洁卫生大扫除，开学其次天，我们就组织了全校清洁卫生大扫除，尤其是对寝室死角进行了彻底的清扫。

8、九是办好一期校内宣扬橱窗及班级黑板报，学校更新了校内橱窗，各班也更新了班级黑板板。十是开好一次新学期工作安排报告会，2月10日，在全体老师例会上，学校校长亲自做了新学期工作安排报告，让老师们了解本学期工作重点，形成共识，凝合人心，同心协力促进渔洋中学的内涵式发展。 四、规范学校收费行为，加强收费资金管理 1、抓规范收费。在开学报名时，学校严格执行义务教化阶段免收学杂费、住宿费的规定，严格根据市教化局、物价局颁布的收费标准进行收费，坚持收费公示制度，禁止各类搭车收费的行为。自觉接受社会、家长监督，在收费工作中没有违规收费的行为。 2、抓财务监督。一是进行小型修理验收结算。2月7日，学校工会、后勤

9、对寒假修理进行验收、结算，切实做到了“公开透亮，阳光操作”。二是严格财务预算。2月8日，后勤处与工会共同对本学期学校财务预算进行了审议，提出了修改看法，并进行刚好整改，为下一步加强学校资金管理，坚持勤俭办学，建设节约型学校打下了基础。 五、抓好七项重点工程，提升学校发展内涵 本学期初，我们在完成市局要求的规定动作的同时，还结合学校实际，做了自选动作，纵深推动了七项重点工程，提升学校发展内涵。 1、实施精细化管理，提升管理绩效。一是细化管理层级。在原有管理层级上，进一步强化年级组长负责制，强化年级组长职能；实行“周查周评”制，增加教学管理的即时性和敏捷性。二是细化管理职能。将管理者职能细化到周，

10、如“校长每周听课三节以上、每天巡察三次以上，每周陪伴查寝三次以上”等，并加以公示，在管理的同时接受教职员工的监督。三是实时数据化：对学生日常行为状况，每日一公示；对老师坐班及常规，每周一公示；对学校财务状况，每月一公示。同时，我们正在与上海的公司联系，拟选购学校管理系统软件，将公示状况数据化，并在学校网站刚好公示，刚好纠偏，防微杜渐，确保根据正常。 2、建设学习型组织，提升“三支队伍”。一是开办“渔中教化论坛”.每月一次，邀请市内外在教化教学的专家到校讲座。2月11日，我们举办了其次届“渔洋中学教化论坛”，组织全体领导、班主任、教研组长观看了余世维赢在执行的讲座，共5个小时，为期一天，为落实“

11、两 风论”供应思想动力。二是办好“见贤思齐工程”。学校选取了12名中层干部及后背干部，每周三课外活动，为中层干部及后备干部进行团队学习、辅导等。三是抓好团队学习。每周一次，对全体老师进行团队学习。四是制定共同愿景。老师们正以备课组、年级组为单位，制定共同愿景，即将进行公示。五是启动了“书生活”。学校明确告知大家，将开办书生活打印小册，对优秀读后感结集成册。六是启动了“扎根行动”。有针对性、有组织地对有资格参与招考的支教生进行辅导，力争考上，留在渔中工作。 3、聚焦课堂教学，打造优质高效课堂。一是做好老师培训。2月7日，我们就召开了七年级老师培训会，就上学期高效课堂试验中的相关阅历进行了沟通，对

12、相关问题进行了探讨，并提前进行了导学案的编写，2月9前将开学第一周的导学案全部编写到位。二是做好设备添置。正在抓紧进行设备调试工作。三是实施“送出去，请进来”行动，初步确定在开学检查结束后，派教学管理人员前期外出考察，带着问题，到洋思等学校学习考察。四是进行小型校本探讨，在上半年基础上，逐步探究和建立与信息技术相结合的高效课堂阅历。五是探究建立“教学业绩预警制度”。我们正在抓紧制定老师教学业绩预警制度，对在期中检测等集中检测中质量极低，低于市局或学校相关指标的，实行第一次警告，其次次仍旧没有起色的，考虑进行待岗学习。变事后指责为前期预警，切实提高教学质量。 4、探究高效班级管理，协同配套助力课

