绩效考核评分表.pdf

《绩效考核评分表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核评分表.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、言简意赅，远见卓识，望君采纳，谢谢！删除水印可，编辑页眉，选中水印，点击删除。姓名出勤、奖惩情况迟到早退部门签卡绩效考核评分表绩效考核评分表职入职日期位事假内容考核内容一出勤、奖惩情况（15 分，人力资源部填写）婚/丧病假/产假旷工嘉奖处罚其他得分上级考核内容二考核项目责任心工作态度与合积极性作精神(20%）沟通能力对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待同事态

2、度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话，不侮辱人格。与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相关部门合作，适时提供帮助和协作。内容尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，服从安排、理解力强，办事快速、准确。对于交办的工作能很快完成，极少出现差错，能分清主次，效果好，处事能力精明果断。在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或创新。账目清晰无误，账物相符无误，账本妥善保管有效合理运用资金，公司各项费用支出按计划执行，将管理费用控制在限度范围内。账务报表每次均能提前完成，各种税务报表均能按时准确无误完成，无

3、任何差错。报表准确、规范、漂亮财务分析深入、准确、透彻，能为上级决策提供依据。胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平，并能准确灵活应用于职务之中。标准分 105自评小计(15%55协作精神考核内容三考核项目执行力工作效率创新能力账目管理5标准分 105555555555自评上级小计工作能力与效费用管理率(50%）财 务报 表及时完成率财务报表完成的准确规财 务分 析质量专 业知 识技能发 现问 题发现问题及时，处理问题当机立断，技术经验较解决能力多，解决问题能力强、及时。考核内容四财务制考核项目度遵章守纪内容原则性强，不违反规章制度，可为他人榜样。标准分 105自评相关人小计言简意赅，

4、远见卓识，望君采纳，谢谢！删除水印可，编辑页眉，选中水印，点击删除。(15%）管 理制 度严格按照公司财务制度执行，不寻私枉法。执行力保密性严守公司财务数据，不泄露公司财务数据。奖金发放意见：部 门 经理签名：考核内容总得分及奖金发放情况考核内容总得分：分人事部核查绩效基数：元签名确认：55总经理核准评分规则评分规则:1、考勤、奖罚情况得分：总分共计 15 分，迟到、早退，签卡、事假、婚/丧/产/假，一次扣 1 分，病假扣 0.5 分，旷工、处罚一次扣 5 分，嘉奖一次加 5 分。2、小计得分：即自评和上级评分的平均分；总分：每项小计得分的总和。自评与上级评分或相关人评分差值超过3分，则该项分

5、为零分。3、此表只适用于财务部会计人员和出纳人员。考核项目评分标准积极主动，责任心强，能很好完成任务标准分543254325432543254325432543责任心工作态积极度性与合作沟精通神能力20合分作精神工作执行力能力与效工作效率率50创新能分力有责任心，可放心交付工作尚有责任心，基本完成工作无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关的事情品德兼优，言行一致，以身作则，热心工作，支持公司方面的政策言而有信，品行好，足为他人楷模对本身工作感兴趣，守时守规，不偷懒，积极工作工作无恒心，主动性不够，需要有人督促与同事合作愉快，对人待事态度友善真诚，经常主动帮助他人爱护团体，常协助别人在必须要

6、协调的工作上与人合作精神散漫，不肯与别人合作，对人态度傲慢无礼善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势尚能与他人合作，保证部门完成任务主动不够，免强配合领导和他人完成任务难与他人合作，成为公司、部门的包袱认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得力，快速快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议执行力一般，需督促能力差，态度不积极完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错能分清主次，按时按次完成任务，效果满意在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错工作不分主次，效率低，有差错善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信不做有损公司利益

7、的事，不说有损于公司形象的话言简意赅，远见卓识，望君采纳，谢谢！删除水印可，编辑页眉，选中水印，点击删除。各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高账目管理费用管理完成率各种账目清晰无误，账物相符程度在95%以上，账本妥善保管。各种账目清晰准确，准确率90%以上各种账目较清晰、准确，对账目进行核对时，准确率80%以上账目混乱，错误率高有效合理运用资金，并能为公司赚取更多的利益合理运用资金，按计划使用、支出，并能有效节余使用按计划执行，并有时超支公司资金使用无计划，混乱能提前完成各种财务报表，精确无误按时完成财务报表，报税及时、不拖拉、相对准确能够及时完成报表，出现不及时情况一次以内报表需在上级督

8、促下完成，时常出现遗漏及错误，延时错误次数累计超3次以上，税务工作有差错未出现遗漏、错误、不规范的报表情况出现遗漏、错误、不规范次数情况一次以上出现遗漏、错误、不规范次数情况二次以上出现遗漏、错误、不规范次数情况三次以上定期及时、真实的向上级提供分析报告财务分基本无出现遗漏、错误、不规范的财务分析，并能定期及时完成析质量出现遗漏、错误、不规范次数情况二次以内不规范，经常出现错误本专业知识扎实，接受新技术较快，熟练应用于本职务中，运用合理，积极学习专业知懂得本专业知识，并有一定广度和深度，喜欢学习识技能对本专业知识有所了解，对工作较熟悉，但缺乏广度和深度，有学习记录专业知识较窄，对本专业及本职务

9、知识了解不多，也不愿意学习补充，年度无学习记录在任何情况下都能发现问题，熟练应用本人专业知识、技术经验解决问题发现问发现问题时处理当机立断，技术经验较多，解决问题能力较强，及时。题解决能及时发现问题，对一般问题能作出决断，有一定技术工作经验，能运用能力发现问题拖拖拉拉，解决很慢，遇到问题束手无策。遵章守纪制度执行保密性遵章守纪，并能使本部门人员共同遵守，为他人楷模原则性强，不违反财务规章制度违反规章制度仅一次，能规劝他人做好工作不遵守规章制度，违反规章制度二次以上尊重领导，服从安排，执行好，追踪情况意见反馈对领导指令执行较好，但不能深度追踪服从领导安排，对本职项目执行较好常违反财务制度，不按制度执行。对公司外部和内部财务报表,统计报表，其他财务数据严格保密，并监督他人保密员工的薪资不外泄，不谈论个人薪资及他人薪资无意将有关财务信息透露给有关人员故意将财务信息透露给其他人，并滋惹生事25432543254325432543254325432543254325432准确率财务制度15分言简意赅，远见卓识，望君采纳，谢谢！删除水印可，编辑页眉，选中水印，点击删除。