某中型制造业人力资源主管岗位说明书(2021整理).pdf

《某中型制造业人力资源主管岗位说明书(2021整理).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某中型制造业人力资源主管岗位说明书(2021整理).pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用*有限责任公司工作说明书有限责任公司工作说明书编编号号发布日期发布日期DW-JD-0102单位名称单位名称岗位名称岗位名称人力资源主管人力资源主管*有限责任公司有限责任公司直接上级直接上级行政人事部经理部部门门下级人数下级人数行政人事部1 人直接下级直接下级人力资源专员协助行政人事部经理执行公司人员配置与开展、人员招聘、人员培训、绩效考主要工作职责主要工作职责核等相关人事工作精品文档，word 文档12345工工作作内内容容6本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用制度的执行1.1贯彻执行公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司

2、利益；1.2严格执行本部门管理制度及业务流程。人员配置与开展2.1适时分析公司人力资源组织架构，并提出公司人员配置状况的分析报告及改良建议；2.2组织公司实施员工职业生涯规划的工作。人员招聘3.1协助部长审核各部门招聘需求申请，并拟订人员招聘方案；3.2根据不同性质岗位的需求，构建并拓宽人员招聘渠道；3.3审查应聘人员资格,进行初试，推荐到用人部门面试；3.4负责组织新员工入职培训及试用期考核工作。人员储藏4.1统计、分析、预测、调整、查询公司内人力资源状况，建立人力资源信息库；4.2及时更新人才库信息，为公司各部门及领导提供准确的人才信息。培训管理5.1定期进行培训需求调查，并对调查结果进行

3、分析；5.2根据公司开展需要，结合培训需求调查分析结果，拟订年度培训方案及培训预算，组织实施批准后的培训方案；5.3指导公司各部门制定员工分层次、多形式的培训教育方案；5.4合理安排培训资源，并适时申请聘用外部培训讲师；5.5评估培训效果，制定改良措施，不断提升公司培训水平；5.6组织筛选、编写、审校各类培训教材。薪酬福利管理精品文档，word 文档6.1协助上级做好新进员工的薪酬定级和解释工作；6.2协助上级做好员工的薪酬调整工作；本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用8劳动关系管理8.1负责最新劳动政策、法规的跟踪，及时将最新信息修订到制度中。8.2负责协调处理公司各类劳动争

4、议；8.3组织办理员工入职、转正、调配、转岗、晋升、解聘等人事手续；9日常人事事务9.1组织各类根底人力资源状况的统计、分析和查询工作；9.2负责公司人力资源管理各项制度的编写及定期修改9.3负责各种人事公文的先期处理、批转，并在经理外出时受经理委托处理部门人力资源管理方面的各项事务。10下级管理10.1 明确下属的岗位责任和业绩目标，并实行督导工作；10.2 按照绩效考核制度考核下属员工；11积极参加专业培训，不断提高专业技术水平12完成上级交办的其他工作1、工作建议权；权权2、相关人事工作的执行权。限限3、其它临时授权；1、对公司人力资源管理体系的建立健全及正常运转负责责责2、对工作任务完成的及时性、准确性负责；任任3、对公司人事管理信息的保密性负责。任任职职性性 别别学学 历历不限专科及以上年年 龄龄专专 业业2845 岁资格证资格证人力资源管理、工商管理等相关专业精品文档，word 文档本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用资资格格经经 验验具有两年及以上相关工作经验熟悉：人力资源管理运作方式、财务知识、相关法律知识知知 识识了解：制造行业根本知识、企业管理技技 能能较强的计算机应用操作能力；较强的沟通能力职业道德职业道德诚信、廉洁、敬业、严谨；工作耐心、细致。精品文档，word 文档