设计师绩效考核表.pdf

《设计师绩效考核表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设计师绩效考核表.pdf（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

装饰装饰设计师绩效考核表装饰设计师绩效考核表姓名：_部门：_岗位：_到职日期：_考核期间：_至_填表日期：_考核项目工作态度具体考核内容1、严格遵守公司各项规章制度2、做事主动自发，积极性高3、以协作精神工作,协助上级，配合同事4、忠于职守、严守岗位1、具备胜地任本职工作的知识及技能2、熟悉施工流程及材料、了解趋势及时尚3、及时与同事取得联系,使工作顺利进行4、熟悉公司报价体系，回答客户咨询准确1、以主人公精神与同事同心协力努力工作2、正确认识工作目的，正确处理业务3、积极努力改善工作方法4、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作1、工作速度快，不误工期2、业务处置得当,经常保持良好成绩3、工作方法合理,时间和经费的使用十分有效4、没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象1、工作成果达到预期目的或计划要求2、及时整理工作成果，为以后的工作创造条件3、工作中熟练程度和技能提高较快4、良好的服务意识,客户满意无投诉评定尺度优良中可劣54321自评得分考评得分受命准备优良中可劣54321业务活动优良中可劣54321工作效率优良中可劣54321成果优良中可劣54321签字：年月日综合评价1、自评分数不计入总分2、此表为部门经理对部门员工的考评,考评分数由部门经理填写说明3、总分合计 100 分，为五个等级4、考核等级：优（90100）良（8089)中（7079)可(6069）劣（60 分以下)