炼铁厂厂长职位说明书.pdf

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1、炼铁厂厂长职位说明书炼铁厂厂长职位说明书职位名称职位名称所属单位所属单位炼铁厂厂长炼铁厂职位编号职位编号20001所属部门所属部门厂部基本基本直接上级职位直接上级职位生产副总情况情况生产副厂长、技术副厂长、管理副厂长、机动科长直接下属职位直接下属职位职位设置目的职位设置目的全面负责分厂的管理工作，保证分厂的正常高效运转1.2.按生产安全处下达的生产管理计划，组织生产监督全厂管理制度的执行修订情况，提高分厂工作效率，降低能耗，增强分厂工作积极性与团结凝聚力3.负责对生产副厂长、技术副厂长、管理副厂长、机动科长进行考核，并对工作的开展提出指导性意见4.5.6.工作工作职责职责与工与工作内作内容容7

2、.8.9.组织、落实公司的有关规章制度，协调分厂与公司之间的关系负责分厂人力资源的开发优化管理，提高分厂人才素养监督分厂职工工资考核与工资分配制度的实施完成公司领导交付的其他工作任务10.11.12.13.14.15.16.17.18.1.工作工作职权职权2.3.提案权：对公司管理制度改进与分厂的进展规划有提案权审核权：对本单位经济责任制考核拥有审核权考核权：对生产副厂长、技术副厂长、管理副厂长、机动科长拥有考核权4.5.6.7.8.奖惩权：根据管理规定对干部拥有奖惩权监督权：对分厂各单位生产任务完成情况及管理制度落实情况拥有监督权个人专用个人专用固定电话、移动电话、手提电脑、公文包、小件办公

3、用品班组共用班组共用办公办公车间共用车间共用设备设备分厂共用分厂共用打印机，传真机，面包车，照像机公司共用公司共用副总：当月指标完成情况及下月作业计划汇汇报报内内部部工工作作工作工作关关关系关系系系协协调调督督处长：处室有关制度的执行情况，修订意见副厂长：各项制度编制、执行、考核、修改科长：工作落实情况，考核情况导导各分厂：日常工作沟通外部外部工作工作关系关系学历学历基本基本任职任职资格资格年龄年龄个性个性工作工作兄弟钢铁厂：学习先进管理经验优秀企业：学习管理经验大专及以上35-55 岁较强的综合素养、责任心强懂炼铁工艺，具有 10 年以上工作经验，5 年以上管理经验专业专业冶金、管理性别性别男经验经验良好的口才，优良的书面表达能力及沟通能力工作工作能使用计算机技能技能企业管理职前职前人力资源管理培训培训冶金其他其他要求要求