2022员工个人辞职报告_员工辞职报告个人_3.docx
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1、2022员工个人辞职报告_员工辞职报告个人 员工个人辞职报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“员工辞职报告个人”。 人往高处走水往低处流,自身有了新的目标后跳槽也在所难免。但好聚好散,一份合适的辞职报告是放下目前工作所必要的。以下是小编为大家整理的员工个人辞职报告,欢迎大家阅读!员工个人辞职报告(一) 敬重的总经办: 您好!从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,终归这是一份生活的保障,这里有和谐相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已近一年了,我也得到大家赐予的帮助,每天都有欢乐,这是多好呀,真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说,目前的现状是我无法接着
2、下去,宁可处于失业状态的缘由,总结如下几点。 第一,每天的工作已经让我的热忱渐渐减退,基本上没有什么主动性的工作。每天接各种客户打来的询问电话做问题解答,每天更新两个网站,但并不能取得相应的效果,常常被领导要求做新的线路产品,做出来的却不是市场所需求的产品,或许是我的专业实力有限吧,不能做出让公司满足的产品,虽然我已经尽力了。 对于今年部门的改动以及公司对我个人的信任和认可,让我担当网络营销中心的主管,我非常感谢,但由于我个人实力有限,并不能很好的担当这个职务,更影响公司的整体发展。 我知道欢乐工作的原则,也就是在肯定条件下不能变更工作现状,那就要用欢乐的心态去面对,我试过,努力过,但无用,因
3、为以目前状态来看,这种工作现状在肯定时间段内不会变更,我的热忱不会维持那么久,迟早会对工作产生厌恶,我不会等到那一天的到来,对公司而言,也不希望看到敷衍了事的员工。 其次,作为一名脑力劳动者,我想没有谁不希望得到最根本的敬重,包括对人本身和所创建成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。对于员工所做出的努力,公司往往并不认可,并称之为小儿科、小学生都能做的事情,那恳请公司去请小学生来工作吧。 再说福利薪资方面,对于公司给我们员工交五险我深表感谢,但是我们所努力工作的奖金提成一拖再拖,对与公司所产生的费用我已经担当了,但是提成却不能全部拿出来。对此我提出异议,却遭到公司的严厉训斥,让我非常无法
4、接受。事实上公司所说的对员工的人性化管理我并不完全能够体会到,或许我对公司还不够了解吧! 最终,我恳请总经办批准,并祝公司今后生意兴隆。 辞职人:xxx 员工个人辞职报告(二) 敬重的领导: 您好! 提出辞职我想了很久。来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事。 工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己只能与零件图册为伍时,这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分,没在所里的安排之中。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,心里的确有些舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的一年时间
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