人力资源管理表格绩效考核表格部属行为意识分析表.pdf
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部属行为意识分析表部属行为意识分析表名称检查项目指示2.正确地掌握指示、命令吗?执行3。对指示的内容有质疑吗?彻底4。记下指示的内容吗?与否5.询问不明之处吗?6.工2。检讨实施的步骤吗?作3.检查过实施可能发生问题的情况吗?准4.确认目标的日期吗?备5。1。征求过上司的意见吗?信2.征求过同事的意见吗?息3.征求过其他单位同事的意见吗?收4。已取得实施上必要的资料吗?集5.问2。考虑过可能发生的问题吗?题3.对于问题是否有应付的对策?处4.发生问题时,立刻报告上司吗?理5.执2。是否缺乏自信、信心?行3.是否内心有不安的感觉?企4。是否有抱怨、不满?图5。对上司是否感到怀疑、不信任?部属实际上的需要注意载事项1。企图心旺盛吗?1.是否想到实施上的问题点?1.是否忽略了实施上应有的准备工作?1.面对指示、命令吗?姓名上司看法评价上司特别留意点
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- 人力资源 管理 表格 绩效考核 部属 行为 意识 分析
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