柜员定级认证管理办法(讨论稿).pdf
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1、张家口银行廊坊分行柜员定级认证管理办法(试行)第一章第一章总则总则第一条为切实加强张家口银行廊坊分行柜员管理,提高柜台服务质量和服务效率,全面增强分行市场竞争力,激发柜员积极性和创造性,根据张家口银行廊坊分行柜员过程评价考核管理办法,结合分行工作实际,特制订本办法。第二条本办法适用于张家口银行廊坊分行会计条线全体员工。会计主管不参加星级认证,但需修满全部课时并考核通过,业务技能达到三星柜员标准。其他条线员工也可参加柜员星级认证,当其转岗至会计条线后,可直接适用本办法。第三条综合柜员等级管理原则为“划分等级、认证管理、以级定酬”。划分等级划分等级是通过对柜员专业知识和业务技能的培训考核,合理确定
2、柜员等级,适当体现柜员之间的能力差距;认证管理认证管理是对柜员按年评定星级,按考核结果调整级别;以级定酬以级定酬是以年度为单位按照柜员等级核定等级工资。第四条获得的每项认证有效期截止到第二年 12 月 31 日.第二章第二章组织领导组织领导第五条成立综合柜员考评领导小组,由分管副行长任组长,会计1财务部、培训管理部负责人为成员,负责柜员等级评定工作。第六条会计财务部负责柜员培训课程制定,考试、考核的统一命题、核定参加培训及考试、考核的人员名单。培训管理部按照本办法组织柜员培训、考试、考核,根据成绩进行柜员综合评定,授予相应证明及证书。评定结果以文件形式公布,经评定的综合柜员须持证上岗,接受客户
3、的监督。第三章第三章柜员星级考评内容与标准柜员星级考评内容与标准第七条综合柜员星级考评内容包括:培训考核、技能测试、资质证书.第八条培训管理部组织培训与授课,原则上各星级课程每年培训 1 次,每次连续讲授 2 期,柜员可根据自身情况安排听课时间.每名柜员修满对应等级的课时后方可参加评级认证.每科课时修满且考核通过,由培训管理部出具成绩单并颁发培训合格证。第九条分行每季举办一次业务技能考核,会计财务部负责对考核分数统计,综合测评成绩合格可参加相应星级认证。第十条资质证书包括反假币资格证书、会计从业资格证书等,柜员申请相应星级时须取得相应资质证书.第十一条综合柜员每达到一项星级标准可获得相应证书,
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