2022幼儿园教师奖惩制度_教师奖惩制度_2.docx

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1、2022幼儿园教师奖惩制度_教师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“老师奖惩制度”。 幼儿园老师奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干 少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月平安奖50，全勤奖50元。 2、优秀班主任每学期奖给100元。 4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人100元。 5、优秀保育员每学期奖给10元。 6、选购人员购买簇新蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱

2、 全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金100元。 7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人100元。 8、档案管理人员每学期做到规范合理，嘉奖100元。 9、财产管理人员不奢侈材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不奢侈，每学期奖给100元。 10、代课费，园内有老师请病事假须要代课的，每代一次给代课费30元。 11、担当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。 12、我园各环节获县级奖每人发给奖金300元，获市级奖每人发给奖金500元，获省级奖，每人奖 给奖金800元。 （二）惩处： 1、老师出现体罚、变相体罚

3、幼儿者视情节轻重每次扣工资50200元。 2、老师在幼儿园内必需讲一般话。违者一次扣工资10元。 3、老师带班时，私自换班、串班闲聊、接打电话，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30 元-100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员 教职工进行自我检讨。 7、老师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、老师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、打算教具、教学

4、安排、教学笔记 等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资20元。 9、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资50元。 10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作支配完成任务，否者，停发当月职务津贴。 11、厨房人员及选购人员出现食物异样现象，造成幼儿中毒事故的，停发当月工资；造成违法现象的， 移交司法机关处理。 12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并担当损失 赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。 13、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。 14、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级老师每人10元。 15、不听从领导支配

5、者，一次扣工资30元。 16、事假一天扣60元。 18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；请假长的按请 假制度来进行扣除。 19、旷工一次扣工资100元；旷会一次扣工资100元；上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资30 元。事假扣工资30元。 2022.7.6 幼儿园老师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度一、考勤部分1、早晨值日老师7:00到园，不值日老师7:30到园。迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。2、每天工作时间内，未. 幼儿园老师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教

6、职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干少一个样的状况，为此制定本园奖惩制度：1、每月平安奖50元，全勤奖50. 幼儿园老师奖惩制度 豆坝乡英皇幼儿园老师奖惩制度一、嘉奖1、对无迟到、早退、病假、事假等状况的教职工颁发全勤奖每月50 元。2、每学期对遵守园内平安制度，未发生平安事故的教职工颁发平安奖2. 幼儿园老师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度. 幼儿园老师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页