业务提成奖励方案.pdf
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1、业务提成奖励方案业务提成奖励方案1 1、奖金额度计算、奖金额度计算1 1。1 1 项目奖金分配比例项目奖金分配比例项目责任项目责任独立完成签约,但不承担项目服务的公司委托完成签约,但不承担项目服务的受委派完成项目服务的净利润率净利润率20%20%净利润率净利润率 15-20%15-20%净利润率净利润率15%15%31。50%1%2%10。50%1%0.50%0.50注:完成签约且承担项目服务的,叠加项目服务奖金比例的 50%,2.2 净利润率计算方法:预计净利润=合同金额采购成本费用预估税金2.3 项目提成比例在合同签订后确定,一经确认不再变动。2 2、奖金发放办法、奖金发放办法2.1 发放
2、办法:项目回款达到应收款的 90,发放至回款款额的 90,项目回款达到 100%,发放至回款额的 100%,如净利润达到 30以上的,回款至 80,可发放回款额的 80%,回款至 90,发放至回款额的 90%,项目汇款达到 100,发放回款额的 100%。2。2 发放时间:每年 7 月份、次年 1 月份对已达到收款额度的项目奖金进行发放3 3、项目费用考核、项目费用考核3。1 项目费用预算确认:项目开始前项目负责人填写项目费用预算表(见附表一),经公司审批后给予确认3。2 项目费用考核办法项目费用超额部分根据比例在奖金中扣除,超额 10%的部分个人承担超额部分的 50,超额 20以上的个人全部
3、承担。对因非个人原因造成的费用超支,由公司承担。费用如产生盈余,则结余 10以内奖励结余部分的 50。4、试用范围本办法适用于事业部总经理以下业务人员事业部总经理业务考核方案事业部总经理业务考核方案1 1、奖金额度计算、奖金额度计算1 1。1 1 项目奖金分配比例项目奖金分配比例项目责任项目责任净利润率净利润率20%20%净利润率净利润率 1515净利润率净利润率1515%3。利润率 1015可参与利润率 5102.1 按照利润额相应分成比例发放3.2。3 部门内员工利润分成可在额度内由事业部总经理自行决定项目费用预算表项目费用预算表项目分类项目分类项目合同金额项目合同金额项目前期费用合计项目
4、前期费用合计差旅费交际费销售配合费推广费招投标费金额0备注产品出样费运输费劳务人力装卸费其他费用项目运作费用合计项目运作费用合计差旅费交际费销售配合费产品出样费运输费劳务人力装卸费其他费用项目费用合计项目费用占比项目合同采购成本项目预计税金预计项目利润额预计项目净利润率00#DIV/0!审核栏以下请填写预算说明此部分由财务填写提报人事业部总经理财务审核总经理日期:日期:日期:日期:销售团队职级职等表销售团队职级职等表职级事业部总经理年销售业绩大于 5000 万大于 3000 万大于 1000 万大于 2000 万大于 1000 万大于 500 万大于 1000 万大于 600 万大于 300
5、万小于 300 万职等一二三一二三一二三四基本工资4000岗位工资700050003000300020001000300020001000500合计11000900070006000500040005000400030002500销售经理3000销售业务见习业务说明:20001、销售考核期为当年 2 月至次年 1 月2、销售业绩按照签约业绩进行考核,销售业绩包含个人独立开发、公司委托开发及公司委托服务的销售业绩3、销售业务以上员工,每年 8 月份对 2-7 月份销售达成率进行考核,完成率低于全年指标40%的,下半年按照岗位工资的 60%发放,完成率低于全年指标 30的,下半年按照岗位工资的 4
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