2022原料党支部书记抓基层党建工作情况述职报告_党支部书记抓党建述职.docx
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2、上半年实现党员违规违纪为零目标。 (二)加强党支部基础建设,提高党支部建设水平 一是根据基层党支部建设提升年活动要求,组织重新修订党支部制度汇编,新形成党小组制度汇编,规范党内组织生活,根据一模板,两清单要求,建立健全三会一课制度,做实党支部基础工作。二是加强党小组标准化建设。以建立4+1党小组为目标,做到早谋划、早实施,力争年底获评分公司样板党小组。三是为迎接七一和建厂十周年,组织党员开展我是共产党员主题党日活动,通过实行座谈会形式讲解并描述党员的入党初衷、党员的光荣事迹、党员心目中的榜样,提升党员自身责任感和使命感。四是与实业废钢作业区党支部结成精准扶持对子,做到稳定精准扶持、制度精准扶持
3、、业务精准扶持和技能精准扶持,从而解决了区域内人员流失严峻问题,提高了废钢间、合金库现场管理水平、提高废钢加工实力、缓解废钢卡槽等问题。针对1.17转炉喷溅事故,党支部充分发挥党员先锋模范作用,运用二级五个一工作方法杜绝危急品输出废钢间。通过以上做法为建立党支部五型废钢间及三有三无合金库迈出坚实一步。五是人才队伍建设与典型选树工作硕果累累,2022年上半年将4名生产骨干发展成入党主动分子,将2名青年生产骨干提拔到班长岗位,为党支部积蓄后备力气。上半年评比党员先锋岗5人、党员攻关标兵1人、模范党员责任区2个。六是开展外购废钢专项效能监察,通过梳理流程、完善制度、加强监管等措施,杜绝在废钢铁验收及
4、运用过程中存在的风险及问题,通过效能监察,上半年共发觉6船外购废钢存在质量问题,为炼钢部节约资金7.07万元。七是做好信访稳定工作,提高对信访稳定工作的敏感性,做到早发觉、早上报、早解决,通过打好三张牌,上半年避开两次上访事务,实现区域内越级上访者为零的目标。八是主动开展形势任务教化工作,利用作业区早会、班前会、党组织活动时间将形势任务教化材料传达到每名职工,增加职工的骄傲感、责任感和使命感。 (三)强化党员领航作用,不断深化创新工作 党支部通过搭台子、铺路子、压担子促使创新工作多点开花。一是党支部创新成果显著,大型冶金石灰回转窑绿色、节能生产技术探讨与创新已经完成鞍钢集团科技奖的申报工作,回
5、转窑煅烧带耐材挂窑皮的建议荣获鞍山钢铁合理化建议二等奖,刘德石灰回转窑控结圈挂窑皮先进操作法进入集团公司第三轮评比。二是刘亚欧和代成松两个创新小组持续发力,完成5项员工创新项目,解决了废钢间除尘效果差、窑尾氮氧化物排放超标等制约生产的难点问题。三是党支部组织开展的三提二保一降党员创先争优活动,实现炼钢白灰合格率95%以上,吨白灰能耗成本限制在307元以下。四是开展共产党员挑战项目攻关活动。2022年对4#回转窑耐材优化、预热器油泵改造等6个项目立项攻关,由党员揭榜挑战,带头解决作业区生产瓶颈问题,预料全年可实现创效180万元。五是针对环保热点问题进行立项攻关,通过开展降低回转窑系统漏风率探讨,
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