解除劳动合同协议.pdf

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1、解除或终止劳动合同协议书解除或终止劳动合同协议书-律师审核版本律师审核版本一、根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（2）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方主动提出离职，并已提交离职申请。3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。5、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。6、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。二、劳动合同约定的其他条款：1、乙方

2、应于 20 xx 年月日前办理离职手续；2、社保、公积金于 20 xx 年月日封存（封存或转出）。三、双方一致同意于 20 xx 年月日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止，工资结算至该日期。双方之间不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。乙方最后出勤日为 20 xx 年 6 月 12 日，乙方正式离职日期为 20 xx 年 6 月解除劳动合同协议20 日（正式离职日期晚于最后出勤日的，不计为旷工），并已办理完毕离职手续，甲方将为乙方结算截止正式离职日期当日的当月工资。四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合

3、同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、为奖励乙方在职期间的付出，甲方将于乙方离职后根据其在职期间的销售业绩给予“离职后奖励”，说明如下：、1、鉴于销售工作带来影响的滞后性，乙方离职后，如甲方发现乙方在职期间工作带来的损失，将在“离职后奖励”中予以扣除。2、乙方承诺离职后积极配合甲方解决遗留问题，并不发布有损甲方声誉的不实信息，如有违反，甲方一经发现将终止发放乙方的“离职后奖励”。六、鉴于销售工作带来影响的滞后性，乙方离职后，如甲方发现乙方在职期间工作带来的损失，将在“离职后奖

4、励”中予以扣除。乙方承诺离职后积极配合甲方解决遗留问题，并不发布有损甲方声誉的不实信息，如有违反，甲方一经发现将终止给予乙方的“离职后奖励”。七、乙方应在本协议签字后 3 日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对解除劳动合同协议账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：xxx（大写：xxxx）人民币。九、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人（委托代理人）：（签字）20 xx 年 3 月 22 日20 xx 年 3 月 22 日解除劳动合同协议