医院工资福利管理制度.docx

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医院工资福利管理制度一、医院工资包括基本工资（包括岗位工资、X补贴等） 绩效工资和奖励性工资等。二、基本工资按月计发。职工执业授权或转正上岗后计 发基本工资，当月增加或减少人员根据其在岗时间，按实际 工作天数计发执行。三、定期开展职工工资档案填报管理，及时维护工资档 案。四、按照国家政策规定分类开展保险、福利管理，建立 完善职工“五险一金”台帐，按月进行代扣代缴。五、绩效工资根据医院绩效工资考核分配实施方案 执行；科室按照二次分配方法考核分配后具体计发。