13、改。为了建立一套与高效课堂相适应的高效班级管理形式，我们启动了高效班级管理的学校科研探讨。一是抓好班级管理理论体系的完善。在上学期末探究的基础上，我们进一步完善了高效班级管理的理论体系。二是启动班级管理展示汇报、推广。初步拟定在下周进行高效班级管理的展示。三是抓好班级管理数据化。本学期，我们重新制作了渔洋中学学生日常行为管理公示栏，重新选举了学生会，每天一次，对学生日常行为进行公示，以数据形式对班级管理进行量化。在内务整理上，我们制作了渔洋中学内务整理规范的图版，放在两个寝室门口，供学生和老师比照学习，收到了良好的效果。 5、加快教化信息化进程进程，现代技术有力支撑。一是抓好信息化设施添置。我

14、们在教学楼各楼层安装大功率无线路由器，打造了一个覆盖教学区域的无线网络，便利老师办公和教学。同时，我们购买了服务器一台，目前正在进行学校电视台的调试。二是启动老师信息技术培训，正在筹备老师比武。三是部署老师信息基本技能竞赛。3月初，按 照市工会组织的竞赛模式进行竞赛。四是启动学校网站改版升级，增加学校办公允台系统。五是启动无纸化办公的前期筹备。六是部署老师博客评比。七是建立学校校内电视台。八是部署老师信息技术应用规定及先进个人评比。由教务处出台规定，对老师信息技术应用进行规定，学期结束时对应用先进个人进行评比。 6、抓好生态德育，关注心灵润物无形。一是狠抓德育常规管理，培育学生良好行为习惯。新

15、学期，我们依据学生生理、心理发展特点，分层设计教化目标，确定教化内容，形成了国旗下讲话等三大序列。二是加强班会课的管理，定期组织主题班会观摩研讨，完善班级一日常规考核，注意黑板报、图书角等班级文化以及寝室文化的建设，将哈佛高校图书馆的名言制作成公示板，张贴在黑板旁边。三是抓好生态校内文化的升级。本学期，我们启动了对“启智路”路灯、文化长廊等内容更新，在各班制作统一规范的班级图书架，启动了校徽、校歌征集，每月编印一期校报。同时抓好校内绿化美化工作，在花坛里覆盖了白色瓜米石，既防土防尘，又美观大方。让学生时刻浸润在无声的德育文化里，接受文化熏陶，形成良好品质。 总的来说，新学期开学10天以来，我们

16、在市教化局和镇学区的正确领导下，细心布局，刚好启动，以“教化创新”为主线，以“六大工程”为载体，为“纵深推动人文精细管理，打造渔中教化品牌”这一目标的实现，赢得了开门红！ 二0一二年二月十三日 渔洋中学秋季开学工作汇报(正) 纵深推动人文精细管理 全力打造渔中教化品牌渔洋中学2022秋季开学工作汇报材料秋高气爽，我们迎来了2022年秋季开学。在市教化局和镇学区的正确领导下，开学10多天来，我们结. 中学春季开学工作汇报 2022年中学春季开学工作汇报2022年中学春季开学工作汇报为大家整理春季中学开学的工作汇报材料，整理春季开学报名的人数，以及对新学期工作的规划，下面是这篇2022年中学春季开

17、学. 中学春季开学工作汇报 中学春季开学工作汇报各位领导：我代表全体师生热情欢迎各位莅临我校检查指导工作的领导，你们的光临是我们学校莫大的荣幸，你们的指导将是我们工作中的巨大的促进。人们普遍认为. 上车中学春季开学工作汇报 上车中学2022年春季开学工作情 况汇 报 2022年春季开学在新春的气息中正式拉开了序幕，我校各项工作已步入正轨，上车中学2022年春季开学工作汇报。现将有关状况汇报如下。一、. 王文明中学春季开学工作汇报 王文明中学2022年春季开学工作汇报琼海市教化局：新学期，新起点。我校依据关于开展2022年春季开学工作专项督导的通知和琼海市教化局关于开展2022年春季开学工作专项督导. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页