人力资源部门职责说明书.pdf

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1、部门职责说明书部门职责说明书基本信息基本信息部门名称部门名称部门负责人职位部门负责人职位部门定位部门定位部门组织结构及岗位配置图部门组织结构及岗位配置图人事部人事经理目前人数目前人数直接上级职位直接上级职位5总经理人员编制人员编制编制日期编制日期52018-9主要职责描述主要职责描述（指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务）模块模块主要职责主要职责1、制订与公司业务战略目标相一致的人力资源规划，并经批准后实施；2、组织编制公司各部门的岗位职责及岗位说明书。关键绩效指标关键绩效指标制度的完善性与执行效果成本控制率人力资源规划3、人力资源支出预算编制，成本控制；4、人力资源各项制度的制订、实施及

2、完善。招聘计划完成率1、招聘的需求调查、分析、汇总及制订招聘计划并实施。关键人才流失率招聘与配置2、人员的录用管理及跟踪；招聘费用预算达成率3、负责公司人才储备体系的建立；入职手续办理1、负责内部培训和外部培训及培训效果评估；2、建立内部培训师队伍；培训与开发3、负责培训费用的控制；4、员工职业生涯规划。培训考核达标率员工职业生涯规划完成率培训计划达成率培训费用预算达成率1、负责公司各部门绩效考核方案的实施、监督管理；绩效管理2、负责各部门绩效考核的统计；3、根据绩效考核反馈进行调整1、负责薪酬体系的完善；考核表设计的完整性考核数据统计的准确性考核申诉处理的及时率薪酬分析报告的有效性薪酬福利管

3、理2、定期进行行业薪酬水平调查，为公司完善薪酬架构提供数据支持；社保、公积金缴纳的及时性3、员工社保、公积金、商业保险办理；1、劳动合同签订及续签手续办理；规范性和及时性2、员工异动管理；员工关系3、档案管理；4、处理劳资纠纷和员工投诉1、企业文化推进及落地工作；企业文化2、团队活动组织。档案的归档率员工满意度部门各岗位主要职责及分工部门各岗位主要职责及分工分工分工岗位名称岗位名称主要岗位职责主要岗位职责在岗人数、在岗人数、姓姓名名（同岗位 2 人（是否缺编，缺（含）以上需要编数量，理由）填写）人员编制人员编制人事专员人事专员HRBPHRBP招聘主管招聘主管人事经理人事经理招聘、招聘、基础人事

4、、基础人事、基础数据统计、基础数据统计、社保公积社保公积金等金等招聘、基础人事、社保公积金、绩效管理招聘、基础人事、社保公积金、绩效管理招聘统筹管理、招聘统筹管理、重点岗位招聘、重点岗位招聘、新员工培训新员工培训监控制度执行、监控制度执行、完善绩效薪酬体系、完善绩效薪酬体系、搭建培搭建培训体系、协调员工关系、企业文化落地训体系、协调员工关系、企业文化落地1 1 人人2 2 人人1 1 人人1 1 人人否否否否否否否否本人已阅读本公司组织结构、智能定位、主要职责本人已阅读本公司组织结构、智能定位、主要职责，本人已完全并正确理解以上详细，本人已完全并正确理解以上详细执行人签名执行人签名内容，保证尽职尽责执行，达成个人、团队和企业的共同目标，接受企业绩效考核。内容，保证尽职尽责执行，达成个人、团队和企业的共同目标，接受企业绩效考核。签名（手写）签名（手写）：日期日期